28. Организация контроля деятельности персонала на предприятии.
29. Проблемы управления персоналом в условиях кризиса и способы их разрешения.
30. Совершенствование и развитие управления персоналом как приоритетное направление структурной модернизации предприятия на современном этапе.
31. Аттестация персонала организации: проблемы и методы совершенствования,
32. Особенности перемещений кадров в организации.
33. Организация работы с кадровым резервом.
34. Воспроизводство управленческого персонала на предприятии.
35. Подбор и расстановка кадров: проблемы и методы совершенствования.
36. Оценка кадрового потенциала предприятия: цель, задачи, проблемы.
37. Особенности профориентации в современных рыночных условиях.
38. Организация подготовки и переподготовки, повышения квалификации персонала.
39. Изучение эффективности управления персоналом.
40. Маркетинг персонала как условие стабильности кадров.
41. Исследования и анализ внешнего рынка труда предприятия.
42. Руководство персоналом: власть и партнерство.
43. Современные проблемы управления персоналом.
44. Оценка трудового потенциала работника.
45. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы УП.
46. Организация управленческого труда и оценка его эффективности.
47. Оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего.
48. Пути интенсификации и рационализации труда государственного (муниципального) служащего.
49. Пути повышения работоспособности государственного (муниципального) служащего.
50. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя.
51. Оценка уровня стрессоустойчивости персонала организации.
52. Оценка конфлитогенности среды предприятия
8. Примерные планы курсовых работ
Тема « Управление персоналом в организации (на примере…) »
Содержание
Введение………………………………………………………………….стр.
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации….
1.1. Место и роль управления персоналом в управлении организацией.
1.2. Система управления персоналом, ее принципы и методы.
1.3. Правовые основы управления персоналом.
1.4. Мировой опыт в управлении персоналом.
Глава 2 . Актуальные проблемы управления персоналом в …… .
2.1. Кадровая служба предприятия, анализ деятельности.
2.2. Набор и отбор персонала.
2.3. Развитие и оценка персонала.
2.4. Анализ системы стимулирования в организации.
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в организации …..
3.1. Совершенствование кадровой политики с использованием элементов прогнозирования кадровых потребностей.
3.2. Развитие механизма мотивации и стимулирования эффективной деятельности персонала, его эффективность.
Заключение.
Список использованных источников и литературы
Приложение
Тема «Мотивация эффективной деятельности персонала
в организации»
Содержание
Введение.
Глава 1.Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности персонала.
1.1. Потребности и мотивационное поведение.
1.2. Теории мотивации трудовой деятельности.
1.3. Мотивация и эффективность профессиональной деятельности.
1.4. Методы изучения мотивации и мотивов.
Глава 2. Система организации труда и мотивации в организации. (на прим.)
2.1. Мотивационный климат в организации.
2.2. Характеристика системы организации труда.
2.3. Система стимулирования и вознаграждения в организации.
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулированию эффективной деятельности персонала в организации.
3.1. Совершенствование механизма мотивации, его эффект.
3.2. Использование различных форм оплаты труда как средств мотивирования персонала.
Заключение.
Список использованных источников и литературы
Приложение
Тема: «Формирования корпоративного духа и организационной
культуры в организации ( на примере ……….)» .
Содержание.
Введение.
Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и организационной культуры.
1.1. Организационная культура как социально-психологический компонент организации.
1.2. Концепции организационной культуры: зарубежные и отечественные.
1.3. Принципы и практика формирования организационной культуры.
Глава 2. Диагностика организационной культуры предприятия.
2.1. Организационная культура, ее значение в соврем. условиях.
2.2. Оценка роли руководителя в формировании корпоративного духа и организационной культуры.
Глава 3. Совершенствование организационной культуры на предприятии.
3.1. Разработка корпоративного меморандума по организационной культуре предприятия.
3.2. Формирование стратегии осуществления изменений культуры организации, ее эффект.
Заключение.
Список литературы
Приложение
9. Список рекомендуемых источников и литературы
9.1. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс РФ.
3. Трудовой кодекс РФ.
9.2. Литература:
9.2.1. Основная
1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА - М, 2003. - 304 с. - базовый учебник
2. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. д-ра эк. н., проф. А.Я. Кибанова, к. эк. н., проф. Л.В. Ивановской. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006. – 352с. (Серия» Учебник для вузов)
3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с.
4. Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. Т.В. Базарова, Б.Л. Еремина. - М. : ЮНИТИ, 2003. - 560 с.
5. Олегов Ю.Г Управление персоналом, оценка эффективности : учебное пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. - М. : Экзамен, 2004.-256 с.
9.2.2. Дополнительная литература
1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом : учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройщ. - Мн. : Интерпрессервис, Экоперспекти-ва, 2003. - 352 с.
2. Генкина Б.М. Основы управления персоналом / Б.М. Генкина. - М. : Высшая школа, 2004. - 294 с.
3. Грехем Х.Т., Беннет К Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов / пер. с англ.; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. Н Новгород. 2003.
5. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А. Каргашов. - М. : Экзамен, 2001. -544 с.
6. Иванцевич Дж. Основы управления персоналом : учебное пособие / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М. : Дело, 2002. - 269 с.
7. Кибанов А.Я. Управление организации : практикум / А.Я. Кибанов. -М. : ИНФРА-М, 2002. - 296 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А.Я. Кибанов. - М. : инфра-м., 2004. - 493 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект : учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2003. - 431 с.
10. Малышев К.Б. Психология управления : научно-метод. пособ. / К.Б. Малышев. - М. : ПЕРСЭ, 2000. - 144 с.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации : учебник / В.П. Пугачев. - М. : Аспект Пресс, 2000. - 279 с.
12. Магура М.И. Оценка результатов работы. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999.
14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.
15. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
16. Журналы "Управление персоналом", "Служба кадров", "Справочник кадровика", "Известия Академии труда и занятости" и др.
17. Материалы административно-управленческого портала (www.aup.ru)
18. Материалы сайта www.dis.ru Издательской группы “Дело и сервис”
19. Материалы сайта Human Resource Management (www.hrm.ru)
20. Электронный журнал «Marketingmix» (www.marketingmix.ru)
Приложение 1
Образец оформления титульного листа курсовой работы
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт права, социального управления и безопасности
Кафедра «Правовые основы государственной и муниципальной службы»
специальность 061000 – «Государственное и муниципальное управление»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
на тему «Инфляция и антиинфляционная политика в современных условиях (на примере России)»
Работу выполнил(а):
студент И.И. Иванов _____________________(подпись)
ИПСУБ, гр.О-061000-21
Научный руководитель
к.п.н., доцент
Е.В. Мухачева _____________________(подпись)
Дата сдачи «___»___________ 200___г.
Дата защиты «___»___________ 200___г.
Оценка:_______________
Ижевск – 200_г.
Приложение 2
Образец оформления содержания курсовой работы
Содержание
| Введение ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 1.1. Потребности и мотивационное поведение 1.2. Теории мотивации трудовой деятельности 1.3. Мотивация и эффективность профессиональной деятельности 1.4. Методы изучения мотивации и мотивов ГЛАВА 2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Мотивационный климат в организации 2.2. Характеристика системы организации труда 2.3. Система стимулирования и вознаграждения в организации ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА МТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРАНИЗАЦИИ 3.1. Совершенствование механизма мотивации, его эффект 3.2. Использование различных форм оплаты труда как средства мотивирования персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРатуры ПриложениЯ | 3 6 6 11 15 18 22 22 25 28 34 34 37 40 41 42 |
Книги 1, 2, 3 авторов