Таким образом, нам удалось оптимизировать реализацию выполнения программных мероприятий: в первом случае за счет сокращения времени их выполнения - с 59 до 50 дней, во втором случае – за счет сокращения численности исполнителей, не изменяя при этом время.
2.5 Ожидаемые конечные результаты реализации программы
1. Совершенствование законодательной и нормативной базы по условиям и охране труда;
2. Обеспечение организаций края нормативными правовыми актами по охране труда;
3. Улучшение условий и охраны труда женщин в организациях края;
4. Улучшение организации проведения медицинских осмотров на предприятиях;
5. Снижение производственного травматизма в организациях края, профзаболеваний, улучшение условий труда работающих;
6. Своевременное выявление профзаболеваний
7. Предупреждение профессиональных заболеваний;
8. Своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов;
9. Создание бытовых условий работникам в соответствии с санитарно–гигиеническими нормами;
10. Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда;
11. Соблюдение работниками требований охраны труда;
12. Повышение ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;
13. Повышение качества оказания медицинской помощи работникам;
14. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников;
15. Доступность и качество обучения по охране труда в крае;
16. Обеспеченность организаций края специалистами по охране и условиям труда с высшим образованием;
17. Ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой;
18. Информирование населения об условиях и охране труда в крае и мерах, принимаемых к их улучшению;
19. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору
20. Получение научно обоснованных рекомендаций и аналитических материалов, необходимых для разработки мер, направленных на улучшение условий труда.
2.6 Организация контроля над исполнением Программы
Контроль за исполнением Программы в установленном порядке осуществляют Управление труда министерства социальной защиты населения Хабаровского края и другие органы, образующие систему исполнительной власти в Хабаровском крае.
Контроль ведется на основании отчетности и включает:
- периодическую отчетность исполнителей о реализации программных мероприятий;
- контроль за целевым и эффективным использованием выделенных средств;
- контроль за выполнением объемов запланированных работ.