Если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.[39]
Заключение
Конституционное право гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду предполагает не только право на свободный выбор места и формы реализации человеком своей способностью к труду, но и возможность беспрепятственной смены труда[40].
Все трудовое право Российской Федерации базируется на реализации принципов, в основе которых лежат социальные гарантии.
Сегодня российское общество постепенно приходит к пониманию права как средства достижения согласия и компромисса. Участники трудовых отношений начинают постепенно поворачиваться в сторону переговорного процесса. Государство с помощью права создаёт механизм, нацеленный на взаимный учёт интересов сторон – участников трудовых отношений. Тем не менее, нельзя переоценивать роль права, которое само по себе не в состоянии решить политические и экономические проблемы. Поэтому крайне важно наличие в правовой системе норм, гарантирующих механизм рассмотрения конфликтов, их справедливого разрешения и реализации вынесенных решений.
Литература
1. Статья: Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве (Сойфер В.Г.) ("Трудовое право", 2009, № 8)
2. Статья: Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса (Петров А.Я.) ("Трудовое право", 2009,№ 8)
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Практическое пособие // Авторский коллектив Allpravo.ru. – 2006.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51–ФЗ
6. Трудовое право России / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2008.
7. Определение Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 № 614-О-О
8. Определение Конституционного Суда РФ от 29.01.2009 № 24-О-О
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
10. А.К. Гаврилина Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия. Продолжение // Справочник кадровика. – 2005
11. М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович Сокращение штата и численности работников. – М.: Финпресс, 2004
12. Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации»
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова) ("Проспект", 2008)
14. Статья: Прекращение трудового договора: практические аспекты (Якимова И.С.) ("Трудовое право", 2009, № 6)
15. "Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(под ред. Ф.Н. Филиной) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)
16. "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (3-е издание, исправленное и дополненное) (под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко) ("Юрайт-Издат", 2007)
17. Статья: Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ (Петров А.Я.) ("Законодательство и экономика", 2009, № 5)
18. Статья: Реорганизация работников (Мошкович М.) ("ЭЖ-Юрист", 2009, № 25)
19. Статья: Влияние финансового кризиса на трудовые отношения (Сенников Н.М.) ("Трудовое право", 2009, № 1)
20. "Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров" (Ихсанов Р.В.) ("Национальная полиграфическая группа", 2009)
21. "500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие"(2-е издание, переработанное и дополненное) (Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.) (под ред. Ю.П. Орловского) ("Юрайт-Издат", 2007)
22. Соловьев А.А. Трудовое право. Конспект лекций– М «А–Приор» 2009 стр. 74
23. Маврин С.Н., Хохлов Е.Б. Трудовое право России.- М., 2003
[1]Статья: Экономический кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве (Сойфер В.Г.) ("Трудовое право", 2009, № 8)
[2] Статья: Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса (Петров А.Я.) ("Трудовое право", 2009,№ 8)
[3] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: Практическое пособие // Авторский коллектив Allpravo.ru. – 2006.
[4] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) ст. 77
[5] Гражданский кодекс Российской Федерации п. 1 ст. 452
[6] Трудовое право России / Под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного. МГУ, Юридический факультет. М., 2008. С. 224.
[7] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) ч. 1 ст. 79
[8] Определение Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 № 614-О-О
[9] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) ч. 1 ст. 80
[10] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[11] Определение Верховного Суда РФ от 26.09.2008 № 6-В08-12
[12] А.К. Гаврилина Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия. Продолжение // Справочник кадровика. – 2005. - №6. – С. 14
[13] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) ст. 192-195
[14] Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51–ФЗ п. 1 ст. 61
[15] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[16] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) п. 14 ст. 81
[17] М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович Сокращение штата и численности работников. – М.: Финпресс, 2004. – С. 12-13
[18]Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации»
[19] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[20] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[21] Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51–ФЗ п. 3 ст. 213
[22] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 17.07.2009) Статья 65
[23] "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова) ("Проспект", 2008)
[24] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[25] Статья: Прекращение трудового договора: практические аспекты (Якимова И.С.) ("Трудовое право", 2009, № 6)
[26] "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова) ("Проспект", 2008)
[27] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[28] "Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(под ред. Ф.Н. Филиной) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)
[29] "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (3-е издание, исправленное и дополненное) (под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко) ("Юрайт-Издат", 2007)
[30]Статья: Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ (Петров А.Я.) ("Законодательство и экономика", 2009, № 5)
[31] Статья: Реорганизация работников (Мошкович М.) ("ЭЖ-Юрист", 2009, № 25)
[32] Определение Конституционного Суда РФ от 29.01.2009 № 24-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ивановой Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав частями пятой и шестой статьи 75 Трудового кодекса Российской Федерации"
[33] Статья: Влияние финансового кризиса на трудовые отношения (Сенников Н.М.) ("Трудовое право", 2009, № 1)
[34]"Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров" (Ихсанов Р.В.) ("Национальная полиграфическая группа", 2009)
[35] "Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (под ред. Ф.Н. Филиной) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)
[36] "500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения: Практическое пособие"(2-е издание, переработанное и дополненное) (Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.) (под ред. Ю.П. Орловского) ("Юрайт-Издат", 2007)
[37] "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. К.Н. Гусова) ("Проспект", 2008)
[38] "Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"(под ред. Ф.Н. Филиной) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)
[39] Соловьев А.А. Трудовое право. Конспект лекций– М «А–Приор» 2009 стр. 74
[40] Маврин С.Н., Хохлов Е.Б. Трудовое право России.- М., 2003. С 318.