Экземпляр акта формы Н-5 вместе с экземпляром акта формы Н-1 (или формы НПВ), карты формы П-5, - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление), материалами расследования подлежит хранению на предприятии в течение 45 годов, в случае реорганизации предприятия - передаются правопреемнику, который берет на учет этот несчастный случай, а в случае ликвидации предприятия - к государственному архиву.
В рабочем органе исполнительной дирекции Фонда экземпляр акта формы Н-5 вместе с экземпляром акта формы Н-1 (или формы НПВ), карты формы П-5, - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) подлежит хранению в течение 45 лет.
По окончании периода временной неработоспособности или в случае смерти пострадавшего в результате травмы, полученной во время несчастного случая, работодатель, который берет на учет несчастный случай, составляет сообщение о последствиях несчастного случая по форме Н-2 согласно дополнению 7 и в десятидневный срок посылает его организациям и лицам, которым посылался акт формы Н-1 (или формы НПВ).
Сообщение о последствиях несчастного случая обязательно добавляется к акту формы Н-1 или формы НПВ и хранится вместе с ним в соответствии с этим Порядком.
Несчастный случай, о котором своевременно не был поставлен в известность непосредственный руководитель или работодатель пострадавшего или в результате которого потеря работоспособности наступила не сразу, расследуется и берется на учет согласно этому Порядку в течение месяца после поступления заявления пострадавшего или лица, которое представляет его интересы (независимо от срока, когда он случился).
В случае реорганизации предприятия, на котором случился такой случай, расследование проводится его правопреемником, а в случае ликвидации предприятия установления факта несчастного случая рассматривается в судебном порядке.
Несчастный случай, который случился с работником на территории предприятия или в другом месте работы во время перерыва, который предоставляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, а также во время пребывания работника на территории предприятия в связи с проведением производственного совещания, получением заработной платы, прохождением обязательного медицинского обзора или проведением, из разрешения или по инициативе работодателя профессиональных и квалификационных конкурсов и тренировочных занятий расследуется и берется на учет согласно требованиям этого Порядка.
Несчастный случай, который случился на определенном предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задания в интересах своего предприятия, расследуется комиссией предприятия, на котором случился несчастный случай, при участии представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой случай берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший.
Предприятие, на котором случился несчастный случай, хранит экземпляр акта формы
Н-1 в течение периода, необходимого для выполнения предусмотренных актом профилактических мероприятий по предотвращению подобных случаев, но не меньше чем один год.
Несчастный случай, который случился с работником, который временно был переведен в установленном порядке на другое предприятие или выполнял работы по совместительству, расследуется и берется на учет предприятием, на которое он был переведен или на котором он работал по совместительству.
Несчастный случай, который случился с работником во время выполнения работы под руководством должностных лиц предприятия, на котором он работает, на выделенной территории, объекте, участке другого предприятия, расследуется и берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший. В расследовании такого случая принимает участие представитель предприятия, на котором случился несчастный случай.
Несчастный случай, который случился с работником личного состава аварийно-спасательной службы, привлеченным к работе на объектах предприятия по договору (соглашением) под руководством должностных лиц предприятия, расследуется и берется на учет этим предприятием. В расследовании такого случая принимает участие представитель аварийно-спасательной службы.
Несчастный случай, который случился с работником Государственной службы охраны или с работником субъекта ведения хозяйства, который имеет лицензию на осуществление деятельности из предоставления услуг, связанных с охраной государственной и другой собственности, а также с охраной граждан, во время выполнения своих обязанностей, расследуется и берется на учет Государственной службой охраны и этим субъектом ведения хозяйства. В расследовании такого случая принимает участие представитель предприятия, где случился несчастный случай.
Несчастный случай, случившийся с водителем транспортного средства, который выполнял работы в составе возведенной транспортной колонны, сформированной предприятием, расследуется этим предприятием при участии представителя предприятия, которое направило водителя на отмеченные работы. Такой случай берется на учет предприятием, которое сформировало транспортную колонну.
Несчастные случаи, которые случились с воспитанниками, учениками, студентами, курсантами, слушателями, стажерами, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами, во время прохождения ими производственной учебы, практики или выполнения работ, на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет этим предприятием. В расследовании принимает участие представитель учебного заведения.
Несчастные случаи, которые случились с водителями, машинистами, пилотами (экипажем) транспортных средств (автомобилей, поездов, самолетов, морских и речных судов, и тому подобное), во время пребывания на рейсе, в результате катастроф, аварий и событий, на транспорте расследуются в соответствии с этим Порядком с обязательным использованием материалов из расследования катастроф, аварий и событий на транспорте, составленных соответствующими органами.
Сведения об обстоятельствах и причинах катастроф, аварий и событий на транспорте, которые привели к несчастным случаям, а также о лицах, которые допустили нарушение требований законодательства, независимо от возбуждения уголовного дела передаются соответствующими органами в десятидневный срок по окончании расследования предприятию, работниками которого являются потерпевшие.
Несчастные случаи, которые случились с гражданами Украины, иностранцами и лицами без гражданства, которые входят в состав экипажей (бригад) транспортных средств (автомобилей, поездов, самолетов, морских и речных судов, и тому подобное), во время пребывания за рубежом (в портах, аэропортах, доках, станциях, судоремонтных заводах, мастерских и тому подобное), расследуются в соответствии с этим Порядком, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.
Контроль за своевременностью и объективностью расследования несчастных случаев, их документальным оформлением и учетом, выполнением мероприятий, по устранению причин несчастных случаев осуществляют органы государственного управления, органы государственного надзора за охраной труда, исполнительная дирекция Фонда и ее рабочие органы, в соответствии с компетенцией.
Общественный контроль осуществляют профсоюзы через свои выборные органы и представителей, а также уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда.
Отмеченные в этом пункте органы и лица имеют право требовать в пределах своей компетенции от работодателя проведения повторного (дополнительного) расследования несчастного случая, утверждения или пересмотра утвержденного акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), признания несчастного случая, связанным с производством и составления акта формы Н-1, если ими обнаружено нарушение требований этого Порядка или других нормативно правовых актов из охраны труда.
Должностное лицо органа Госнадзорохрантруд имеет право в случае отказа работодателя составить или утвердить акт формы Н-5, акт формы Н-1 (или формы НПВ) или несогласия пострадавшего или лица, которое представляет его интересы, с содержанием акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), поступления жалобы или несогласия, с выводами расследования об обстоятельствах и причинах несчастного случая или сокрытия несчастного случая выдавать обязательные для выполнения работодателем или рабочим органом исполнительной дирекции Фонда - в случае несчастного случая с лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, предписания по форме Н-9 согласно дополнению 8 относительно необходимости проведения расследования (повторного расследования) несчастного случая, утверждения или пересмотра утвержденного акта формы Н-5, акта формы Н-1 (или формы НПВ), признание или непризнание несчастного случая связанным с производством и составления акта формы Н-1 (или формы НПВ).
Решение должностного лица органа Госнадзорохрантруд может быть обжаловано в судебном порядке. На время рассмотрения дела в суде действие предписания прекращается.
Работодатель обязан в пятидневный срок после получения предписания по форме Н-9 выдать приказ о выполнении предложенных в предписании мероприятий, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушение законодательства об охране труда. О выполнении этих мероприятий работодатель сообщает в письменном виде орган Госнадзорохрантруд, должностное лицо которого выдало предписание, в установленный им срок.
Вопрос №14 (58). Методика расследования несчастного случая.
Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровья работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получение ими ранение, травмы, в том числе в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого профессионального заболевания и острого профессионального и других отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получение других повреждений в результате аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, сдвиги, наводнения, ураганы, и тому подобное), контакту с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником работоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее как на один рабочий день, в случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае смерти работника на предприятии (дальше - несчастные случаи).