Экономические механизмы управления безопасностью труда (стр. 3 из 3)

Сокращение расходов ΔЛ на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается тяжесть или напряженность труда (был тяжелый – стал средней тяжести, был напряженный, стал – напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия – стали допустимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.

Снижение расходов на льготы и компенсации также определяется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов:

- соответственно расходы на льготы и компенсации работающим на участке j до и после мероприятий.[7]

Глава 4. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды В, руб.) и понесенных для его получения затрат З, руб.

Для оценки экономической эффективности используют показатели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта. Показатель чистого экономического эффекта (годового экономического эффекта

) определяется по формуле:

Чем больше годовой экономический эффект

, тем выше экономическая эффективность мероприятия.

Затраты З на реализацию мероприятия рассчитываются по формуле

К – капитальные вложения в мероприятие, руб. (затраты на приобретение средств защиты, модернизацию оборудования, создание или улучшение систем вентиляции, очистки и кондиционирования воздуха и т.п.);

- безразмерный нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, для мероприятий по охране труда принимается равным 0,08; С – затраты на обслуживание и эксплуатацию систем обеспечения условий и охраны труда в год, руб.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность

мероприятия определяется выражением Мероприятие считается экономически эффективным, если . Чем выше , тем эффективнее мероприятие.

Эффективность капитальных вложений

в мероприятия по охране труда оценивают по формуле

Если

, то капитальные вложения следует считать эффективными.

Срок окупаемости капитальных вложений

Если лет, то мероприятие считается окупаемым.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, т.к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

Экономический эффект от вложения финансовых средств в системы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде возможных экономических потерь от вероятной аварии или несчастного случая. Это является серьезным психологическим аспектом, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в мероприятия, дающие реальный доход, а не повышение безопасности производства. Однако «экономия» на безопасности ложна и чревата для предприятия серьезными убытками.[8]

Заключение

Анализируя данные, относящиеся к первой главе своей работы, я пришла к выводу, что государство, проявляя свои социальные функции, должно создавать благоприятные условия для обеспечения безопасности труда, благодаря которому можно повысить производительность труда, увеличить национальный продукт, сохранить трудовые ресурсы и повысить профессиональную активность работающих. Заинтересовавшись, в какой степени наше государство занимается подобными вопросами, я обнаружила, что с помощью определенных механизмов оно способно обеспечить экономическую заинтересованность предприятий в выпуске средств охраны труда, создании безопасных технологий и средств производства, что несомненно играет важную роль в формировании безопасности труда: «Прибыль предприятий, в том числе научно-исследовательских, технологических и проектно-конструкторских организаций, полученная за счет создания новых, более безопасных технологий и средств производства, выпуска и реализации средств коллективной и индивидуальной защиты работников, приборов контроля производственной среды, может подлежать льготному налогообложению в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.» [9] . На мой взгляд, это довольно эффективная мера для повышения уровня обеспечения безопасности условий труда на предприятии. Не менее важный фактор – формирование и поддержка фондов охраны труда.

Главы 2-4 представлены формулы для расчета экономического ущерба от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, экономического эффекта и эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда. В последней главе помимо этого, представлены рассуждения о реализации экономически неэффективных мероприятий по охране труда. Я согласна с тем, что порой экономический аспект уступает социальному, и некоторые мероприятия стоит проводить, даже если они не имеют экономической эффективности.

Итак, цели работы были достигнуты. Реферат имеет как теоретическую, так и практическую ценность.

В ходе работы были использованы следующие методы:

· теоретический анализ специальной и правовой литературы

· изучение и обобщение опыта

Список используемой литературы

1."Основы законодательства Российской Федерации об охране труда" (утв. ВС РФ 06.08.1993 N 5600-1) (ред. от 18.07.1995) - глава I статья 1 .

2. Охрана труда: учебник/ В.А.Девисилов. – 4-е изл.. перераб. и доп. – М.: ФОРУМ, 2009. – 496 с.: ил. – (Профессиональное образование) - стр. 424-425

3. Охрана труда: учебник/ В.А.Девисилов. – 4-е изл.. перераб. и доп. – М.: ФОРУМ, 2009. – 496 с.: ил. – (Профессиональное образование) - стр. 426

4. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда" (утв. ВС РФ 06.08.1993 N 5600-1) (ред. от 18.07.1995) - глава III статья 16

5. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда" (утв. ВС РФ 06.08.1993 N 5600-1) (ред. от 18.07.1995) - глава III статья 17

6. Охрана труда: учебник/ В.А.Девисилов. – 4-е изл.. перераб. и доп. – М.: ФОРУМ, 2009. – 496 с.: ил. – (Профессиональное образование) - стр. 428-430

7. Охрана труда: учебник/ В.А.Девисилов. – 4-е изл.. перераб. и доп. – М.: ФОРУМ, 2009. – 496 с.: ил. – (Профессиональное образование) - стр. 431-432

8. Охрана труда: учебник/ В.А.Девисилов. – 4-е изл.. перераб. и доп. – М.: ФОРУМ, 2009. – 496 с.: ил. – (Профессиональное образование) - стр. 432-434

9. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда" (утв. ВС РФ 06.08.1993 N 5600-1) (ред. от 18.07.1995) - глава III статья 18

Приложение

Рис.1