Таблица 6 -Оценка весовых коэффициентов
Факторы влияния | Элементы составляющей сферы деятельности (X) | Вес элемента составляющей сферы деятельности | Среднеарифметический коэффициент по всем элементам составляющей объекты (К1) | Элементы составляющей процедуры управления (Y) | Вес элемента составляющей процедуры управления (Z) | Среднеарифметический коэффициент по всем элементам составляющей процедуры управления (К2) | Элементы составляющей этапы принятия решения | Вес элемента составляющей этапы принятия решения | Среднеарифметический коэффициент по всем элементам составляющей этапы принятия решения (К3) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
Конкурентной среды | Маркетинг | 0.8 | 0.43 | Организационная структура | 0,2 | 0,55 | Цель | 1 | 1 | |
Производство | 0,5 | Коммуникация | 0,8 | Проблемы | 1 | |||||
Финансы | 0,3 | Делегирование полномочий | 0,7 | Альтернативы | 1 | |||||
Работа с персоналом | 0,2 | Мотивация | 0,5 | Решения | 1 | |||||
Инвестиции | 0,9 | |||||||||
Качество | 0,2 | |||||||||
Инновации | 0,2 | |||||||||
Логистика | 0,3 |
Продолжение табл. 6
Внутренней среды | Маркетинг | 0,2 | 0.58 | Организационная структура | 1 | 1 | Цель | 1 | 1 |
Производство | 0,5 | Коммуникация | 1 | Проблемы | 1 | ||||
Финансы | 0,7 | Делегирование полномочий | 1 | Альтернативы | 1 | ||||
Работа с персоналом | 0,8 | Мотивация | 1 | Решения | 1 | ||||
Инвестиции | 0,1 | ||||||||
Качество | 0,8 | ||||||||
Инновации | 0,8 | ||||||||
Логистика | 0,7 | ||||||||
Коэффициент важности | 1.01 | 1,55 | 2 | ||||||
Весовой коэффициент значимости | 0.22 | 0,34 | 0,44 |
составляющей рассчитан как сумма коэффициентов по каждому фактору влияния.
Весовой показатель значимости а рассчитан по формуле:
где m- количество факторов влияния; К1- cреднеарифметический коэффициент по составляющей Х; К2- cреднеарифметический коэффициент по составляющей Y.Аналогично рассчитан весовой коэффициент составляющей Y (b), Z(с). Для оценки компонентов (X, Y, Z) разработаны критерии и шкалы баллов. Баллы установлены от 0-5, где 0-отсутствие данного элемента в системе, а 5 – наиболее успешный и правильно отработанный элемент системы адаптивного управления
Результаты экспертной оценки адаптивной модели управления отразим в Таблице 7. На основании таблиц 6,7 рассчитан параметр адаптивной модели управления:
Э = а*Х + b*Y+c*Z;
где а = 0,22, b =0,34, с=0,44;
X=17,Y = 7, Z=10 .
Тогда Э = 0,22*17+ 0,34*7+ 0,44*10 = 3,74+2,38+4,4=10, 52.
Из приведенной формулы оценки адаптивной модели управления видно, что учтены все элементы слагаемых общей эффективности. Наименьшая слагаемая – 0,38, поэтому менеджеру необходимо провести управленческий анализ элементов процедуры управления и при организации системы контроля за исполнением решений, внести существенные изменения в систему управления.
Таким образом, параметр позволяет оценить адаптивную модель управления, и как следствие дать оценку исполнения решения по всем составляющим, учитывающим взаимодействие эффективности трех элементов системы управления (сферы деятельности, процедуры управления, этапов принятия решения), позволяющий осуществить контроль за реализацией управленческого решения и разработку дальнейших мероприятий по корректировке действий.
Таблица 7− Оценка адаптивной модели управления промышленного предприятия
Компоненты системы управления | Баллы | Итого | |||
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Бизнес-процессы (Х) | |||||
Маркетинг | х | 2 | |||
Производство | х | 4 | |||
Финансы | х | 3 | |||
Работа с персоналом | Х | 5 | |||
Инвестиции | х | 0 | |||
Качество | х | 1 | |||
Инновации | х | 0 | |||
Логистика | х | 2 | |||
Итого | 17 | ||||
Процедуры управления (Y) | |||||
Организационная структура | х | 2 | |||
Коммуникация | х | 3 | |||
Делегирование полномочий | х | 4 | |||
Мотивация | х | 0 | |||
Итого | 7 | ||||
Этапы принятия решения (Z) | |||||
Цели | х | 1 | |||
Проблемы | х | 4 | |||
Альтернативы | х | 2 | |||
Решение | х | 3 | |||
Итого | 10 |
Решим задачу параметризации для других промышленных предприятий с целью ранжирования с упрощенным условием. Предположим, что весовые коэффициенты взяты из опроса предыдущих экспертом.
При проведении аналогичных оценок на предприятиях-конкурентах можно ранжировать их по адаптивности модели.
Таблица 8 - Ранжирование промышленных предприятий
Компоненты системы управления | Предприятия | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
Сферы деятельности (Х) | ||||||||||
Маркетинг | 5 | 5 | 4 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | 4 |
Производство | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 2 | 4 |
Финансы | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 5 |
Работа с персоналом | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 5 | 2 | 2 | 2 |
Инвестиции | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Качество | 1 | 2 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 |
Инновации | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Логистика | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 5 |
Итого | 23 | 19 | 22 | 18 | 16 | 17 | 17 | 16 | 18 | 22 |
Процедуры управления (Y) | ||||||||||
Организационная структура | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 |
Коммуникация | 5 | 4 | 5 | 5 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
Делегирование полномочий | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 3 |
Мотивация | 1 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ИТОГО | 12 | 13 | 15 | 14 | 12 | 13 | 9 | 7 | 8 | 9 |
Этапы принятия решения (Z) | ||||||||||
Цели | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 3 | 5 | 4 |
Проблемы | 5 | 4 | 2 | 2 | 1 | 2 | 4 | 2 | 2 | 2 |
Альтернативы | 4 | 2 | 1 | 3 | 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Решение | 5 | 4 | 4 | 2 | 3 | 5 | 3 | 1 | 1 | 1 |
Итого | 15 | 11 | 8 | 8 | 12 | 11 | 10 | 7 | 9 | 8 |
Адаптируемость системы адаптивного управления | 15,74 | 13,44 | 13,46 | 12,24 | 12,88 | 13 | 11,2 | 8,98 | 10,64 | 11,42 |
Особенностями разработанного метода является сокращение времени вычислений, позволяющее выполнять диагностирование в реальном времени.
Рисунок14- Рейтинговая оценка промышленных предприятий по готовности к адаптации.
Таким образом, за счет проведения комплекса оценочных, а затем и организационных мероприятий с целью изменения состояний выделенных значимых параметров высокодиверсифицированное промышленное предприятие может быть подготовлено к началу реализации на нем программы адаптации для повышения уровня конкурентоспособности в условиях конкурентной среды.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОТРАЖЕНЫ В СЛЕДУЮЩИХ ПУБЛИКАЦИЯХ:
Монографии |
1. Бушмелева Г.В. Мониторинг в системе управления предприятием. Монография. - Екатеринбург: Изд-во Института экономики УрО РАН, 2004. -3,5 п. л.