Такие условия труда не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.
3 класс – это вредные условия труда. Они характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих значения гигиенических норма-тивов и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и степени выраженности изменений в организме работающих людей подразделяются на четыре степени вредности.
1 степень 3 класса (3.1) – объединяют условия труда, характеризующиеся такими отклонениями факторов от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания.
2 степень 3 класса (3.2) характеризуются условиями труда с такими уровнями опасных и вредных производственных факторов, которые могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии.
3 степень 3 класса (3.3) выражаются условиями труда, которые приводят к развитию, как правило, профессиональной патологии в легкой форме в период трудовой деятельности, росту хронической обще соматической («сома» обозначает тело) патологии, включая повышение уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
4 степень 3 класса (3.4) – это условия труда, при которых могут возникать выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост хронической патологии, высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
4 класс – опасные условия труда, характеризуются такими уровнями опасных и вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
Оценка условий труда в соответствии с характеристикой действующих факторов на рабочем месте дается в зависимости:
− от содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны (по числу раз превышения значений предельно допустимых уровней);
− от наличия биологических факторов;
− от уровня шума и вибрации;
− от действия электромагнитных излучений и полей (по числу критериев, превышающих значения предельно допустимых уровней);
− от показателей микроклимата для производственных помещений и открытых территорий в теплый и холодный периоды года;
− от показателя ТНС-индекса для производственных помещений и открытых территорий в теплый период года;
− от параметров световой среды производственных помещений (для посто-янных рабочих мест);
− от показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
В Российской Федерации для оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности рабочего процесса используется РуководствоР 2.2.2006-05
«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
Анализ условий труда контролера ОТК с учетом совокупности вредных факторов рабочей среды, тяжести и напряженности труда, произведенный в соответствии с данным Руководством, рассмотрим в следующей главе.
3.Оценка условий труда на рабочем месте контролера ОТК.
3.1 Оценка тяжести труда.
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в
эргонометрическнх величинах, характеризующих трудовой процесс, незави-симо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Нормативы различаются лишь по полу работника, в зависимости от того, мужчина он или женщина.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения;
- статическая нагрузка;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве.
Рассмотрим физическую динамическую нагрузку в трудовой деятельности контролера ОТК. Работник, находясь на рабочем месте у пробойной установки, берет с транспортировочного устройства (тачки) прибор весом 14 кг, устанав-ивает его в установку (для чего перемещает на расстояние 0,8м.), выполняет необходимые операции по проверке и перемещает агрегат обратно. Всего за смену происходит около 50 таких манипуляций. Для расчета внешней механи-еской работы вес прибора умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, т.к. каждый агрегат перемещается дважды, а затем количество проверок в смену .
Итого: 14кг х 0,8м х 2 х 50 = 1120 кг-м.
По нормам руководства данная нагрузка не превышает оптимальную, т.е. по показателю 1.1 данная работа относится к 1 классу.
Оценим условия труда по массе поднимаемого и перемещаемого груза. Подъем и перемещение груза весом до 15 кг происходит постоянно в течение рабочей смены. Согласно нормам Руководства нагрузка по перемещению груза относится к допустимой, т.е. ко 2 классу.
По количеству стереотипных рабочих движений и статической нагрузке условия работы относятся к оптимальным (1 класс).
Рабочая поза – свободная, стоя проводится до 40% рабочего времени, имеется возможность смены рабочего положения тела. Вынужденных наклонов корпуса свыше 30 градусов практически нет. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, составляют по горизонтали 1 км за смену, по вертикали – 200м. По всем критериям, указанным в этом абзаце, условия труда относятся к оптимальным, т.е. к 1 классу.
Таким образом, большинство показателей тяжести трудового процесса контролера ОТК относится к оптимальным, а один показатель - по массе поднимаемого груза – к допустимым (2 класс). Получается, что окончательная оценка тяжести трудового процесса контролера ОТК – класс 2.
3.2. Оценка напряженности труда.
К показателям напряженности трудового процесса отнесены следующие нагрузки: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, при определении напряженности труда следует учитывать также монотонность нагрузок и режим работы.
Оценим напряженность труда согласно соответствующим критериям Руководства, указанным в таблице 18 этого руководства.
Интеллектуальные нагрузки характеризуются следующими показателями:
− содержанием работы;
− восприятием сигналов (информации) и их (ее) оценкой;
− степенью сложности задания;
− характером выполняемой работы.
Критерий 1.1 – содержание работы. В процессе работы решаются простые альтернативные задачи (типа «годен» - «не годен») по прилагаемым инструк-циям, это относится к 2 классу.
Критерий 1.2 – восприятие сигналов . После восприятия сигналов (измерения параметров) необходимо сопоставить их с номинальными значениями и на этой основе произвести их заключительную оценку, поэтому класс напряженности (согласно таблице 18 Руководства) – класс 3.1
1.3 – распределение функций по степени сложности задания – относится к классу 1 (легкому), т.к. по роду деятельности требуется лишь обработка и выполнение задания.
1.4 – характер выполняемой работы – работа ведется по установленному графику с возможностью коррекции его деятельности - класс 2.
Рассмотрим напряженность труда контролера в плане сенсорных нагрузок.
Критерий 2.1 – длительность сосредоточенного наблюдения – составляет до 25 % времени рабочей смены – класс 1.
2.2 – плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений за час работы в среднем составляет около 60 , т.е. до 75 – класс 1.
2.3 – число производственных объектов одновременного наблюдения не превышает трех, т.е. относится к группе «до пяти» - класс1.
2.4 – размер объекта наблюдения – в основном нормально различимые объекты (более 5 мм), но иногда бывает необходимость различать достаточно мелкие надписи, подключать разъемы и т.д. – класс2.
2.5 – работа с оптическими приборами – практически отсутствует – класс1.
2.6 – наблюдение за экранами видеотерминалов – не превышает 2 часов за смену – класс1.
2.7 – нагрузка на слуховой анализатор . В процессе работы периодически возникают акустические помехи, речь во время которых слышна лишь на расстоянии до 3,5 метров – класс2.
2.8 – нагрузка на голосовой аппарат небольшая – класс1.
Эмоциональные нагрузки тоже имеют свои критерии оценки:
3.1 – степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки. – Контролер несет ответственность за выполнение элементов своей работы – класс1.
3.2 – степень риска для собственной жизни – вероятна, т.к. происходит работа с оборудованием напряжением до 1000В – класс 3.2.
3.3 – степень ответственности за безопасность других лиц – прямая ответственность в должностную инструкцию не внесена, поэтому этот критерий – класс1.
3.4 – конфликтные ситуации – за смену не превышают уровень от от 1 до 3, т.е. находятся в пределах допустимого – класс2.
Чтобы оценить монотонность нагрузок, надо проанализировать следующие критерии: