Анализ ситуации. Отказ в назначении пособия неправомерен. Согласно ч. 1 п. 7 Положения пособие по беременности и родам по представленному листку нетрудоспособности следовало назначить и плательщиком по месту работы по совместительству.
Ситуация 22
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который закончился 5 января 2009 г. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 6 января по 19 апреля 2009 г.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. В соответствии с п. 13 и ч. 1 п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 15 декабря 2008 г. по 19 апреля 2009 г.
Ситуация 23
Работница находилась в трудовом отпуске по 27 февраля. Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 9 февраля по 14 июня.
Пособие по беременности и родам было назначено за период с 28 февраля по 14 июня.
Анализ ситуации. Пособие назначено неверно. Согласно п. 12 Положения пособие по беременности и родам следовало назначить за период с 9 февраля по 14 июня.
Ситуация 24
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь-февраль. В указанных месяцах ею отработаны все рабочие дни по графику работы. Согласно лицевым счетам ей выплачивались ежемесячные премии: в январе - за декабрь (145 000 руб.), в феврале - за январь (115 000 руб.), в марте - за февраль (85 000 руб.).
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за январь-февраль была включена выплаченная в феврале ежемесячная премия за январь (115 000 руб.) и выплаченная в марте ежемесячная премия за февраль (85 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В заработок за январь-февраль следовало включить выплаченные ежемесячные премии, приходящиеся согласно лицевому счету на январь и февраль, т.е. выплаченную в январе ежемесячную премию за декабрь (145 000 руб.) и выплаченную в феврале ежемесячную премию за январь (115 000 руб.) (ч. 3 п. 32 Положения).
Ситуация 25
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за март 2009 г. Из 22 рабочих дней по графику работы в марте отработаны 14 рабочих дней (остальные дни марта работница находилась в трудовом отпуске). Согласно лицевому счету на март приходится выплата премии за IV квартал 2008 г. в сумме 280 000 руб.
При определении среднедневного заработка для исчисления пособия в заработок за март была полностью включена сумма премии за IV квартал 2008 г. (280 000 руб.).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В соответствии с ч. 3 п. 32 Положения в заработок за март следовало включить сумму премии за IV квартал 2008 г. пропорционально отработанному времени в марте - 178 181 руб. (280 000 руб. / 22 дня (число рабочих дней по графику работы в марте) х 14 дней (число отработанных дней в марте)).
Ситуация 26
Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 12 января по 17 мая 2009 г. В ноябре-декабре 2008 г. рабочих дней у нее не было (находилась в трудовом и социальном отпусках). Отработаны только рабочие дни по графику работы в периоде с 1 по 11 января 2009 г.
Пособие по беременности и родам было исчислено работнице исходя из ее среднедневного оклада, рассчитанного на основе Единой тарифной сетки работников Республика Беларусь (далее - ЕТС), за ноябрь и декабрь 2008 г.
Анализ ситуации. Исчисление пособия произведено неверно. Согласно ч. 1 п. 34 Положения пособие по беременности и родам следовало исчислить из среднедневного заработка работницы за период с 1 по 11 января 2009 г.
Ситуация 27
Работница представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 25 февраля по 30 июня 2009 г. В декабре 2008 г. и с 1 января по 24 февраля 2009 г. рабочих дней у нее не было (находилась в социальных неоплачиваемых отпусках). Согласно ее лицевому счету на январь 2009 г. приходится выплата премии по итогам работы за 2008 год.
Пособие по беременности и родам было исчислено работнице исходя из ее среднедневного оклада, рассчитанного на основе ЕТС, по состоянию на 25 февраля 2009 г.
Анализ ситуации. Исчисление пособия произведено неверно. Пособие по беременности и родам следовало исчислить исходя из среднедневного размера оклада работницы, установленного на день наступления отпуска по беременности и родам, с включением среднедневного размера выплаченной премии по итогам работы за 2008 год (среднедневной размер премии определяется путем деления суммы выплаченной в январе премии по итогам работы за 2008 год на число рабочих дней по графику работы работницы в декабре 2008 г. - январе 2009 г.) (ч. 2 п. 34 Положения).
Ситуация 28
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь-февраль. В январе ею были отработаны все 25 рабочих дней по графику работы (заработок за январь - 730 000 руб.). В феврале из 24 рабочих дней по графику работы она отработала 3 рабочих дня (заработок за февраль - 86 400 руб.). Остальные дни февраля работница находилась в трудовом отпуске (сохраненный заработок за период отпуска в феврале - 1 005 000 руб.).
Среднедневной заработок для исчисления пособия за январь-февраль был определен в сумме 37 171 руб. ((730 000 руб. (заработок за январь) + + 86 400 (заработок за 3 рабочих дня в феврале) + 1 005 000 руб. (сохраненный заработок за дни трудового отпуска в феврале)) / 49 дней (25 рабочих дней января + 3 рабочих дня февраля + 21 рабочий день, приходящийся на период отпуска в феврале)).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. В соответствии с ч. 4 п. 32 и ч. 1 п. 35 Положения среднедневной заработок за январь-февраль составит 29 157 руб. ((730 000 руб. (заработок за январь) + 86 400 (заработок за 3 рабочих дня в феврале)) / 28 дней (25 рабочих дней января + 3 рабочих дня февраля)).
Ситуация 29
Среднедневной заработок для исчисления работнице пособия по беременности и родам определяется за январь. В январе ею были отработаны все 20 рабочих дней по графику работы (начисленная заработная плата за январь составила 620 000 руб.) Согласно ее лицевому счету на январь приходится выплаченная ежемесячная премия за декабрь (110 000 руб.). В январе работнице была выплачена материальная помощь в сумме 100 000 руб.
Среднедневной заработок для исчисления пособия за январь был определен в сумме 41 500 руб. ((620 000 руб. (начисленная заработная плата за январь) + 110 000 руб. (ежемесячная премия за декабрь, выплаченная в январе) + 100 000 руб. (выплаченная материальная помощь в январе)) / 20 дней (отработанные рабочие дни в январе)).
Анализ ситуации. Определение среднего заработка было произведено неверно. Согласно ч. 1 и 2 п. 32 Положения среднедневной заработок за январь составит 36 500 руб. ((620 000 руб. (начисленная заработная плата за январь) + 110 000 руб. (ежемесячная премия за декабрь, выплаченная в январе) / 20 дней (отработанные рабочие дни в январе)).
Ситуация 30
Согласно трудовому договору работница выполняет у нанимателя работу на 0,25 ставки (работает ежедневно по 2 часа по графику 5-дневной рабочей недели). Она представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г. Исчисленный за октябрь-ноябрь 2008 г. среднечасовой заработок составляет 2 550 руб.
Пособие по беременности и родам было назначено в размере 443 700 руб. (2 550 руб. (среднечасовой заработок) х 174 часа (число пропущенных рабочих часов по графику работы за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г.)).
Анализ ситуации. Пособие по беременности и родам назначено неверно, его следовало назначить в минимальном размере.
В соответствии с п. 27 Положения минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала (далее - БПМ). БПМ за период с 1 ноября 2008 г. по 31 января 2009 г. равен 223 660 руб., а за период с 1 февраля по 30 апреля 2009 г. - 234 370 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам работницы за период с 22 декабря 2008 г. по 26 апреля 2009 г. составит 482 226 руб.:
Назначенное пособие по беременности и родам (443 700 руб.) меньше установленного минимального размера (482 226 руб.). Согласно п. 27 Положения пособие по беременности и родам следовало назначить работнице в размере 482 226 руб.
Ситуация 31
Работнице назначено и 5 января 2009 г. выплачено пособие по беременности и родам за период с 19 декабря 2008 г. по 23 апреля 2009 г. С 1 февраля 2009 г. работнице повышена тарифная ставка, рассчитанная на основе ЕТС (коэффициент роста - 1,35).
Перерасчет пособия по беременности и родам работнице плательщиком не производился.
Анализ ситуации. Размер исчисленного пособия по беременности и родам за период с 1 февраля 2009 г. следовало увеличить на коэффициент роста тарифной ставки работницы (на 1,35) (п. 43 Положения).
Ситуация 32
Работнице назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 3 января по 8 мая. С 1 февраля в организации повышены тарифные ставки (оклады) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы.
За период с 1 февраля по 8 мая работнице был увеличен размер пособия по беременности и родам с учетом коэффициента повышения ее оклада.