Отсутствие на производствах, где регистрируются профзаболевания, продуманной схемы вывода таких работающих и рационального их трудоустройства, наносит несомненный как социальный, так и экономический ущербы не только данному учреждению, но и обществу в целом;
Ул - затрат на лечение профессиональных больных в условиях поликлиники, стационара общего профиля или специализированной клиники, санаториев-профилакториев, санаторно-курортного лечения;
Уо - необходимости выполнения в период отсутствия работающего, имеющего профзаболевание, его доли производственного задания оставшимися, что, как правило, ведет к увеличению временной нагрузки воздействия вредных производственных факторов на организм работающих и может привести к более быстрому заболеванию профессиональными болезнями и по этой причине к увеличению социально-экономических потерь, которые будет нести в этом случае производство.
б) при производственной травме:
Общая сумма условных потерь производства (Утр) в связи с невыходом на работу пострадавшего в результате производственной травмы слагается из:
Утр = Утр1 + Утр2 =50,4+93,6=144 , где(7)
Утр1 - потери, связанные с невыходом пострадавшего на работу;
Утр2 - потери за счет стоимости не произведенной продукции на простаивающем, в результате травмы работающего, оборудовании.
Общие экономические потери производства в связи с производственной травмой (Эпо) можно представить в следующем виде:
Эпо = Этр1 + Этр2 + Этр3 + Этр4 + Этр5 + Этр6 + Этр7 + Этр8(8)
Этр1 =50,4
Этр2 =120,7
Этр3 =239,4
Этр4 =17294,24
Этр5 =229,04
Этр6 =1016,4
Этр7= 29
Этр8 =72
Эпо=18693,08
При микротравмировании работающего, когда не оформляется акт Н-1 и травма не влечет за собой потерю трудоспособности (на один день и более), то и в этом случае производство несет материальные убытки, связанные с затратами на оказание первой помощи получившему травму, или (и) переводом пострадавшего на некоторое время на более легкую работу, или (и) снижение производительности труда, или (и) на ремонт, а также наладку оборудования.
Уб/л=4*7,4*77=2279,2
Упл=4*77*2,7=831,6
Ус=1,0*4=4
Удп=4*27=308
Ув=0,8*4=3,2
Уд=1,8*4*2=14,4
Уи=3,9*1=3,9
Упк=3,7*2=7,4
Уснп=0,9*4*77=277,2
Упр=11,3*4=45,2
Ул=19,3*4=77,2
Уо=212,6
Утр1=4*0,7*18=50,4
Утр2=4*18*1,3=93,6
5. Задание
| 1 | Птр (произв.травма) | |
| 2 | Пмт (микротравма) | |
| 3 | Ппз (проф.заболеван.) | |
| 4 | Уб/л (по причине проф.заболеван) | 7,4 |
| 5 | Упл (стоимость лечения по Б\Л) | 2,7 |
| 6 | Ус (выплачено по справке) | 1,0 |
| 7 | Удп (доплата до среднего заработка) | 1,4 |
| 8 | Ув (при освидетельствовании) | 0,8 |
| 9 | Уд (задержки в дороге) | 1,8 |
| 10 | Уи( с выходом на инвалидность) | 3,9 |
| 11 | Упк (с потерей кормильца) | 3,7 |
| 12 | Уснп(недоданная продукция за один день) | 0,9 |
| 13 | Упр (обучен. нового рабоч) | 11,3 |
| 14 | Ул( стоим. лечен. в санат и т.д.) | 19,3 |
| 15 | Уо (Стоимость дополнит. работы) год | 212,6 |
| 16 | Утр1(с невыход. на работу) один день | 0,7 |
| 17 | Утр2(потери по продукции) 1 день | 1,3 |
| 18 | Этр 1 (испорч.матер) 50,4 | |
| 19 | Этр2 (Стоим.испорч. оборуд) 120,7 | |
| 20 | Этр3 (стоим.строит. работ) 239,4 | |
| 21 | Этр4 ( выплаты по б/л) один день 0,28 | |
| 22 | Этр5 (доплаты) один день 0,14 | |
| 23 | Этр6 (выплаты пенсии) месяц 12,1 | |
| 24 | Этр7 (затраты на переподготовку) 5,8 | |
| 25 | Этр8 (на обучение) 24,0 | |
| 26 | Оказание помощи по микротравме | 0,6 |
| 27 | Потери в связи с переводом, снижен. производительности.1,7 | |
| 28 | Количество травм 4 | |
| 29 | Кол-во тяжелых, с выходом на инвалид.1 | |
| 30 | Кол-во травм со смерт. исходом2 | |
| 31 | Кол-во проф.заболеваний 4 | |
| 32 | Кол-во больных по инвалидности(травм)4 | |
| 33 | Кол-во микротравм 18 | |
| 34 | Кол-во дней нетрудоспос. по травме (1 травма) | 18 |
| 35 | Кол-во дней нетруд. По профзаболеванию 1 заболевание | 77 |
6. Заключение
Можно сделать вывод, что проблема охраны труда на современном этапе не только не утратила актуальности, но и предстала в новом свете, что обусловлено признанием человека высшей социальной ценностью, приоритетности его жизни и здоровья над интересами государства. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека.
Эти и многие другие факты свидетельствуют , что на многих предприятиях, особенно мелких и средних, условия труда не соответствуют стандартам безопасности и промышленной гигиены, что наносит ущерб здоровью работников, а нередко и угрожает их жизни. Во многом это связано со стремлением работодателей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. Пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест и малой осведомленностью работающих в вопросах охраны труда, собственники предприятий, учреждений, организаций мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.
Одним из приоритетных направлений деятельности государства по улучшение ситуации в области охраны труда является дальнейшее совершенствование законодательства по охране труда. В этой работе нашим законодателям не следует пренебрегать мировым опытом организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. В связи со старением нации давно назрела проблема установления дополнительных гарантий в охраны труда для пожилых работников. По мнению автора, при разработке соответствующих правовых норм стоит учесть достижения зарубежных стран (Японии , Швеции) в решении данного вопроса. В то же время, как доказывает тот же мировой опыт, совершенствование законодательства при всем его значении не в состоянии само по себе обеспечить соблюдение его нанимателями, подлинную безопасность труда, здоровье работников. Решение задач охраны труда должно осуществляться комплексно, путем выполнения конкретных задач организационного, научного, материально-технического и нормативно-правового обеспечения их деятельности в сфере охраны труда. К таким задачам можно отнести, установление дифференцированных страховых тарифов в зависимости от состояния охраны труда на предприятиях ввести (тогда работодателям будет экономически не выгодно допускать существование небезопасных и ненадлежащих условий труда); организацию реально действующей системы медицинской, профессиональной та социальной реабилитации пострадавших на производстве; обеспечение надежного финансирования затрат, связанных с выплатой компенсаций работникам при утрате трудоспособности, а также пенсий по инвалидности и в случае смерти; обеспечение координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда , а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между социальными группами при принятии решений по охране труда на местном государственном уровнях.
охрана труд неблагоприятный
7.Список литературы
1. Актуально об охране труда http://www.provisor.com.ua/archive/2003/N19/art_03.htm
2. Актуальные проблемы совершенствования законодательства об охране труда http://council.gov.ru/inf_sl/inf_iau/208-15.htm
3.Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. - М.:Дело,1999
4.В.А. Петренко Пути совершенствования законодательства об охране труда и практики его применения
http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/VestnikSF/2003/vestniksf208-15/vestniksf208-15020.htm
5.Баранашник А.В. Правовое регулирование охраны труда. - М.: Издательство Амалфея, 2004.