32. Форма и объем помещения
Что должно учитываться: обеспечение наилучшей рабочей зоны и досягаемости оператора к элементам оборудования помещения, объем помещения с учетом количества операторов и потребляемого воздуха, в административном 3 метра высота, в жилом 2,5 метра, 4 метра квадратных на одного рабочего, если с компьютером – 6 метров квадратных, площадь приемной не меньше 9 метров квадратных
33. Элементы помещения, обеспечивающие вход в него и выход из него, перемещение внутри помещения, оборудование помещений
Учитывается:
кол-во этих элементов расположение площади формы обеспечение достаточного естественного освещения обзор внешних объектов
быстрое покидание помещения прилагаемые усилия и направление перемещения дверей и их конструкция углы наклона и размеры проходов, коридоров, пандусов обозначения для однозначного восприятия понятий: верх, низ, опасная зона, зона отдыха характеристики покрытий полов и др. поверхностей (шероховатость, теплопроводность, упругость, гигроскопичность)
Элементы помещения, обеспечивающие вход в него и выход из него, перемещение внутри помещения( двери, люки, лазы, трапы и др.) оборудование помещений
Эргономические требования:
-кол-во -обеспечение достаточного естественного освещения
-расположение -обзор внешних объектов
-площади -быстрое покидание помещения
-формы
-прилагаемые усилия и направление перемещения дверей и их конструкция -углы наклона и размеры проходов, коридоров, пандусов
-обозначения для однозначного восприятия понятий: верх, низ, опасная зона, зона отдыха
34. Цветовое решение помещения
Этапы решения цветовой гаммы в помещениях
-определением функционального назначения
-выбор общего стиля помещений
-разбивка помещений на рабочей зоны
-подбор отделочных материалов
-подбор элементов фурнитуры и элементов отделки
Теплые цвета.
Действуют на человека возбуждающе, тонизируют, повышают работоспособность, желтый-влияет на умственную активность. красный- вызывает агрессивность,при долгом времени возбуждает пробуждает к работе. Розовый-успокаивает.Коричневый и терракотовый зрительно уменьшают помещение.
Холодная гамма.
Расширяет пространство, помогает сосредоточиться, самоуглублению, расширяет помещение. Голубой-успокаивает. Синий, фиолетовый черный-действуют угнетающе на психику, продолжительное воздействие может вызвать депрессию. Синий подходит для спальни. Серый как и голубой успокаивает,позволяет создать спокойную рабочую обстановку, настроить на деловой лад. Зеленый успокаивает, его применяют для зон отдыха.
Окна. Если выходят на юг ,то окраску можно делать –холодную. На запад-не раздражающие холодные, теплые тона.
При искусственном освещении теплые тона светлеют ,холодные темнеют,насыщенные-становятся еще более насыщенными,оранжевый приближается к красному,голубой к синему.
Для нейтрализации вредных факторов.Сладкий запах нейтрализуется холодными цветами.Горькие-красный,розовый,оранжевый.
Неприятные-белый или серый.Черный нейтрализует повышенную температуру.
Цвет зависит от контингента коллектива.Чем выше интеллект,тем утонченнее оттенки
По темпераменту.Флегматики-любят яркие возбуждающие цвета,холерики-успокаивающие холодные оттенки
Текстура-предпочтительно гладкая,если человек работает с большим кол-вом информации.
Для оживления помещения используются картины,рисунки,растения.
Рекомендуемые запахи в помещениях:
Спальня-роза, белая акация, Кухня-специи, мята, розмарин, лимон, шоколад. Гостиная - грепфрукт, мандарин, ваниль. Прихожая-чебрец, бергамот, лимон.
35. Основные факторы внешней среды. Классификация производственных факторов
Нормативность среды характери окружающей средой.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды оказывающее влияние на здоровье человека в процессе труда.
Вредный производственный фактор – это производ фактор воздействие, которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности или отрицательному влиянию на здоровье потомства.
Опасный производственный фактор – фактор, воздействия которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или др. внезапному ухудшению здоровья или смерти.
Предельно-допустимые значения вредного производственного фактора – это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентируемой продолжительности в течении всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятное влияние на здоровье потомства.
Группы производственных факторов:
физические – электромагнитный шум, вибрация, ультразвук, микроклимат, температура воздуха, движущие части механизма, лазерное излучение , освещённость, ультрафиолетовое излучение, электромагнитное поле.
химические – токсич, раздражающие, канцероген, мутаген
биологические – микроорганизмы ( бактерии,вирусы, грибки), макроорганизмы (растения, животные), естеств. компаненты организма (в желудочном тракте 1,5кг бактерий)
психофизиологические – показатели характеризующиеся тяжестью и напряженностью трудового процесса( ходьба, темп работы, грузы, наклоны, напряж трудового процесса, напряжонность внимании, монотонность, эстетический дискомфорт, физический дискомфорт)
36. Отопление, вентиляция, кондиционирование
Отопле́ние — обогрев помещений с целью возмещения в них теплопотерь и поддержания на заданном уровне температуры, отвечающей условиям теплового комфорта и(или) требованиям заказчика.
Система отопления — комплекс устройств, выполняющих функцию отопления — котлы отопительные, сетевые насосы, тепловые сети, устройства автоматического поддержания температуры в помещениях, радиаторы отопления и другие.Отопительный прибор - устройство, предназначенное для передачи тепла от теплоносителя к воздуху и ограждающим конструкциям отапливаемого помещения;
Вентиляция. Общеобъемная, местная, комбинированная. В зависимости от перемещения воздуха может быть естественной, механической. В завис. от назначения - приточной и вытяжной, организованная и неорганиз, аварийная.
Кондиционирование – нагревание и охлаждение воздуха, увлажнение, аэроионизация. Системы комфортного кондиционирования, системы технологического кондиционирования. Смена воздуха 12 раз в час. Vкух*12=какая должна быть вытяжка.
37. Основные требования к освещению
коэффициенты отражения:
для потолка 0,6-0,7
для стен 0,4-0,5
для пола ок. 0,3
рабочие поверхности 0,45-0,5
мебель 0,3-0,4
Виды освещения: естественное, искусственное – общее и комбинированное(общее и местное), совмещенное.
При организации освещенности рабочего места, необходимо, чтобы равномерно освещались все предметы рабочего стола. Если это не будет выполнено, то глаза, переходя из более освещенного места в более тёмное будут уставать.
Для хорошего освещения рабочего стола в помещении должно использоваться комбинированное освещения. Светлая окраска стен и потолков способствует лучшему освещению в помещении.
Производственное освещение подразумевает отсутствие всяких теней на рабочем столе. Наличие теней на рабочем столе способствует утомлению глаз рабочего, а вследствие этого и снижению работоспособности. Для уменьшения количества теней на рабочем столе применяют специальные светильники, которые отражают свет.
38. Социально-бытовые факторы
Санитарно-бытовые помещения: гардеробные, уборные, умывальные, душевые, курительные, помещения личной гигиены женщин, пункты питания, здравпункт.
Специальные помещения: для сушки и обеспыливания одежды, химчистки одежды, ингалятории, фатарии, помещения для обогрева.
Нормы и S помещения для 1 человека:
кладовая 0,03м2 – гардеробные
сушка 9м2
тамбуры для преддушевых и уборных не менее 2 м2
здравпункты от 300 человек
для личной гигиены женщин если в смене не менее 15 женщин
фатарии
при более 200 человек в смену должна быть столовая работающая на полуфабрикатах, до 200 – столовая раздаточная, менее 30 чел комната для приема пищи, в коллективе до 10 чел – мин. 6м2.
Бытовые помещения должны быть в отдельных пристройках, должны быть отделены.
Для отделки использовать светлые тона, плитка, в душевых до 2м высотой покрываются краской или плиткой, в окнах должны быть фрамуги и форточки, не скользкие полы, стекла матовые или непрозрачные.
При умывальниках смывающие средства, осушители рук.
Гардеробные, душевые, туалетные – должны быть подвергнуты влажной оборке с дез. средствами после окончания смены.
39. Эргономическое планирование бытовых интерьеров. Система эргономического обеспечения
Масштаб для модулора 1:6, 1:7
Планировка прихожей, коридоров, гардеробных, кладовых.
Прихожая функции: хранение верхней одежды обуви зонты, сумки подготовка ко входу и выходу
Что должно быть: табурет( скамейка, пуфик все компактное и удобное( рабочее место стоя
встроенные шкафы до потолка\место для коляски если есть ребенок\место для телефона\ зеркало\ полки, крючки, держатели: кол во членов семьи\наличие маленьких детей\право, леворукость
коридор- 1-2 m
гардеробная - шир. более 2 м.
кладовая : полки, шкафы, сундуки, крючки, стелажи, приточно вытяжная вентиляция
40. Система эргономического обеспечения
1982 эргономическое обеспечение-совокупность взаимосвязанных орган-х меропри. Научно исследовательских и проектных работ выражающихся установлении эргономических требований.
Формированием эргономических свойств СЧМ. Во всех сиадиях высшего и оценка степени выполн.заданной цели
Эргономическая экспертиза - является заклюю-м этапом эргомо-м обеспечения и должна оценивать степень выполнения заданных эргон. Требований
Проводиться на каждой стадии
На стадии разработки
Стадии макет
Опытная конструкции(ОРК_ часть(НИ) научнл. ислед.
Задачи издания(внутренея комиссия/внешняя комиссия)
Кога проводиться
Должны выявить эргономическую оценку - определению показателей объекта оценки эрг-м требований, и установлению эрг-го уровня качества оцениваем-ого объекта
1. дифиринцированой
2. комплексной
3. смешенной
1 оценка по единым показателям
2 ряд показателей на основе нескольких диф-ный ..
3 может совмещать и те и другие