- нервно-эмоциональные перегрузки, например монотонность труда. Вызывает повышение утомляемости, головную боль, нарушение сна. Мероприятия по устранению: установление рациональных режимов труда и отдыха, правильная организация рабочего места, продуманное использование музыки и производственной гимнастики, создание благоприятного психологического климата.
Риск – количественная оценка опасности, определяемая отношением числа тех или иных неблагоприятных событий к их возможному числу.
Риск Rг гибели человека в данной отрасли экономики за 1 год (по данным таблицы 2):
Rг = число погибших / численность работающих;
Rг = 18 / 8970 = 0,002007
ЗАДАЧА 3
На рабочем месте действует ряд биологически значимых факторов, которые имеют соответствующую балльную оценку и продолжительность воздействия в течение рабочей смены. Время рабочей смены принять за 480 мин. Определить интегральную балльную оценку, а затем категорию тяжести труда на данном рабочем месте.
Данные для расчета приведены в таблицах 3 и 4.
Данные для задачи:
1. балльная оценка биологически значимых факторов: 2, 5, 1, 6, 4;
2. время действия фактора, мин: 190, 240, 120, 360, 480.
Решение:
Под биологически значимыми факторами понимают такие элементы условий труда, которые с наибольшей вероятностью влияют на формирование определенных реакций организма работающего человека (нормальных, пограничных или патологических). Каждый фактор оценивается в баллах от 1(оптимальные условия) до 6(наиболее тяжелые условия).
Интегральную оценку тяжести труда в баллах с приемлемой точностью можно определить с помощью следующего выражения:
n-1
Ит=(Хопр+( Хi (6 – Хопр)/(n-1)*6)*10,
i=1
где Ит - интегральная оценка тяжести труда на рабочем месте; Хопр - фактор, получивший наибольшую оценку в баллах; ( Хi – сумма баллов биологически значимых факторов (элементов условий труда) без Хопр;n–количество производственных факторов.
Определяем фактические балльные оценки:
Х1 = 2 * 190 / 480 = 0,791667
Х2 = 5 * 240/ 480 = 2,5
Х3 = 1 * 120 / 480 = 0,25
Х4 = 6 * 360 / 480 = 4,5
Х5 = 4 * 480 / 480 = 4
Хопр = 4
Ит = (4 + (0,791667 + 2,5 + 0,25 + 4,5) * 4 / 4 * 6) * 10 = 15,06945
Категория тяжести труда – 1 (согласно табл. 4).
ЗАДАЧА 4
Определить страховой тариф, дифференцированный по группам отраслей (подотраслей) экономики, в зависимости от класса профессионального риска и размер страхового взноса в Фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Данные для расчета приведены в таблицах 5, 6 и 7.
Данные для задачи:
1. наименование предприятия: спорткомплекс
2. начисленная оплата труда по всем основаниям (среднемесячный фонд оплаты труда) на предприятии, тыс. руб.: 392,7;
3. соответствие условий труда на предприятии нормативным требованиям: + (соответствует).
Решение:
Страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.
Страховой тариф - ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям застрахованных.
Профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Страховые тарифы дифференцированы по отраслям экономики в зависимости от их класса профессионального риска. Их размер может быть увеличен или уменьшен в зависимости от состояния охраны труда в организации. Размер скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 % страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска.
Класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики.
Спорткомплекс имеет 1 класс профессионального риска.Следовательно, страховой тариф равен 0,2 %
392,7 * 0,002 = 0,7854(тыс. руб.) - ставка страхового взноса для Министерства экономики РМ.
По статье 22 законодательства РФ «... размер указанной скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечения по страхования и не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики...»
0,7854 * 0,4 = 0,31416(тыс. руб.) – скидка не должна превышать указанной суммы.
0,7854 + 0,31416 = 1,09956(тыс. руб.) - страховой взнос не должен превышать найденной суммы.
ЗАДАЧА 5
Определить экономическую эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии (годовой экономический эффект, общую экономическую эффективность и срок окупаемости).
Данные для задачи:
1. Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.: 630;
2. Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда, тыс. руб.:1850;
3. Экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб.: 252;
4. относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объемов производства продукции, тыс. руб.: 314;
5. Сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.: 28,3;
6. сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное
улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб.: 177,1.
Решение:
Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле:
Эг = Р - (С + ЕнК),
Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;
С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;
Ен = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;
К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
Хозрасчетныйэкономическийрезультат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности:
Р = Эз + Эу.п. + Эл.к. + Эс
Эз- экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;
Эу.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;
Эл.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;
Эс - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;
Р = 252 + 314 + 28,3 + 177,1 = 771,4 (тыс. руб.)
Эг = 771,4 - (630 + 0,08 * 1850) = -6,6
Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по выражению:
Эк = (Р - С) / К
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Эк > Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.
По данным таблицы: Эк = (771,4 – 630) / 1850 = 0,076432 < 0,08, значит, капитальные вложения неэффективны.
Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле:
Т = К / (Р-С) = 1 / Эк
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.
По данным таблицы: Т = 1 / 0,076432 = 13,083525 > 12,5. Капитальные вложения неэффективны.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Безопасность жизнедеятельности. Учебник / Под ред. проф. Арустамова Э. А. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский дом «Дашков и К°», 2001. – 678 с.
2. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая и др.; Под общ. Ред. С.В. Белова. 2-е изд. – М.: Высш. шк., 1999. – 448 с.
3. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. – М.: Высшая школа, 1985. – 318 с.
4. Дудко М.Н., Локтионов Н.И., Юртушкин В.И. и др. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: Учебник / ГУУ. – М., 2000. – 315 с.
5. Канарев Ф.М., Бугаевский В.В., Пережогин М.А. и др. Охрана труда. 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. Ф.М. Канарева. – М.: Агропромиздат, 1988. – 351 с.
6. Федеральный закон № 125–ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваниях».
7. Фомин А.Д. Руководство по охране труда: Проив.- практ. пособие. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2005. – 232 с.
8. Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 1989. – 480 с.