Обеспечение безопасности прогнозирование и разработка мероприятий по предупреждению и ликвидации 2 (стр. 24 из 33)

Оценим напряженность труда врачей.

Интеллектуальные нагрузки:

- труд врачей по содержанию работы соответствует 3.2 классу условий труда, так как им приходится принимать решения сложных задач эвристическим способом;

- по распределению функций по степени сложности задания труд врачей относится к 3.2 классу условий труда, так как им свойственна предварительная работа с последующим распределением задания другим лицам;

- по характеру выполняемой работы труд врачей относится к 3.2 классу условий труда, так как работа выполняется при дефиците времени, информации и ответственности за конечный результат[60];

- по восприятию сигналов и их оценке труд врачей относится к 3.2 классу условий труда, так как их трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров.

Сенсорные нагрузки:

- по длительности сосредоточения наблюдения (у врачей это время составляет 51-75 % от смены) соответствует 3.1 классу условий труда;

- по плотности сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы труд врачей относится ко 2 классу условий труда (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного);

- по числу производственных объектов одновременного наблюдения труд врачей относится к 1 классу условий труда (около 5 объектов одновременного наблюдения);

- по нагрузке на слуховой анализатор труд врачей относится к 1 классу условий труда;

- по нагрузке на голосовой аппарат труд врачей относится к 1 классу условий труда;

- по нагрузке зрительного анализатора труд врачей относится к 3.1 классу условий труда.

Эмоциональные нагрузки:

- по степени ответственности за результат собственной деятельности труд врачей относится к 3.2 классу условий труда, так как допущенные ошибки могут привести к возникновению опасных ситуаций для жизни людей;

- по степени риска для собственной жизни труд врачей относится к 3.1 классу условий труда, так как существует опасность воздействия поражающих факторов (взрыв, удар, самовозгорание);

- по степени ответственности за безопасность других лиц труд врачей относится к 3.2 классу условий труда.

По степени монотонности труд врачей относится ко 2 классу условий труда.

Режим работы:

- по сменности работы труд врачей относится к 3.2 классу условий труда, так как характеризуется нерегулярной сменностью с работой в ночное время.

Таким образом, труд врачей по напряженности оценивается как вредный, напряженный 2-й степени (3.2 класс условий труда). Так как анализ производился при условии возникновении ЧС локального характера полученный результат не отражает всей картины напряженности труда врачей, и поэтому труд врачей необходимо отнести к 3.3 классу условий труда.

Оценим тяжесть труда среднего медицинского персонала.

Физическая динамическая нагрузка рассчитывается по формуле[60]:

, кгм (6.2)

где т – масса перемещаемого груза, кг;

l – расстояние, на которое перемещают груз, м;

w – груз, перемещаемый за смену, шт.

Так как в данном случае перемещаемым санитарами грузом является человек, то принята масса груза равная 70 кг, расстояние, на которое перемещается груз, принято равным 20 метров. В рассматриваемой ЧС пострадавших нет, поэтому при расчете примем возможное количество людей, которое могут переместить санитары за смену при условии транспортировки одного пострадавшего 10 минут и продолжительности смены 4 часа. Таким образом, w = 240/10 = 24 человека.

Физическая динамическая нагрузка равна:

кгм.

Данная физическая динамическая нагрузка оценивается как тяжелая физическая нагрузка и соответствует 3.2 классу условий труда по тяжести трудового процесса [60].

Оценим напряженность труда среднего медицинского персонала.

Интеллектуальные нагрузки:

- труд среднего медицинского персонала по содержанию работы относиться ко 2 классу условий труда, так как им приходиться решать простые задачи с выбором (по инструкции);

- по распределению функций по степени сложности задания труд среднего медицинского работника относиться ко 2 классу условий труда, так как им свойственна обработка, выполнение с последующей проверкой выполненной работы;

- по характеру выполняемой работы труд среднего медицинского работника относиться ко 2 классу условий труда, так как работа выполняется по графику с возможной его коррекцией при необходимости [60];

- по восприятию сигналов и их оценке труд среднего медицинского работника относиться к 3.1 классу условий труда, так как их трудовая деятельность требует восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными требуемыми уровнями.

Сенсорные нагрузки:

- по длительности сосредоточения наблюдения (у среднего медицинского работника это время составляет 26-50 % от смены) соответствует 2 классу условий труда;

- по плотности сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы труд среднего медицинского работника относиться ко 2 классу условий труда (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного);

- по числу производственных объектов одновременного наблюдения труд среднего медицинского работника относиться к 1 классу условий труда (около 5 объектов одновременного наблюдения);

- по нагрузке на слуховой анализатор труд среднего медицинского работника относиться к 1 классу условий труда;

- по нагрузке на голосовой аппарат труд среднего медицинского работника относиться к 1 классу условий труда;

- по нагрузке зрительного анализатора труд среднего медицинского работника относиться ко 2 классу условий труда.

Эмоциональные нагрузки:

- по степени ответственности за результат собственной деятельности труд среднего медицинского работника относится к 3.1 классу условий труда, так как им характерна ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива;

- по степени риска для собственной жизни труд среднего медицинского работника относится к 3.1 классу условий труда, так как существует опасность воздействия поражающих факторов (взрыв, удар, самовозгорание).

По степени монотонности труд среднего медицинского работника относиться ко 2 классу условий труда.

Режим работы:

- по сменности работы труд врачей относиться к 3.2 классу условий труда, так как характеризуется нерегулярной сменностью с работой в ночное время.

Таким образом, труд среднего медицинского работника по напряженности оценивается как допустимый при условиях возникших при ЧС локального характера (2 класс условий труда) [60]. Так как на МНП возможны более значительные ЧС с наибольшими последствиями, в том числе и санитарными, труд среднего медицинского работника необходимо отнести к 3.2 классу условий труда.

Для наибольшей эффективности и безопасности проводимых работ в зоне ЧС необходимо устанавливает режим труда и отдыха для спасателей [60].

6.6 Режим труда и отдыха при ведении работ

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени [71].

Для бесперебойной работы личный состав разбивается на несколько групп с поочередной заменой их в зоне высоких температур. Вводить людей в такую зону сначала следует на 10 -15 мин.

После отдыха время пребывания в ней увеличивается (таблица 6.1).

Таблица 6.1 - Рекомендуемое время отдыха в зависимости от продолжительности работы

Продолжительность работы, мин	Продолжительность отдыха, мин
15	10
30	15
45	20
60	30
75	40
90	60

Планирование круглосуточных аварийно-спасательных и других неотложных работ в зоне ЧС определяется в зависимости от суточного ритма физиологических функций организма, предопределяющего наивысшую работоспособность человека (с 8 до 12 и с15 до17 часов) и наименьшую (с 3 до 6 часов). Остановки-паузы (на 2-3 минуты) в работе спасателей делаются для кратковременного отдыха после окончания одного рабочего цикла [71].

Учитывая вышесказанное для личного состава, участвующего в ликвидации рассматриваемой ЧС, был определен оптимальный режим труда и отдыха, составляющий для тушения пожара – 10 минут отдыха через каждые 15 минут работы, для аварийно-восстановительных работ - 20 минут отдыха через каждые 45 минут работы в течение рабочей смены. Рабочая смена составляет 4 часа.

Таким образом, обеспечение безопасности при ведении АСДНР заключается в снижении негативного воздействия поражающих, опасных и вредных факторов ЧС, которое достигается комплексным подходом, а именно одновременным использованием средств индивидуальной и коллективной защиты, а так же соблюдением техники безопасности и режима труда и отдыха спасателей [2, 73].

В случае недостаточности данных мер и ухудшения здоровья личного состава или населения появляется необходимость в медицинском обеспечении, особенности организации которого при ЧС с разливом нефти рассмотрены в разделе 7.

7. Обеспечение медицинской помощи при ликвидации чрезвычайной ситуации, вызванной аварией с разливом нефти

Чрезвычайные ситуации, вызванные авариями с разливом нефти, сопровождаются загрязнением окружающей среды, пожарами, в результате чего на сооружения трубопроводного транспорта, на персонал и проживающее вблизи население действуют поражающие факторы (см. рисунок 1.5 пункт 1.3), которые в свою очередь приводят к отравлениям людей парами нефти или продуктами их сгорания, а так же к ожогам и различным травмам.