Смекни!
smekni.com

Порядок расследования, оформления и учёта травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний (стр. 3 из 4)

• представить документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

• провести, по требованию членов комиссии, за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

• обеспечить сохранность и учет документации по расследованию. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

• приказ о создании комиссии;

• санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;

• сведения о проведенных медицинских осмотрах;

• выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

• протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

• экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

• медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;

• копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

• выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ныне управление Роспотребнадзора);

• другие материалы по усмотрению комиссии. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает:

• обстоятельства и причины профессионального заболевания работника;

• лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов;

• меры по устранению причин возникновения профессиональных заболеваний и их предупреждению.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно извещает управление Роспотребнадзора.

2.2 Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по окончании расследования в пяти экземплярах, предназначенных для:

• работника;

• работодателя;

• управления Роспотребнадзора;

• центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения);

• страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем управления Роспотребнадзора и заверяется печатью управления. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах). Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в управлении Роспотребнадзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Координационным центром профпатологии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Заключение

Открыв тему «Порядок расследования, оформления и учёта травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний», узнали всю структуру, которая раскрывает каждый вопрос. Основные обязанности работодателя при совершении несчастного случая, он организует группу помощи, а также создает комиссию. Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также документы, оформляемые при расследовании несчастного случая.

Рассматривая данную тему, было изучено большое количество нормативно-правовых актов, регулирующих порядок расследования, оформление, учёт несчастных случаев на производстве. Из этого массива документов можно сделать вывод, что государство, в лице его законодательных органов, старается принять все необходимые меры для искоренения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, либо снижения данных случаев до минимума. К сожалению, полностью обезопасить работников практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически нереально.


Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ. (ТК РФ)

2. Арустамов, Э.А. «Безопасность жизнедеятельности», 2005 год.

3. Багадуев, Б.Т. «Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания», Москва Альфа-пресс, 2010г.

4. Кукинр, П.П. «Безопасность технологических процессов», 2004 год.

5. Луковников, А.В. «Охрана труда», 2002 год.

6. www.trud.tatar.ru

7. www.okhranatruda.ru


Приложение

Форма Н-1

Один экземпляр направляется пострадавшему или его

доверенному лицу

УТВЕРЖДАЮ

____________________

(подпись, фамилия, инициалы

работодателя

(его представителя))

"__" _____________ 200__ г.

Печать

001-09

АКТ N ----------------

О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1. Дата и время несчастного случая ----------------------------------------

по московскому времени

---------------------------------------------------------------------------

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

_____________________________________________________________

количество полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся)

пострадавший --------------------------------------------------------------

(наименование, место нахождения, юридический адрес,

---------------------------------------------------------------------------

ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида

_____________________________________________________________

деятельности); фамилия, инициалы работодателя - физическоголица)

Наименование структурного подразделения -----------------------------------

_____________________________________________________________

3. Организация, направившая работника __________________________________________________________________

(наименование, место нахождения, юридический адрес,отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

---------------------------------------------------------------------------

(фамилия, инициалы, должность и место работы)

---------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------

5. Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество ----------------------------------------------------

пол (мужской, женский) ----------------------------------------------------

дата рождения -------------------------------------------------------------

наемный работник

профессиональный статус ---------------------------------------------------

наклейщик этикеток

профессия (должность) -----------------------------------------------------

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

--------------------------------------------------------------------------,

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации ------------------------------------------

(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж --------------------------------------------------------

(число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте:

(первичный, повторный, внеплановый, целевой)

-------------------- -------

-----------------------------------------------

(нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай --------------------------------------------------------------------

(число, месяц, год)

Стажировка: с "__" _______________ 200_ г. по "__" ________________ 200_ г. не проводилась ----------------------------------------------------------------------

(если не проводилась - указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай:

с "--" --------------------- 200- г. по "--" ---------------------- 200- г.

_____________________________________________________________

(если не проводилось - указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай __________________________________________________________________