Министерство образования Российской Федерации
Новосибирская государственная академия экономики и управления
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания
По выполнению курсового проекта
Для студентов дневной и заочной форм обучения специальности 062100 –
«Управление персоналом»
НОВОСИБИРСК
2003
Методические рекомендации по выполнению курсового проекта обсуждены и утверждены на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом». Протокол № 4 от «5» ноября 2003 г.
Методические рекомендации по дисциплине разработал:
Абакумова Надежда Николаевна, к.э.н., доцент
Рецензенты: к. э.н., проф. Маслов Е.В. , к.э.н., доцент Плюснина Л.К.
Раздел 1. Общие положения
Раздел 2 Инструкция по выполнению курсового проекта
Раздел 3 Структура курсового проекта
Раздел 4 Содержательная часть курсового проекта та
Литература
Приложения
Дисциплина «Мотивация трудовой деятельности» является дисциплиной федеральной компоненты учебного плана подготовки специалистов по управлению персоналом.
Учебным планом по специальности «Управление персоналом» по «Мотивации трудовой деятельности» предусмотрен курсовой проект.
Цель курсового проекта – закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенного управления мотивацией труда работников предприятия.
Задачи курсового проекта:
- углубление теоретических знаний по изучению вопросов мотивации трудовой деятельности
- ознакомление с системой трудовой мотивации в организации (предприятии);
- привитие навыков по расчету показателей, используемых в анализе фактического состояния мотивации труда;
- приобретение навыков проектирования более совершенной системы мотивации труда или ее отдельных элементов
- выявление и расчет экономической эффективности предлагаемого проектного решения.
Курсовой проект по дисциплине «Мотивации трудовой деятельности» выполняется студентами дневной и заочной форм обучения на основе материалов, собранных во время производственной практики по конкретному предприятию.
РАЗДЕЛ 2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОГО ПРОЕКТА
2.1. Методика выполнения курсового проекта
2.1.1. Этапы выполнения курсового проекта.
Этапы являются стандартными: выбор варианта, поиск литературы по теме, подготовка аналитического раздела курсового проекта, проведение аналитических расчетов, проектирование более совершенного варианта системы мотивации труда (или отдельных ее элементов), экономическое его обоснование.
2.1.2. Последовательность и содержание каждого этапа.
Выбор варианта стандартизирован и не должен представлять особых сложностей. Правила выбора варианта – в разделе 2.3.
Для раскрытия теоретических вопросов обязательно потребуется использования различных литературных источников (монографий, учебников, статей, результатов социологических исследований и др.).
Подготовка более совершенного варианта системы мотивации труда или по одному из ее элементов является творческим процессом и потому у каждого происходит индивидуально.
Оформление результатов – важная часть любой работы. Требования по оформлению стандартизированы и приведены в разделе 2.2.
2.2. Правила оформления текста курсового проекта.
Оформление курсового проекта осуществляется в соответствии с правилами, принятыми для такого рода работ (см. методические указания по выполнению выпускных квалификационных и курсовых работ, подготовленных Масловым Е.В, Загвоздкиной Г.П., Яковенко Л.И., изданным в 2003 г). приведем некоторые выдержки из нее.
1. Текст работы печатается или пишется на одной стороне листов белой бумаги формата А4 (210х297мм). При рукописном варианте написания проекта величина букв должна быть не менее 4 мм.
2. Основной текст проекта при наборе на компьютере печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – полуторный.
3. Текст подстрочных ссылок в курсовом проекте печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 12, межстрочный интервал –одинарный.
4. Готовый текстовый вариант проекта предоставляется в прошитом виде. Страницы проекта нумеруются по правилам, указанным в п.9 настоящих требований.
5. Все линии, цифры, буквы и знаки курсового проекта должны быть черными по цвету.
6. Каждая страница оформляется со следующими полями: верхнее – 20 мм; нижнее – 20 мм; правое – 10 мм; левое – 30 мм.
7. Вписывать в текст работы отдельные слова, формулы, условные знаки допускается чернилами, тушью, пастой черного цвета.
8. Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе написания и проверки работы, допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской и нанесением на том же месте исправленного текста (графиков) машинописным или рукописным способами.
9. Страницы курсового проекта нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу без точки в конце. Отсчет нумерации страниц курсового проекта начинается с титульного листа, при этом номер 1 страницы на титульном листе не печатается. Нумерация работы заканчивается на последнем листе списка литературы, на котором автором работы ставится дата написания работы и подпись без расшифровки фамилии.
2.3. Правила выбора варианта курсового проекта.
Вариант выбирается в соответствии с последней цифрой зачетной книжки (цифра 0 соответствует варианту 10). Содержание каждого варианта – в разделе 5.
При выборе темы контрольной работы следует исходить также из собственных интересов и возможностей. В случае выбора темы, не соответствующей варианту по номеру зачетной книжки (для заочников) или выбора другой темы проекта (предложенной студентом), ее следует согласовать с научным руководителем.
РАЗДЕЛ 3. СТРУКТУРА КУРСОВОГО ПРОЕКТА
Установлена следующая структура курсового проекта
· Титульный лист
· План курсового проекта
· Введение
· Основная часть курсового проекта
· Заключение
· Список литературы
· Приложения
Структура работы выглядит следующим образом.
Во введении (2 – 3 стр.) рассматривается роль трудовой мотивации в современных условиях, цель, задачи, объект и предмет курсового проекта.
В основной части курсового проекта последовательно приводятся аналитическая, проектно-расчетная и экономическая части проекта. Методические рекомендации по выполнении каждой из них представлены ниже.
Структура представления результатов по каждой части:
1) Аналитическая часть, в которой кратко (на 10 – 13 стр.) рассматриваются теоретические, методические вопросы совершенствования системы или элемента мотивации труда (соответственно, оплаты труда, системы льгот и социальных выплат, формирования имиджа организации и системы информирования, развития персонала и др.) здесь дается анализ первоисточников по рассматриваемому вопросу, раскрываются основные понятия, спорные проблемы. Описанию подлежит состав требуемой информации, порядок ее получения, обработки, состав аналитических показателей, направления анализа и совершенствования.
2) Проектно-расчетная часть (на 13 – 15 стр.) включает выполненные студентом расчеты и проектное решение поставленной задачи по совершенствованию системы или элемента системы мотивации труда. Порядок проектирования можно представить следующим образом:
· Анализ внешней среды, выявление проблем, которые ставит среда перед предприятием, подразделением, целесообразно провести их ранжирование, выявить связь проблем с мотивацией трудовой деятельности;
· Анализ внутренней среды предприятия, подразделения, выявление основных проблем, решение которых зависит от мотивации труда работников предприятия или организации.
· Анализ действующей системы трудовой мотивации или отдельных ее элементов.
· Определение целей и задач нового проекта системы мотивации или ее элементов.
· Описание новой системы мотивации труда или отдельных ее элементов.
· Разработка основных документов, сопровождающих новую систему.
3) В экономическом обосновании (на 8 – 10 стр.) приводится расчет показателей, определяющих экономическую целесообразность предложенного варианта решения задачи (как правило, это расчет показателя роста производительности труда, повышение заработной платы, рост объемов производства, прибыли в расчете на рубль средств материального стимулирования, рост удовлетворенности трудом, работой, снижение потерь рабочего времени и текучести кадров).
В заключении приводятся выводы по проведенной работе.
В списке литературы указываются источники, использованные при написании проекта.
Общий объем курсового проекта – 30 – 35 стр.
Срок для проверки курсового проекта – 10 календарных дней. Начало течения срока – дата поступления курсового проекта на кафедру.
Результат проверки курсового проекта фиксируется в оценочном заключении на титульном листе, а текст замечаний преподавателя – на обратной стороне титульного листа курсового проекта.
Сроки представления курсового проекта и доработки по выявленным замечаниям определяются в соответствии с утвержденным ВУЗом графиком учебного процесса.
РАЗДЕЛ 4. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ КУРСОВЫХ ПРОЕКТОВ
4.1. Тематика курсовых проектов.
1. Разработка системы мотивации труда на предприятии (организации).
2. Разработка Положения об оплате труда.