4. Двухфакторная теория Ф. Херцберга.
Литература
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 1999. – С. 133-158.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001. – С. 243-253.
3. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – С. 327-346.
4. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 1996. – С. 307-335.
5. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология, т. 1. – Харьков: Издательство «Гуманитарный Центр», 2003. – С. 21-42.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1995. – С. 360-376.
7. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – С. 277-285.
Занятие 6. Процессуальные теории мотивации трудовой деятельности
1. Теория ожидания В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера.
2. Теория постановки целей Э. Лока, Г. Латэма и Т. Райена.
3. Теория равенства С. Адамса.
4. Пути и способы повышения трудовой мотивации.
5. Методы стимулирования труда.
Литература
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 1999. – С. 158-178.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001. – С. 253-302.
3. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – С. 346-380.
4. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология, т. 1. – Харьков: Издательство «Гуманитарный Центр», 2003. – С. 43-125.
5. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 1996. – С. 307-335.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1995. – С. 376-385.
7. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – С. 286-290.
Занятие 7. Психологические проблемы эффективности руководства
1. Природа лидерства и эффективность руководства. Теория лидерских черт.
2. Поведенческие теории: стили лидерства по К. Левину; стили лидерства Универститета штата Огайо.
4. «Управленческая решетка» Р. Блейка и Дж. Мутон.
5. Вероятностная модель эффективности руководства Ф. Фидлера.
6. Модель жизненной зрелости П. Херсея и К. Бланшарда.
7. Ситуационная модель принятия управленческих решений В. Врума, Ф. Йеттона и А. Яго.
Литература
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 1999. – С. 469-525.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001. – С. 624-666.
3. Журавлев А.В. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). – М., 2004. – С. 114-212.
4. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – С. 207-248.
5. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 1996. – С. 8-67.
6. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. — Дубна, 1997. — 176 с.
7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1995. – С. 462-515.
8. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М., 2000. – 288 с.
9. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе. – СПб.: Питер, 2003 – 222 с.
Занятие 8. Группы в организации
1. Взаимодействие человека и группы в организации.
2. Общие психологические характеристики группы.
3. Типологии групп в организации.
4. Основные процессы групповой динамики.
5. Межгрупповые отношения в организации.
Литература
1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001. – С.582-623.
2. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – С.435-487.
3. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб., 2000. – 298 с.
4. Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – С. 310-336.
5. Организационная психология: конспект лекций / кн.подгот. С.В. Кошелевой. – М.: АСТ; СПб.: Сова, 2005. – С. 44-64.
Занятие 9. Организационная культура
1. Понятие организационной культуры, ее содержание и структура.
2. Типологии организационных культур.
3. Формирование и поддержание организационной культуры.
4. Соотношение понятий «организационная культура» и «организационный (социально-психологический климат) климат».
5. Изменение организационной культуры.
6. Организационная культура и эффективность организации.
Литература
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 1999. – С. 419-467.
2. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000. – С. 381-410.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 1996. – С. 147-264.
4. Липатов С.А. Организационная культура: социальное познание в организационном контексте // Мир психологии. – 1999. – № 3 (19). – С. 106-112.
5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
ЛИТЕРАТУРА
Основная
1. Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов B.C. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. - М.: Изд-во МГУ, 1986.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1999.
3. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб., 2001.
4. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Флинта, 2002.
5. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология. Т. 1. Харьков, 2003. – 144 с.
6. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. – С. 8-67.
7. Леонова А.Б. Организационная психология: междисциплинарная парадигма исследований // Психология и ее приложения: Ежегодник РПО. 2002. Т. 9. Вып. 3. – С. 207-208.
8. Липатов С.А. К вопросу о предмете и статусе организационной психологии) // Журнал практического психолога. 2000, № 5-6. – С. 3-11.
9. Липатов С.А. Личность и организация // Социальная психология в современном мире: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. М., 2002. – С. 115-131.
10. Липатов С.А. Организационная культура: социальное познание в организационном контексте // Мир психологии. – 1999. – № 3 (19). – С. 106-112.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1995. – С. 462-515.
12. Мучински П. Психология, профессия, карьера. 7-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
13. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000. – С. 51-82.
14. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. СПб.: Речь, 2000. – С. 48-126.
15. Снетков В.М. Психология коммуникации в организациях. М., 2002. – 192 с.
16. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека: Учебное пособие. - М.: Логос, 1996.
17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
18. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе. СПб.: Питер, 2003 – 222 с.
19. Штроо В.А. Позиции и стратегии работы психолога в организации // Журнал практического психолога. 2000. № 5-6. – С. 79-87.
20. Штроо В.А. Проблемы становления российской организационной психологии // Психология и ее приложения: Ежегодник РПО. – 2002. – Т. 9. – Вып. 3. – С. 208-210.
21. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003.
Дополнительная
1. Базаров Т.Ю. Центр оценки как метод отбора и аттестации кадров (об итогах семинара в Северо-Западном кадровом центре) // Вестник государственной службы, 1992, №
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000. – С. 522-551.
3. Громкова М.Т. Организационное поведение. М., 1999.
4. Журавлев А.В. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2004. С. 114-212.
5. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций. Киев, 1993. – С. 7-76.
6. Камерон К. С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
7. Кверк Б. Создавая связи. Внутрикорпоративные коммуникации в бизнес-стратегии. – М., 2006. – 416 с.
8. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр / Пер. с нем. – Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2004 – 128 с.
9. Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации: Учебно-методическое пособие. М., 1990. – 56 с.
10. Ладанов И. Оценочные центры // Кадры. - 1996. – № 2.
11. Леонова А.Б., Чернышева А.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития (Хрестоматия). – М., 1995. – С. 10-20.
12. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе. Дубна, 1997. – 176 с.
13. Липатов С.А. Методы социально-психологической диагностики организации // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. 2-е исправленное изд. М.: Смысл, 1996. - с. 248-264.
14. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Серия 14. Психология, 1997, №4. – С.55-65.
15. Лифшиц А. Методы оценки персонала // Кадры. – 1997. – № 1
16. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999. – С. 367-466.
17. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Тренинг. Учебное пособие для вузов / Ю.М. Жуков, А.К. Ерофеев, С.А. Липатов и др.; Под ред. Ю.М. Жукова – М.: Аспект – Пресс, 2004. – 256с.
18. Мюллер А.П., Кизер А. Организационная коммуникация. – Харьков, 2005. – 438 с.
19. Организационная психология / Под ред. Г.В. Суходольского. Харьков, 2004. С. 76-140.
20. Организационная психология. Хрестоматия / Сост. и общ. ред. Винокурова Л.В., Скрипюка И.И. СПб.: Питер, 2000. – 512 с.
21. Стоу Б.М. Антология организационной психологии. М., 2005. – С. 519-568.
22. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М., 2001.
23. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. М.: ИНФРА-М, 2000. – 288 с.
24. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Издательский дом «Бахрах–М», 2005. – 224 с.
25. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования, 1996, № 7. – С. 47-55.
Тематика заданий по различным формам текущего контроля
1) Тематическое сообщение на семинаре предполагает подготовку устного выступления по одному из вопросов плана с последующими ответами на вопросы и его обсуждением в студенческой группе.