Начисление единого социального налога и выплаты авансовых платежей производятся согласно законодательства.
Таблица 2.2
Ставки налога
| Налоговая база на каждо физическое лицо нарастающим итогом с начала года | Федеральн бюджет | Фонд социального страхования РФ | Фонды обязательного медицинского страхования | ||
| Федеральный бюджет обязательного медицинского страхования | Территориаль-ные фонды обязательного медицинского страхования | Итого | |||
| До 280000 рублей | 20% | 2,9% | 1,1% | 2,0% | 26% |
| От 280000 рублей до 600000 рублей | 56000 рублей + 7,9% Превышаю 2800 рублей | 8960 рублей + 1,1% с суммы, превышающей 280000 рублей | 2240 рублей + 0,5% с суммы, превышающей 280000 рублей | 5600 рублей + 0,5% с суммы, превышающей 280000 рублей | 72800 рублей + 10% с суммы превышающей 280000 рублей |
| Свыше 600000 рублей | 81280 рублей + 2% с суммы, превышающей 600000 рублей | 12480 рублей | 3480 рублей | 7200 рублей | 104800 рублей + 2% с суммы превышающей 600000 рублей |
Абзацем 2 пункта 3 ст.243 определен срок уплаты ежемесячных платежей по налогу безотносительно к отчетным периодам. В этой связи уплата авансовых платежей по налогу должна производиться ежемесячно в течение всего текущего налогового периода.
Начисление единого социального налога и выплаты авансовых платежей производятся согласно законодательства.
Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в соответствии с абзацем вторым пункта 2 ст. 24 Федерального закона №167-ФЗ производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам.
Исчисление и уплата ежемесячных авансовых платежей производится от фактической базы, сложившейся с начала налогового периода по прошедший месяц, и по установленным ставкам и тарифам (табл.2.3).
Для страхователей, выступающих в качестве работодателей, применяются следующие тарифы страховых взносов в течение 2005 – 2007 года (табл. 2.3).
Таблица 2.3
Ставки налога на пенсионное обеспечение
| База для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года | Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 года рождения и моложе | |
| На финансирование страховой части трудовой пенсии | На финансирование страховой части трудовой пенсии | На финансирование накопительной части трудовой пенсии | |
| До 280000 рублей | 14 % | 8 % | 6 % |
| От 280000 рублей до 600000 рублей | 39200 рублей + 5,5 % с суммы, превышающей 280000 рублей | 22400 рублей + 3,1 % с суммы, превышающей 280000 рублей | 16800 рублей + 2,4 % с суммы, превышающей 280000 рублей |
| Свыше 600000 рублей | 56800 рублей | 32320 рубле | 24480 рублей |
Согласно таблицы 2.3 в ООО «Заря» начислены страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Выплаты авансовых платежей производятся не позднее 15 числа каждого месяца
2.8 Аудиторские выводы
Аудит планировался и проводился на выборочной основе и включил в себя изучение раскрытие в финансовой (бухгалтерской) отчетности, информации о начислении заработной платы и удержаний с заработной платы, начисления единого социального налога и уплата авансовых платежей единого социального налога.
Аудит проведен в соответствии с: Федеральным законом «об аудиторской деятельности»; Федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности (утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.02г. №696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности).
Были изучены аудитом: финансовая (бухгалтерская) отчетность начисления заработной платы, удержания из заработной платы, начисление единого социального налога ООО «Заря» за период 01.01.2007г. – 31.12.2007г.
В результате проверки бухгалтерской и финансовой отчетности, а также начисления заработной платы и удержаний из заработной платы организации, начисления единого социального налога и уплата авансовых платежей единого социального налога за 2007г., аудит убедился, что данные аналитического учета соответствуют записям главной книги и балансу организации.
Аудит считает, что все хозяйственные операции, проведенные в 2007г., по начислению заработной платы, удержания из заработной платы, нашли соответствующее отражение в бухгалтерском учете и отчетности.
Бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента регистрации до настоящего времени, хозяйственные операции по начислению заработной платы и удержания из заработной платы отражаются в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности и группируются по соответствующим счетам бухгалтерского учета.
Регистры бухгалтерского учета ведутся с использованием компьютерной программы «Финансы», аккуратно, без пропусков и изъятий. Полностью соответствуют необходимым требованиям. В результате проведенного аудита мной не установлены нарушения действующего порядка составления финансовой (бухгалтерской) отчетности и ведения бухгалтерского учета.
Отчетность за период с 01.01.2007г. по 31.12.2007г. достоверна и не повлечет ущемления интересов собственника, государства и третьих лиц.
Для эффективной работы работников отдела кадров и бухгалтера по начислению заработной платы организовать информационную автоматизированную сеть.
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет – Инженерно-экономический
Направление (специальность) – Национальная экономика
Кафедра – Экономики
АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
КУРСОВАЯ работа
Студент гр. _______________
(номер группы) (подпись)
Руководитель _______________
(подпись)
_______________
(дата)
Томск – 2010
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1 Нормативно-правовая база. 4
1.3 Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки. 7
1.4 Методика проверки основных комплексов работ. 10
2 ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ.. 16
2.2 Программа аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда. 19
2.2.1 План аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации. 19
2.2.3 Описание использованных аудиторских процедур и их результатов. 24
2.4 Аудиторское заключение. 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 33
В период перехода к рыночной экономике существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защите работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В централизованном порядке государство устанавливает лишь минимальный месячный размер оплаты труда работников. В связи с этим месячная оплата труда работников, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного законодательством минимального (ежемесячного) размера оплаты труда, который еще не соответствует прожиточному минимуму.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Оплата труда должна стать главным элементом всей системы социальной защищенности работников независимо от того, кто является работодателем.
Цель работы является проведение аудиторской проверки оплаты труда на конкретном предприятии. Проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержания из нее; документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками; определение обоснованности и правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, различных доплат и удержаний.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Элекс.Ком».
Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Элекс.Ком» в области учета оплаты труда.
В соответствии с целью курсовой работы, решались следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Исследовать проверку расчетов по оплате труда при проведении аудита Общества с ограниченной ответственностью «Элекс.Ком».