6 Производственное освещение. Единицы измерения
Неправильно организованное освещение рабочих мест ухудшает видение, утомляет зрительный аппарат, вызывает снижение остроты зрения, отрицательно влияет на нервную систему и может быть причиной травматизма. Освещение должно быть равномерным и достаточным. В зависимости от источника освещения различают три вида: естественное, искусственное, смешанное освещение. По назначению искусственное освещение подразделяется:
- на рабочее (предназначенное для освещения рабочих мест);
- аварийное (предназ. для освещения технологических процессов при внезапном откл. рабочего освещения);
- эвакуационное (предусматривается на путях эвакуации людей);
- охранное (обеспеч. освещение границ территории строительной площадки ночью);
- дежурное (предусамтр. для освещения рабочего места во внерабочее время).
Естественное освещение хар-ся коэф. естественной освещенности. (Е=(Ев/Ен)*100%). Он позволяет оценивать и нормировать условия естественного освещения, и по санитарным нормам он принимается от 1 до 10%. Искусственное освещение измеряется в люксах. Искусственное освещение бывает: общее и местное. Общее – это когда вся стройплощадка освещается однотипными светильниками, равномерно расположенными над освещаемой поверхностью. Различают общее локализованное освещение – это направление светового потока с учетом расположения рабочих мест.
Местное искусственное освещение применяется для освещения только зоны производства работ, осуществляется стационарными и переносными осветительными приборами. Охранное освещении должно быть не менее половины или одного люкса на уровне земли. Эвакуационное освещение устраивается в помещениях с числом работающих более 50 чел. Освещенность ступеней и пола 0,5лк, открытой территории 0,2лк.
7 Система управления охраной труда на предприятии
Сложность проблемы ОТ состоит в том, что решение должно обеспечиваться на каждом участке производства, на каждом рабочем месте. Поэтому основной главной целью управления ОТ следует считать совершенствование организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих. Под управлением охраной труда понимается планомерный процесс воздействия на систему «человек-машина-произв.среда» для получения заданных значений, совокупности показателей хар-щих состояние условий труда. В решении задач в сфере ОТ применяют участие практически все работники предприятия от директора до рабочего. Организация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осущ-ся через систему управления ОТ (СУОТ).
8 Служба безопасности и охраны труда в организации
Служба охраны труда в организации — самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Служба охраны труда, инженер по охране труда или лица, выполняющие его функции, обязаны:
- организовывать работу по охране труда и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации;
- составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль за их безопасным производством;
- разрабатывать программы обучения работающих безопасным методам труда;
- составлять с участием руководителей технических служб перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов работ;
- участвовать в работе квалификационных комиссий по проведению квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;
- участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
- разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать его проведение;
- контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
- участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;
- участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;
- контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора;
- консультировать работников по вопросам охраны труда, осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду охраны труда и др.
9 Роль и задачи профсоюзов в улучшении условий и охраны труда
Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Профсоюзы имеют право на предварительное уведомление и участие в мероприятиях по контролю и надзору за соблюдением законодат. о труде, проводимых госорганами. Представители профсоюзов имеют право:
- осуществлять проверки соблюдения законодат-ва о труде;
- запрашивать от уполномоченных должностных лиц нанимателя, органов госуправления информацию, сведения о несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях;
- осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев;
- требовать от нанимателя немедленного устранения нарушений по охране труда;
- участвовать в разработке госпрограмм по вопросам ОТ и т.д.
10 Функции управления охраной труда
1)функции учета, анализа и оценки объектов управления должна быть направлена на формирование необходимой информации об объекте управления для разработки и принятия управленческих решений руководителями всеми уровнями управления;
2)функции контроля, предусматривают контроль за состоянием объектов управления, выявление отклонений от требований управления, проверку выполнения от ранее принятых управленческих решений с целью выработки управленческих действий направленных на устранение выявленных недостатков. Основные виды контроля: оперативный контроль рук.работ и др.должностных лиц; контроль осущ-ый службой ОТ предприятия; ведомственный контроль; контроль осущ-ый органами ГОСНАДЗОРА и тех.инспекцией труда.
3)функции планирования и прогнозирования. Планирование работ осущ-ся на основе разработки планов: перспективных(3-5 лет); текущих (1 год) и оперативных (квартальных или месячных по цехам и участкам). Прогнозирование предусматривает установление обоснованных перспективных целей деятельности структурных подразделений отражающихся на результатах научного анализа и исследований в сфере ОТ.
4)функции стимулирования – направлена на создание заинтересованности работающих в решении задач в сфере ОТ по обеспечению безопасных и без вредных условий труда на раб.местах, участках, в цехах и на предприятии в целом.
5)функции организации, «координирования», регулирования работ в области ОТ – предусматривают объединение разрозненных действий различных служб предприятия для решения задач управления, установления обязанностей и порядка взаимодействия между участвующими в управлении, принятия и реализации управленческих решений.
11 Информация в управлении охраной труда
Всю информацию необходимую для управления ОТ можно условно разделить на нормативную и осведомляющую. Нормативная информация содержит сведения характеризующие требуемое состояние объектов управления. Нормативная информация относительно устойчива, а осведомляющая – отражает быстроизменяющуюся действительность, постоянно меняется.
12 Нормирование производственного освещения
Нормы производственного освещения установлены для искусственного, естественного и совмещенного освещения по восьми разрядам работ, характеризующимися точностью выполнения и наименьшим размером рассматриваемого объекта. На искусственное освещение нормы введены с учётом контрастности между объектом и фоном (определяется по разрядом а, б, в...). Контраст может быть большой, средний и малый. Основные светотехнические характеристики: световой поток, освещенность, коэффициент естественной освещенности, коэффициент пульсации освещенности, коэффициент отраженности, контраст объекта с фоном, показатель ослепленности.
13 Анализ производственного травматизма
1.Монографический. Состоит в углубленном и всестороннем изучении отдельного производства, цеха, участка, инструмента, оборудования.
2.Топографический. Предусматривает представление информации о количестве несчастных случаев на генеральном плане предприятия, на плане цеха. При этом такое представление информации позволяет наглядно показать наиболее травмоопасные участки. Это позволяет при разработке мероприятий по снижению травматизма учесть эту информацию, а также предусмотреть средства, необходимые для решения этих проблем
3.Статистический