Оценка безопасности труда работников на предприятии (стр. 6 из 6)

В целях повышения качества аттестации рабочих мест каждое функциональное подразделение организации отвечает за соответствующие показатели и представляет аттестационной комиссии всю необходимую информацию. Распределение ответственности за показатели оценки между функциональными подразделениями определяется в приказе.

Оценка рабочего места проводится методом сравнения фактического состояния рабочего места по каждому показателю с нормативными (проектными) требованиями или экспертными оценками. Аттестации подлежат все выявленные в ходе инвентаризации рабочие места, включая вакантные, резервные, излишние, учебные и др. Непосредственная оценка состояния рабочих мест, как и их инвентаризация (учет), осуществляется путем последовательного обхода и анализа соответствующего уровня рабочих мест, проведения необходимых замеров и вычислений.

Заключение

Рост производительности труда достигается не только за счет сокращения непроизводительных затрат рабочего времени, но и в результате уменьшения величины оперативного времени, в частности за счет внедрения новой техники

Чем выше мощность оборудования и интенсивнее технологический процесс, тем меньше требуется времени на обработку детали, тем меньше величина основного времени. Поэтому нормы, рассчитанные с учетом наиболее эффективного использования оборудования, способствуют росту производительности труда обслуживающих его рабочих.

По мере внедрения более совершенной техники и технологии увеличивается доля машинного времени, а у обслуживающих оборудование рабочих высвобождается время, которое можно использовать для расширения зоны обслуживания.

Таким образом, нормирование, осуществляемое современными, постоянно совершенствуемыми научными методами на основе передовой организации труда, активно способствует эффективному использованию техники и трудовых ресурсов, сокращению затрат труда на производство продукции и тем самым оказывает существенное влияние на рост его производительности.

Наличие системы безопасности позволяет сделать производство более эффективным и менее отрицательно воздействующим на здоровье человека. Современные системы безопасности позволяют своевременно предотвращать возможные сбои.

Список использованной литературы

1. Автономов В. С. Модель человека в экономической науке. СПб., 1999

2. Аганесян Д.Ю. Техника безопасности на предприятиях. – М., 2005

3. Адамчук В. В., Ромашов О В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.- ЮНИТИ, 1999.

4. Алексеев Д.М. Экономика труда. – М., 2005

5. Ампилов Д.В. Моральное измерение науки и техники. М., 1998

6. Апчиишин А. И. Наука, техника, экономика. М.: Экономика, 2001.

7. Браун М. Теория и измерение технического прогресса. М.: Статистика, 2001.

8. Войтов Т.М. Условия труда в России. – М., 2005

9. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: Изд. гр. НОРМА - ИНФРА, 1999.

10. Генкин Б. М. Эффективность труда и качество жизни. СПб., 2005.

11. Генкин Е. М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 2002.

12. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.

13. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.

14. Москвин Д.Л. Экономика и социология труда. – М., 2003

15. Нехорошев А.А. Экономика и социология труда. – М., 2000

16. Николаев Т.Б. Условия труда на производстве. – СПб., 2001

17. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Финстатинформ, 1999.

18. Савинов И.А. Безопасность жизнедеятельности на предприятии. – М., 2004

19. Трубачева Ю.А. Техника безопасности на предприятии. – М., 2004

20. Хромых А.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – М., 2005

21. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.. Изд-во «Экзамен», 2003.