· лица, постоянно проживающие в стране
· лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью
· руководящие работники организаций, учрежденных на основе международных договоров
· лица, работающие в дипломатических представительствах и консульствах
· лица, работающие в международных организациях
· лица, командированные на срок не более чем на 3 месяца
· лица, занимающиеся религиозной деятельностью в зарегистрированных государством религиозных организациях и обществах
· аккредитованные сотрудники средств массовой информации
· моряки
· спортсмены и работники сферы искусства
· профессорско-преподавательский состав, приглашенный для чтения лекций в высших учебных заведениях, лекторы и специалисты, ведущие научно-исследовательские работы
87. За исключением случаев совершения трудящимся-мигрантом уголовного преступления, предоставления фиктивных документов или предоставления ложной информации во время получения индивидуального разрешения на осуществление оплачиваемой трудовой деятельности или окончания трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики, индивидуальное разрешение на осуществление оплачиваемой трудовой деятельности, выданное трудящемуся-мигранту, не может быть аннулировано.
88. Индивидуальное разрешение иностранцам, привлеченным на должности руководителей функционирующих в Азербайджанской Республике иностранных юридических лиц, филиалов и представительств иностранных юридических лиц и их заместителей, а также иностранцам, занимающимся предпринимательской деятельностью, не требуется.
89. Согласно статье 20 Закона Азербайджанской Республики "О трудовой миграции" приграничная миграция должна регулироваться двухсторонними и многосторонними международными Соглашениями. В настоящее время Азербайджанская Республика не подписала соглашения в этой сфере.
V. Права трудящихся-мигрантов
A. Основные права и свободы
90. В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Конституции Азербайджанской Республики государство гарантирует каждому равенство прав и свобод независимо от расы, национальности, религии, языка, пола, происхождения, имущественного и служебного положения, убеждений, принадлежности к политическим партиям, профсоюзам и другим общественным объединениям. Запрещается ограничение прав и свобод человека и гражданина по признакам расовой, национальной, религиозной, языковой принадлежности, пола, происхождения, убеждений, политической и социальной принадлежности.
91. Конституцией Азербайджанской Республики и национальным законодательством каждому лицу на территории Азербайджанской Республики гарантируется свобода и безопасность, запрещены задержание, либо арест любого лица без оснований, а также конфискация его имущества. Эти гарантии распространяются и на трудящихся-мигрантов и членов их семей.
92. Согласно статье 4 Закона Азербайджанской Республики "О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства" иностранцы и лица без гражданства независимо от социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, отношения к религии пользуются всеми правами и свободами и исполняют все обязанности наравне с гражданами Азербайджанской Республики.
93. В соответствии со статьей 11 данного Закона иностранцы и лица без гражданства в трудовых отношениях пользуются теми же правами и несут те же обязанности, что и граждане Азербайджанской Республики, если законодательством и международными договорами, стороной которых является Азербайджанская Республика, не предусмотрены иные правила.
94. Конфискация документов удостоверяющих личность иностранцев, а также ограничения на их передвижение внутри страны не предусматривается национальным законодательством.
B. Труд и социальная защита
95. В соответствии со статьей 13 Трудового Кодекса Азербайджанской Республики, если законом или международными договорами, стороной которых является Азербайджанская Республика, не предусмотрено иное, иностранцы и лица без гражданства во время нахождения в Азербайджанской Республике пользуются всеми трудовыми правами наравне с гражданами Азербайджанской Республики и имеют обязанности в соответствии с этими правами. При этом статья 16 Трудового кодекса предусматривает, что в трудовых отношениях запрещается допускать любую дискриминацию по гражданству, полу, расе, вере, национальности, языку, месту жительства, имущественному положению, общественно-социальному происхождению, возрасту, семейному положению, убеждению, политическим взглядам, принадлежности к профессиональным союзам или другим общественным объединениям, служебному положению, а также другим факторам, не связанным с деловыми качествами, профессиональными навыками, результатами труда работника, определение непосредственно или косвенно на основе этих факторов преимуществ и льгот, а также ограничение их прав. В трудовых договорах, заключенных между юридическими или физическими лицами с трудящимся-мигрантом, могут быть предусмотрены другие условия, позволяющие улучшить его социальную защиту.
96. Согласно национальному законодательству трудящийся-мигрант имеет право в любое время в установленном законодательством порядке расторгнуть трудовой договор и покинуть пределы Азербайджанской Республики. Трудящемуся-мигранту не запрещается выезжать в государство происхождения, либо в иное государство.
97. В статье 8 Закона Азербайджанской Республики "О трудовой миграции" и в проекте "Миграционного кодекса" предусмотрена оплата расходов по возвращению трудящегося-мигранта и членов их семей на родину со стороны юридического или физического лица (работодателя), в случае расторжения трудового соглашения раньше срока по независящим от трудящегося-мигранта причинам. В вопросах, связанных с условиями труда, оплатой труда, рабочего времени и времени отдыха, а также социальным обеспечением, трудящиеся-мигранты имеют равные права с гражданами Азербайджанской Республики. Трудовые отношения трудящихся-мигрантов регулируются Трудовым кодексом Азербайджанской Республики. Статья 13 Трудового кодекса предусматривает регулирование вопросов, связанных с трудовой деятельностью граждан Азербайджанской Республики в зарубежных странах, а также иностранцев и лиц без гражданства – на территории Азербайджанской Республики. Возмещение ущерба в связи с трудовыми увечьями трудящихся-мигрантов осуществляется на одинаковых основах и на правах равных с правами граждан Азербайджана.
98. В соответствии со статьями 292 и 294 Трудового кодекса, трудящиеся мигранты имеют право обращаться в судебные инстанции на тех же основах и условиях что и граждане Азербайджана. Согласно законодательству Азербайджанской Республики трудящиеся-мигранты могут получить пенсию за период работы на территории Азербайджанской Республики. Данный вопрос регулируется двусторонними межгосударственными договорами. Сезонно трудящиеся иностранцы, а также иностранцы, работа которых связана с переездами, и трудящиеся иностранцы целевого найма признаются трудящимися-мигрантами и пользуются всеми соответствующими правами и льготами. Соответствие законодательства Азербайджанской Республики в сфере трудовой миграции положениям Международной Конвенции "О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей" обеспечивает выполнение всех обязательств вытекающих из данной Конвенции.
C. Налог и денежные переводы
99. В соответствии со статьей 19 Закона Азербайджанской Республики "О трудовой миграции" трудящиеся-мигранты, осуществляющие деятельность на территории Азербайджанской Республики на законных основаниях, уплачивают налоги, предусмотренные законодательством Азербайджанской Республики.
100. Привлечение трудящихся-мигрантов к двойному или дополнительному налогообложению запрещено.
Национальным законодательством не предусматриваются ограничения на отправление денежных средств, заработанных трудящимися-мигрантами в страны их происхождения. За ввоз и вывоз инструментов, используемых трудящимся-мигрантом в его трудовой деятельности, а также вещей, купленных на заработанные им средства таможенные пошлины с трудящегося-мигранта не взимаются.
D. Здравоохранение
101. Согласно Закону Азербайджанской Республики "Об охране здоровья населения" лица без гражданства, постоянно проживающие в Азербайджанской Республике, имеют равные права с гражданами Азербайджанской Республики в области охраны здоровья. Иностранцы имеют право на охрану здоровья в порядке, предусмотренном международными соглашениями с участием Азербайджанской Республики.
102. В соответствии со статьей 10 Закона "Об охране здоровья населения" медицинское обслуживание в государственных медицинских учреждениях Азербайджанской Республики предоставляется бесплатно. На основании положений данного Закона и в порядке, предусмотренном международными соглашениями, участником которых является Азербайджанская Республика, охрана здоровья мигрантов обеспечивается наравне с гражданами Азербайджанской Республики.
103. В соответствии с законами Азербайджанской Республики, мигранты пользуются скорой и специализированной медицинской помощью без каких-либо ограничений и дискриминационных различий. Министерство Здравоохранения Азербайджанской Республики сотрудничает в этой области с другими государственными структурами, неправительственными и международными организациями. В частности, можно указать сотрудничество с Верховным комиссаром Организации Объединенных Наций по делам беженцев (УВКБ) в области оказания помощи и медицинского обслуживания чеченским, пакистанским и афганским беженцам.
104. С целью ведения учета состояния здоровья граждан, в том числе проживающих на законных основаниях иностранцев в Информационном Центре Министерства здравоохранения Азербайджанской Республики создается банк электронного реестра системы карты здоровья. В рамках Государственной Программы "Электронный Азербайджан" началось применение системы "Электронная карта здоровья" и "Карта медицинского обследования", реализуемых в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики от 12 июня 2006 года за № 143 "Об утверждении Правил применения системы "Электронная карта здоровья".