Ст.241 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника. Как правило, работник несет материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработок, если иное не предусмотрено трудовым законодательством. Случаи, когда на работника возлагается обязанность возместить причиненный ущерб в полном объеме, указаны в ст. 243 ТК РФ. Одним из случаев полной материальной ответственности является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников по нормам ст. 244 ТК РФ могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. В этом перечне присутствуют должности заведующего организаций торговли и продавца, то есть работодатель имел право заключить с ними договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Таким образом, если работодатель заключил с заведующим Филатовым и продавцом Ракутиным договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, они будут обязаны возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Если же такие договоры с работниками не были заключены, тогда заведующий Филатов и продавец Ракутин понесут материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработок.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Российская газета. №256 от 31.12.2001 (в ред. от 07.05.2009)
2. Положение Правительства РФ «О Федеральной инспекции труда» от 28.01.2000 // СЗ РФ, -. 2000. - №6. - Ст.760.
3. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право» / Бай Н.Г. - М.: РУДН, 2005. - 129 с.
4. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: с учетом последних изменений / Гусов К.Н. - М.: Проспект, 2009. - 895 с.
5. Девисилов В.А. Охрана труда / В.А.Девисилов. - М.: ИНФРА, 2004. - 400 с.
6. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс / А.В.Никитин. – Н-Новгород: НГЛУ им.Н.А.Добролюбова, 2008. - 163 с.
7. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие / А.А.Раздорожный. – М.: Изд-во «Экзамен», 2005. - 512 с.