Смекни!
smekni.com

Научно-методические основы (стр. 20 из 25)

Следующим назpевшим шагом нашего pазвития является включение в Д-задание по теме календаpного плана pаботы по этой теме с темами и датами всех уpоков, Д-уpоков, Д-часов и уpоков по пpедмету на спецкуpсе "Компьютеp в обpазовании" и pекомендуемых уpовней усвоения матеpиала каждого учебного элемента (от 1 до 5: усвоение, воспpоизведение, понимание, пpименение, пеpенос). Во II четвеpти эта пpоблема пpоpабатывается методически, в тpетьей - включается в ноpмативные положения.

Классный наставник 0-11 кл. и учителя, имеющие в классе 3 и более часов в неделю, а остальные по степени их готовности к оценочным суждениям, котоpую они опpеделяют сами, заполняют каpты pазвития личности ученика . Классные наставники пpоводят обpаботку, анализ pезультатов и вносят пpедложения по коppекции pаботы в этом напpавлении. В янваpе 2000г. будут сфоpмулиpованы алгоpитмы для постановки задачи создания компьютеpного банка инфоpмации. Педагоги вносят пpедложения по ключам функциониpования банка и условиям администpиpования (как заполнять, кому и что можно использовать). В мае 2000г. заполним и бумажные и компьютеpные веpсии каpт, в июне сpавним выводы по показателям каpт pазвития и выводы, сфоpмулиpованные на основании дpугих инфоpмационных каналов и пpоведём коppекцию задач на 2000/2001 уч. год.

Карты развития личности.

Личность формируется и развивается под влиянием множества факторов, важнейшими из которых являются социальная и семейная среда, воспитание и обучение, самовоспитание и деятельность. Движущей силой развития являются разнообразные противоречия. Происходящие в процессе воспитания и обучения изменения личности обусловлены не только содержанием и формами применяемых средств, но и взаимодействием их с внутренними условиями, такими как направленность этой личности, ее способности, характер, темперамент и др. Тесная зависимость существует между формированием личности ребенка и его возрастом. Успешная учебно-воспитательная работа не возможна без организации постоянно действующей обратной связи. Для ее обеспечения в гимназии разработаны карты развития учащихся начальной школы и учащихся 5-11 кл. Карта служит инструментом согласования усилий педагогов и оценки прогресса личности учащегося по отношению к самому себе.

Учителя-предметники отслеживают различные параметры продвижения каждого учащегося в овладении учебным материалом, сведения предоставляются классным наставникам, которые на основе полученного материала и собственных наблюдений заполняют карту развития учащихся.

Карты хранятся у классного наставника, используются им, учителями, руководством гимназии для анализа эффективности всех направлений деятельности и своевременной коррекции. Точность, аккуратность, достоверность, полнота информации - ключевые правила ведения карт.

Карта развития личности ученика 5-11 класса

_______________________ ________________________

(Имя, фамилия ученика) (Ф.И.О. учителя)

Навыки

5кл. ____ уч.г

1полугодие

2полугодие

I. Социальное становление
1. Самооценка
2. Коммуникативные умения и навыки
3. Принимает и выполняет школьные правила
4. Ответственность за свое развитие
II. Отношение к учебе
1. Мотивация
2. Самостоятельность
3. Любознательность
4. Старательность
5. Исполнительность
III. Учебная деятельность
1. Понимание материала (понятий и суждений)
2. Применение на практике теорет. Материала
3. Мыслительная деятельность
4. Умственная работоспособность
5. Умение выразительно, осмысленно читать
6. Умение достаточно быстро и правильно писать
7. Развитие речи
8. Умение работать с информацией
9. Участие в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях
IV. Овладение компьютером
1. Общие навыки
2. Работа по заданию
3. Самообучение
4. Телекоммуникации

Ниже рассмотрены некоторые используемые термины, которые вызывают трудности в однозначном их понимании и определении.

Социальное становление - это процесс усвоения социальных, этических, правовых норм и правил поведения на определенном этапе развития ребенка, необходимых для жизнедеятельности в обществе (процесс социализации личности).

1. Самооценка – это способность, навык ребенка оценивать себя, свои возможности, качества, место среди других людей, достигнутые результаты в учебной деятельности и других сферах, взаимоотношения с людьми. (Самооценка может быть высокая или низкая, адекватная или неадекватная, завышенная или заниженная).

2. Коммуникативные умения и навыки – это набор специальных умений и навыков, которые характеризуются способностью легко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление к расширению сферы общения, к участию в общественных или групповых мероприятиях, удовлетворяющих потребность учащихся в широком, интенсивном общении:

- умение слушать собеседника;

- умение эмоционально переживать;

- умение разрешать конфликт;

- умение работать в группе, паре;

- умение публично выступать.

Отношение к учебе.

1. Мотивация – совокупность побуждений, вызывающих активность личности и определяющих ее направленность, способ формирования побуждений за счет переключения мотивационных воздействий с предметов, уже вызывающих определенное отношение, на другие предметы, отношение к которым вырабатывается:

- внутренняя мотивация: награду за действия ученик несет в себе (чувство собственной компетентности, уверенность в своих силах и намерениях, самоутверждение), в том числе удовлетворение от самого содержания работы;

- внешняя мотивация: когда целью являются предметные изменения в системе «ученик-среда» (вознаграждение, избежание наказания). Она регулируется внешними психологическими и педагогическими условиями работы.

Учебная деятельность.

3. Мыслительная деятельность:

- умение наблюдать окружающие явления;

- умение думать, сопоставлять, сравнивать, противопоставлять, находить непонятное;

- умение устанавливать взаимосвязи и взаимозависимости между предметами и явлениями.

4. Умственная работоспособность - способность ученика сохранять умственную активность в течение определенного промежутка времени, синхронно с остальными участниками учебного процесса.

7. Развитие речи:

- умение выразить мысль о том, что видит, наблюдает, делает, о чем думает (устно);

- умение выразить мысль о том, что видит, наблюдает, делает, о чем думает (письменно);

8. Умение работать с информацией:

- умение находить книгу по интересующему вопросу;

- умение на ходить в книге необходимый материал;

- умение выделять логично завершенные части в прочитанном, устанавливать связи и зависимости;

- умение проводить предварительный логический анализ текста в процессе чтения;

- умение конспектировать.

Оценки уровня развития:

5 - развитый навык, ориентированный на динамику

4 - развивающийся навык

3 - навык в начальной стадии развития

2 - навыка нет

Оценка знаний.

Существовавшая практика контроля и оценки знаний учащихся вызвала у педагогов большие трудности. Они не без основания считают, что 4-балльная система оценок не позволяет дифференцировать знания учащихся, так как при оценивании не берутся в расчет мотивы учения, рациональность учебной деятельности. Всё это побудило коллектив Вилейской гимназии к поиску альтернативных и более рациональных подходов. На наш взгляд, самый продуктивный подход в совершенствовании оценки состоит в превращении учащегося в субъекта контрольно-оценочной деятельности, чтобы ученик сам оценивал свою учебную деятельность. Для этого необходимо вооружать учащихся теми критериями, руководствуясь которыми они и будут осуществлять оценку и самооценку. Кафедры и секции предложили свои варианты алгоритма оценки Дальтон-темы, который имеет общие черты в следующем:

1. определение составных частей Дальтон-темы,

2. определение «рейтинга» каждого компанента,

3. соотношение каждой составляющей Дальтон-темы с количеством % или баллов.

Были предложены 3 варианта оценивания: 1)по процентам, 2)по среднему при равноценных компонентах, 3)по рейтингу (по баллам).

Контроль в Дальтон-технологии – это своеобразный контракт между учителем и учеником. Оба договариваются, чтобы их действия были поняты друг другом и согласованы. Учитель дает выбор ученику в наборе определенных баллов, процентов. Ученик свободен определять планку своей работы по предмету, ее качество и количество. Критериями оценки успешной работы по апробации новой шкалы отметок необходимо считать предупреждение конфликтных ситуаций с учащимися, учителями, родителями и формирование позитивной установки родителей, учеников,

учителей на большую гуманность и адаптивность шкалы.

Зона ближайшего развития педагогики Дальтон

в Вилейской гимназии.

Опыт становления Дальтон-школ Европы и Америки утверждает необходимость системных усилий коллективов, органов образования, общественных организаций на протяжении 10-15 лет. Исходя из вышеизложенного научно-методический совет Вилейской гимназии прогнозирует работу коллектива по формированию уклада педагогики Дальтон до 2004 года.