Пути совершенствования управления качествам труда и продукции в растениеводстве.
Заключение.
Л и т е р а т у р а: 15,17,19,50,67,75,76,106,121,132,154,156,157, 168.
Тема 4. Управление качеством труда и продукции в отрасли животноводства сельскохозяйственной организации.
Введение.
Задачи в области социально-экономического развития АПК на современном этапе . Актуальность проблемы повышения качества труда и продукции животноводства в обеспечении ее конкурентоспособности на рынке, необходимость управления этими процессами.
1. Научные основы управления качеством труда и продукции.
2. Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия (выполняется с учетом общих требований, изложенных на стр. ).
3. Анализ качества труда и продукции животноводства.
Следует раскрыть сущность понятий качества труда и продукции, их свойства, взаимосвязь, дать анализ основных производственно- экономических показателей производства продукции животноводства, ее качественные характеристики.
Рассмотреть требования к технологичности работ в животноводстве, роль стандартов в повышении качества труда и продукции. Международные стандарты, их характеристика.
4. Управление качеством труда и продукции в животноводстве.
Состояние качества выполняемых работ в животноводстве, кормопроизводстве. Санитарное состояние ферм, кормоцехов, мест складирования и хранения кормов, навоза. Содержание территории около ферм. Эстетика труда на фермах. Система контроля за качеством выполняемых работ и продукции. Организация управления качеством труда и продукции животноводства на предприятии. Функции работников зооинженерной и ветеринарной служб , руководителей животноводческих подразделений по вопросам повышения качества труда и продукции. Планирование, организация работы по производству, переработке, хранению и реализации животноводческой продукции. Материальное и моральное стимулирование.
Значение материально-технической и кормовой базы в повышении качества продукции животноводства, внедрение передовых технологий при ее производстве. Работа зооветспециалистов по улучшению племенных свойств животных.
Расчет коэффициентов качества продукции. Экономическая эффективность производства высококачественной продукции и ущерб от производства продукции низкого качества.
Пути совершенствования управления качеством труда и продукции в животноводстве.
Заключение.
Л и т е р а т у р а: 15,17,19, 38,50,67,75,79,82, 88,106,121,126,132, 154,156, 157,168
Тема 5. Экономические методы управления и пути
их совершенствования в условиях рыночных отношений.
Введение.
Задачи в области развития АПК на современном этапе. Перспективы развития сельского хозяйства. Роль экономических методов в реализации задач дальнейшего развития АПК.
1. Методы управления, их классификация (обзор литературы , теоретические основы).
Понятие методов управления, их классификация. Сущность экономических, административных и социально- психологических методов управления в условиях рыночных отношений. Содержание экономических методов управления. Основные формы их воздействия со стороны государства по отношению к предприятиям и их работникам и со стороны предприятия по отношению к трудовым коллективам и их работникам.
2. Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия (выполняется с учетом общих требований, изложенных на стр. ).
3. Анализ использования экономических методов управления в предприятии и пути их совершенствования.
3.1. Внутрихозяйственный (коммерческий расчет).
Система планирования производственной внутрихозяйственной деятельности подразделений предприятия и доведение до них хозрасчетных заданий. Разработка и порядок заключения хозяйственных договоров с подразделениями, включая фермеров, личных подсобных хозяйств. Материальное стимулирование труда работников подразделений за конечные результаты. Использование балльных оценок.
Уровень оплаты труда по категориям работников и влияние их на трудовую активность.
Анализ использования планирования, договоров, оплаты труда работников подразделений руководителями и специалистами предприятия в процессе управления производством.
Пути совершенствования хозрасчетных отношений в предприятии, КТУ и их влияние на эффективность производства.
3.2. Использование фонда развития, материального поощрения и социально-культурных мероприятий.
Формирование фондов предприятия, их использование как метод воздействия на работников предприятия. Раскрыть этот вопрос по материалам предприятия и публикаций.
3.3. Использование финансовых рычагов в управлении производством.
Кредит, их роль и место в системе экономических методов управления. Кредиты долгосрочные и краткосрочные, проценты за банковские кредиты. Эффективность использования кредитов. Система налогов. Платежи в централизованные фонды, в местные бюджеты и в госбюджет. Страховые и другие платежи. Влияние различного рода платежей на экономическое состояние предприятия.
Использование средств фонда амортизации и других источников (отчисление от прибыли, премий государства , бюджетных средств) на развитие производства.
Мероприятия по повышению эффективности использования финансовых рычагов в управлении производством на предприятии.
3.4. Цена как экономический метод управления.
Цены за реализованную продукцию, использование их руководителями и специалистами предприятия и подразделений в управлении производством. Как учитывается в работе коньюнктура рынка, ведется борьба за высокое качество производимой и реализуемой продукции по более высоким ценам. Материальное и моральное стимулирование работников за высокое качество продукции.
3.5. Прибыль как экономический рычаг воздействия на интересы коллектива предприятия.
Сущность прибыли. Участие руководителей , специалистов и рядовых работников предприятия в работе за снижение себестоимости производимой продукции, повышение рентабельности производства. Роль себестоимости и прибыли в повышении эффективности управления предприятием. Порядок использования прибыли в хозяйстве.
Заключение.
Кратко изложить перечень возможных предложений, обеспечивающих повышение эффективности сельскохозяйственного производства в условиях рыночной экономики.
Л и т е р а т у р а: 9, 23, 24, 28, 31─ 33, 37─ 40, 45, 47─ 49, 59 ─ 61, 63, 76, 89, 90, 126, 121, 122, 125,138─140, 144, 147,154, 155, 163, 164, 166, 167, 169.
Тема 6. Социально-психологические основы управления
первичными трудовыми коллективами на предприятиях АПК.
Введение.
Задачи в области социально-экономического развития села на современном этапе. Перспективы развития сельского хозяйства. Роль социально-психологических методов управления в реализации задач , стоящих перед предприятиями АПК.
1. Методы управления, их классификация(обзор литературы).
Понятие методов управления , их классификация. Сущность экономических, административных и социально- психологических методов управления, их взаимосвязь.
2. Организационно-экономическая и финансовая характеристика предприятия (выполняется с учетом общих требований, изложенных на стр. ).
3. Коллектив как объект социально- психологического воздействия.
Значение социальных факторов в формировании личности и трудовых коллективов. На примере конкретного хозяйства показать уровень социально- бытового обеспечения , оплаты труда различных категорий работников, формы материального и морального вознаграждения.
Понятие коллектива, виды коллективов. Анализ первичных трудовых коллективов изучаемой организации по численности, образованию, возрасту, полу и т.д.
Основные формы использования на предприятии социально-психологического воздействия на работников. Моральное поощрение. Каким формам морального поощрения отдается предпочтение.
Психологическая структура коллектива, его социально-психологические слои. Социальные роли и ответственность личности. Ценностные ориентации, социальные установки, уровень притязаний, жизненные позиции личности. Лидерство в коллективе.
Психологические особенности и свойства личности. Темперамент, его виды, характеристика. Методы и правила познания личности. Учет и использование социально-психологических характеристик личности в управлении .
1. Совершенствование управления первичными трудовыми коллективоми на основе социально-психологических методов управления.
Дать проект сбора необходимой социально-психологической информации для ее анализа и использования в целях повышения эффективности управления первичными трудовыми коллективами.
На основе анализа уровня социально- бытового обеспечения , материального и морального стимулирования , изучения социальной и психологической структуры разработать план мероприятий по совершенствованию управления первичными трудовыми коллективами.
Заключение.
Л и т е р а т у р а. 26, 27, 34, 38, 45, 62, 71, 72, 76, 116, 119, 121, 142, 151, 154, 155, 158, 169.
Тема 7. Организация управленческого труда и пути
ее совершенствования в сельскохозяйственном предприятии.
Введение.
Роль управленческого труда в социальном развитии села и увеличении прибыльности агропромышленного производства. Необходимость повышения эффективности труда управленческого персонала.
1. Теоретические основы организации управленческого труда.
Понятие «организации управленческого труда».Отличительные особенности управленческого труда от труда других работников. Принципы научной организации управленческого труда.