2.3 Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью
Действующее законодательство допускает ограничения в трудовой деятельности для пенсионеров и инвалидов только в том случае, если состояние здоровья препятствует ей. Более того, законодатель предусматривает для них льготы и дополнительные гарантии, которые можно классифицировать на две группы: 1) не зависящие от того, где работают инвалиды и пенсионеры по старости; 2) только для работающих на предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц. К льготам первой группы относятся специальные правила трудоустройства инвалидов, а также льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (ст. 157 КЗоТ). На предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда пенсионеров и инвалидов, администрация по согласованию с профсоюзным комитетом вправе уменьшать им нормы выработки. Для инвалидов 1 и 2 групп установлено сокращенное рабочее время (36 часов в неделю). Пенсионерам по старости и инвалидам I и II групп по их желанию предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до двух месяцев. В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период, когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда. Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении. Используемая литература
Источники
1. «Кодекс РФ об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ принят ГД ФС РФ 20.12.2001, ред. от 03.07.2006.
2. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 09.05.2005.
3. Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ, ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005, "Об основах охраны труда в РФ принят ГД ФС РФ 23.06.1999.
4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ред. от 09.05.2005, « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», принят ГД ФС РФ 08.12.1995.
5. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ред. от 01.12.2004, с изм. от 22.12.2005, «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», принят ГД ФС РФ 02.07.1998с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2005.
6. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 N 1035, ред. от 28.07.2005, "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда».
7. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 399, «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
8. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 № 78 (ред. от 08.01.2003) «О федеральной инспекции труда» // Собрание законодательства РФ. 07.02.2000. № 6. Ст. 760.
Литература:
1. Правоведение: Учебник для вузов / Под редакцией М.И. Абдулаева – М.: Финансовый контроль, 2004. – 561 с. – (Серия «Учебники для вузов»).
2. "Трудовое право России", учебное пособие МВШМ-1995г. 3. "Домашний адвокат", журнал NN5,8 1996г.