Первая квадра (альфа) – комфорт, познавательный потенциал, зарождение и распространение принципиально новых знаний Люди из первой квадры, отличаются духом товарищества, бескомпромиссности и идеализма. Именно из таких получаются революционеры. В составе квадры два самых больших идеалиста и интеллектуала — Дон Кихот и Робеспьер - плюс жизнерадостный и активный Гюго и житейски опытный Дюма.
Вторая квадра (бета) - организованная и идейно убеждённая, внедрение и организационное обеспечение новых проектов. Консервативна, патриархальна, тянется к жесткой иерархии. Она фиксирует и оформляет оригинальные, но стихийные идеи Альфы, В квадру Бета входят два самых жестких контролера - Жуков и Максим Горький – и мрачноватый стратег Гамлет. Смягчается и гармонизируется квадра мечтательным романтиком Есениным.
Третья квадра (гамма) – индивидуалистичная, деловая, критика и реорганизация общественной системы на прагматических началах. Динамична, темпераментна, активна. Люди, принадлежащие к ней, ломают жесткие устои, критически переосмысливают достигнутое предыдущей квадрой. В гамму входят пробивной Наполеон, деятельный Драйзер, трудолюбивый Джек Лондон и критичный Бальзак.
Четвёртая квадра (дельта) – трудолюбивая и отзывчивая к морально-этическим сторонам. Доведение реформированной системы до совершенства и стабильности. Доброжелательные прагматики, спокойные оптимисты. Они вносят гармонию и последние штрихи в совместно построенное здание, фундамент которого заложен Альфой. В группе два мягких контролера - Габен и Штирлиц, гуманист Гексли и "совесть человечества" Достоевский.
Клубные группы
"Клубные" группы хороши для "мозгового штурма", причем, каждый клуб ориентирован на продуктивную дискуссию только в своей сфере - "управленцы" сильны в организационных вопросах; "гуманитариям" нет равных в проблемах, связанных с воспитанием, культурой, духовностью; "социалы" - специалисты по созданию комфортных условий труда и отдыха, рекламе, социальной защите интересов человека; и, наконец, "сайентисты" - прекрасные аналитики и прогнозисты. Группам так называемого "кольца прогресса" доступно решение более широкого круга задач. Атмосфера в них действительно творческая, заряжающая каждого участника энергией и желанием внести свою лепту в общую работу. По такому принципу можно создавать методические объединения преподавателей
| Темпераментные группы | Группы профессиональной ориентации | |||
| Социалы | Гуманитарии | Управленцы | Исследователи | |
| Флегматики | Драйзер | Достоевский | М.Горький | Робеспьер |
| Сангвиники | Наполеон | Гексли | Жуков | Дон Кихот |
| Меланхолики | Дюма | Есенин | Габен | Бальзак |
| Холерики | Гюго | Гамлет | Штирлиц | Джек Лондон |
Связь дихотомий и темпераментов:
Холерики экстраверсия + рациональность
Сангвиники экстраверсия + иррациональность
Флегматики интроверсия + рациональность
Меланхолики интроверсия + иррациональность
Установки на вид деятельности:
Социалы сенсорика + этика
Гуманитарии интуиция + этика
Управленцы сенсорика + логика
Исследователи интуиция + логика
Связь поисковой информации и дихотомий
Визуалы экстравертность + иррациональность
Аудиалы интравертность + рациональность
Кинестетики:
Тактилы интравертность + иррациональность
Кинетики экстравертность + рациональность
[i]Олег Хрулев
[ii]Т.Антонова, Л.Тихонова, Н.Сироткина Журнал Директор школы. 1996. № 5. С. 14-20.
[iii] Е. Емельянов, С. Поварницына «Психологические типы и формирование команд». №1 за 95 г.; Л. Тихонова «В глубинах психики, или Чем может помочь педагогу соционика», №1 за 95 г.; Н. Сироткина, Л. Тихонова «В поисках контакта, или Вновь - о соционике», №5 за 95 г.