Развитие сферы услуг (стр. 9 из 14)
Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции (услуг).
Аналогичным образом определяется окупаемость инвестиционных проектов: полученная или ожидаемая сумма прибыли от проекта относится к сумме инвестиций в данный проект.
Рентабельность продаж (оборота - Rрп) – отношение прибыли от реализации продукции, работ, услуг (Прп) или чистой прибыли (ЧП) к сумме полученной выручки (ВР):
или 
(2)Характеризует эффективность предпринимательской деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж.
Рентабельность (доходность) капитала - Rк – отношение балансовой или чистой прибыли или прибыли от реализации продукции, работ, услуг к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала (КЛ) или отдельных его слагаемых: собственного (акционерного), заемного, основного, оборотного капитала и т.д.:
(3)В процессе анализа следует изучить динамику перечисленных показателей рентабельности, выполнение плана по их уровню.
Уровень рентабельности деятельности предприятия (окупаемость затрат), рассчитанный в целом по предприятию, зависит от трех основных факторов первого порядка: изменения структуры реализованной продукции (работ, услуг), ее себестоимости и средних цен реализации.
Факторная модель этого показателя имеет вид:
(4)Эффективность использования капитала характеризуется его доходностью (рентабельностью) – отношением суммы балансовой прибыли к среднегодовой сумме основного и оборотного капитала.
Обратным показателем коэффициенту оборачиваемости капитала является капиталоемкость (отношение среднегодовой суммы капитала к сумме выручки).
Взаимосвязь между показателями рентабельности совокупного капитала и его оборачиваемости выражается следующим образом:
(5)где П – прибыль,
КЛ – среднегодовая сумма капитала,
ВР – выручка от реализации.
Иными словами, рентабельность активов (Rоа) равна произведению рентабельности продаж (Rрп) и коэффициента оборачиваемости капитала (Коб):
(6)Рентабельность капитала, характеризуя соотношение прибыли и капитала, использованного для получения этой прибыли, является одним из наиболее ценных и наиболее широко используемых показателей эффективности деятельности предприятия. Он используется для оценки качества и эффективности управления предприятием, оценки способности предприятия получать достаточную прибыль на инвестиции, прогнозирования прибыли.
Наряду с анализом деятельности предприятия важно оценить его трудовой потенциал.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.
Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника, занимаемой им должности и изучить вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
1) коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
Количество принятого на работу персонала
Кпр = Среднесписочная численность персонала (7)
2) коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Количество уволившихся работников
Кв = Среднесписочная численность персонала (8)
3) коэффициент текучести кадров (Кт):
Количество уволившихся по собственному желанию
и за нарушение трудовой дисциплины
Кт = Среднесписочная численность персонала (9)
4) коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кпс):
Количество работников, проработавших весь год
Кпс = Среднесписочная численность персонала (10)
Необходимо изучить причины увольнения работников. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах.
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в современных условиях имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности персонала). Поскольку прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционируемого капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
или 
(11)где П – прибыль от реализации продукции (работ, услуг),
ЧП - среднесписочная численность персонала,
ВР – выручка от реализации,
КЛ – среднегодовая сумма капитала,
ТП – стоимость выпуска товарной продукции в действующих
ценах,
П/ЧП – рентабельность персонала,
П/ТП – доля выручки в стоимости выпущенной продукции,
ТП/ЧП – среднегодовая выработка продукции одним работником
в действующих ценах.
По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения уровня рентабельности продажи, коэффициента оборачиваемости капитала и капиталовооруженности труда. Вторая модель позволяет установить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.
Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет i-го фактора нужно умножить на фактический уровень прибыли на рубль товарной продукции.
Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования ресурсов на предприятии.
2.4. Анализ рентабельности исследуемого предприятия
Показатели финансово-хозяйственной деятельности “Даль-У” представлены в табл. 2.4.1 (на основании данных прил.3).
Таблица 2.4.1
Показатели финансово-хозяйственной деятельности “Даль-У” за 2002-2003 гг.
| Показатели | 2002 г. | 2003 г. | Отклонение, тыс. руб. | Темп роста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Выручка (нетто) от реализации товаров, работ, услуг, тыс. руб. | 1073 | 2795 | 1722 | 260 |
| Себестоимость реализации товаров, работ, услуг, тыс. руб. | 88 | 475 | 387 | 540 |
| Коммерческие расходы, тыс. руб. | 795 | 1164 | 369 | 153 |
| Управленческие расходы, тыс. руб. | 70 | 479 | 409 | 684 |
| Прибыль (убыток) от реализации | -99 | 677 | 776 | 684 |
| Прочие операционные расходы | 15 | 2 | -13 | 13 |
| Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной деятельности | -114 | 675 | 789 | 592 |
| Прочие внереализационные доходы | - | 50 | 50 | - |
| Прочие внереализационные расходы | - | 78 | 78 | - |
| Прибыль (убыток) отчетного года | -114 | 647 | 761 | 568 |
| Налог на прибыль | - | - | - | - |
| Отвлеченные средства | 17 | 599 | 582 | 3524 |
| Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода | -131 | 48 | 179 | 366 |
Из данных табл. 2.4.1. видно, что в 2003 г. исследуемое предприятие работало намного эффективнее, чем в предыдущем году. Так, если в 2002 г. предприятие было убыточным по всем результирующим показателям деятельности: убыток от реализации составлял 99 тыс. руб., убыток от финансово-хозяйственной деятельности и убыток отчетного периода – 114 тыс. руб., нераспределенный убыток года – 131 тыс. руб.
В 2003 г. предприятие получило выручки от реализации услуг на общую сумму в 2795 тыс. руб., что в 2,6 раза больше чем в 2002 г. Несмотря на то, что в 2003 г. возросли такие показатели, как себестоимость реализации – более чем в 5 раз, коммерческие и управленческие расходы - соответственно, в 1,5 и 6,8 раза, предприятие получило прибыли от реализации на сумму в 677 тыс. руб. Эта величина уменьшилась на сумму операционных расходов, которые состоят из средств списанных на убыток в пределах норм естественной убыли, она составила 2 тыс. руб. В итоге прибыль от ФХД в 2003 г. составила 675 тыс. руб. Если учесть сальдо внереализационных доходов и расходов, которое составило (-28 тыс. руб.), то прибыль отчетного периода за 2003 г. равна 647 тыс. руб. Величина отвлеченных средств значительно уменьшила прибыль предприятия - на 599 тыс. руб. В Форме 2 отчетности по этой статье отражаются суммы вмененного налога, износа МБП, затрат на материалы, пени, штрафы, затраты на рекламу, аренда автотранспорта и другие расходы.
Таким образом, сумма чистой прибыли, остающейся в полном распоряжении предприятия в 2003 г. составила 48 тыс. руб., что значительно лучше, чем в предыдущем году.