Содержание
Введение
1. Общие сведения о предприятии
1.1 Структурные подразделения
2. Организация охраны труда в Центре
2.1 Аттестация рабочих мест
2.2 Организация безопасности в ЧС
2.3 Обеспечение пожарной безопасности
3. Расчет индивидуального пожарного риска в здании ОГУ СО ЦПД
Заключение
Список литературы
Введение
В настоящее время на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия.
Для прохождения преддипломной практики мной, студенткой пятого курса, было выбрано областное государственное учреждение социального обслуживания Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
Передо мной были поставлены следующие задачи:
· дать характеристику исследуемого предприятия, его системы охраны труда;
· раскрыть теоретические аспекты охраны труда;
· изучить законодательные и нормативные документы по охране труда;
· рассчитать пожарный риск в ЦПД.
1. Общие сведения о предприятии
Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей (далее – Центр, ЦПД), был открыт 1 июня 2001 года. Центр является государственным специализированным учреждением, предназначенным для временного содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в возрасте от 3-х до 18-ти лет), нуждающихся в социальной реабилитации.
Центр рассчитан на реабилитацию 166 воспитанников.
План помещения представлен в приложении 1.
Категории детей, получающих помощь:
· дети-сироты;
· дети, оставшиеся без попечения родителей;
· несовершеннолетние, самовольно ушедшие из семей или детских специализированных учреждений.
Основные направления деятельности Центра:
· Дальнейшее семейное жизнеустройство детей;
· Практическая медицинская, психолого-педагогическая и социально-правовая помощь несовершеннолетним;
· Создание оптимальных условий для организации реабилитационного процесса детей и подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
· Профилактика безнадзорности;
· перевозка несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, детских специализированных учреждений.
1.1 Структурные подразделения
Приемно-диагностическое отделение
Специалисты отделения проводят первичный медицинский осмотр поступивших детей, определяют состояние их физического и психического развития, обследуют узкими специалистами. Устанавливают, нуждается ли ребенок в проведении лечебно-профилактических мероприятий. полученные результаты первичной диагностики используются специалистами центра для составления программы социальной реабилитации. Так же специалисты отделения проводят регулярные обследования воспитанников для определения динамики их психофизического развития. С оздоровительными и лечебными целями используется физиотерапевтическая аппаратура физиокабинета. Регулярно проводятся консультации для социальных педагогов и воспитателей семейных воспитательных групп. совместно со специалистами по социальной работе подготовлена программа по «полоролевому воспитанию детей и подростков».
Отделение социально-правовой помощи
Специалисты осуществляют деятельность по защите законных прав и интересов воспитанников, оказывают правовую помощь в организации и функционировании семейных воспитательных групп и содействию дальнейшему жизнеустройству детей, оставшихся без попечения родителей; реализуют индивидуальную программу восстанавливая социальный статус воспитанников; формируют банк данных о воспитанниках; представляют интересы детей в учреждениях и организациях разной ведомственной подчиненности.
Отделение социальной диагностики
Специалисты отделения – это психолог, дефектолог, социальные педагоги, музыкальный руководитель, преподаватель хореографии, инструктор по труду, преподаватель ИЗО, преподаватель физкультуры, специалисты по социальной работе – занимаются обследованием поступивших детей. Вся полученная информация обсуждается на социально-медико-педагогическом консилиуме и является основой для разработки индивидуальных программ социальной реабилитации.
Отделение социальной реабилитации
Специалисты отделения реализуют индивидуальные программы социальной реабилитации, организуя их поэтапное выполнение, обеспечивая восстановление утраченных контактов и связей с образовательными, социокультурными учреждениями, окружающим миром. способствуют оздоровлению межличностных отношений, помогают в восстановлении социального статуса в коллективе, содействуют подросткам в профессиональной ориентации. Включают воспитанников в разнообразные виды деятельности: Познавательную, социально-общественную, трудовую, досугово-творческую, спортивную.
Отделение «Семейные воспитательные группы»
Специалисты отделения ведут работу по созданию общественного мнения о деятельности СВГ через средства массовой информации, по формированию банка данных о потенциальных усыновителях, опекунах, воспитателях СВГ. Осуществляют деятельность по организации жизнеустройства воспитанников Центра в СВГ. Оказывают социальное, медицинское и психолого-педагогическое сопровождение воспитателей и воспитанников СВГ.
Отделение перевозки несовершеннолетних
Специалисты отделения осуществляют работу по созданию оптимальных условий для перевозки воспитанников к месту проживания или в специализированные детские учреждения. Осуществляют работу по созданию целостной системы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.
2. Организация охраны труда в Центре
Областное государственное учреждение социального обслуживания «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» уделяет особое внимание охране жизни, здоровья, технике безопасности, пожарной безопасности, охране труда.
Деятельность специалиста по охране труда направлена на:
· сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические мероприятия;
· создание безопасных условий труда;
· профилактика несчастных случаев;
· обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой;
· проведение аттестации рабочих мест;
· проведение государственной экспертизы условий труда.
Для осуществления поставленных задач специалистом по охране труда разрабатывается и реализовывается годовой план работы.
При трудоустройстве все вновь принимаемые на работу обязательно проходят медосмотр и инструктажи – вводный и на рабочем месте. В течение года проводятся инструктажи по пожарной безопасности, а также внеплановые и периодические инструктажи по вопросам охраны жизни и здоровья детей
2.1 Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест произведена аттестационной комиссией ООО «СибпроектНИИ». По результатам аттестации были определены классы условий труда:
· 14 рабочих мест имеют оптимальные и допустимые условия труда;
· 30 рабочих мест отнесены к классу 3.1;
· 11 рабочих мест – к классу 3.2;
· 1 рабочее место имеет класс 3.3.
В связи с этим были разработаны следующие мероприятия по улучшению условий труда:
· доведение освещенности рабочих мест до гигиенических нормативов (замена осветительных приборов);
· проверка состояния систем заземления (целостность заземляющих шин, проводов, контактов);
· установка дополнительной вентиляционной системы;
· установление доплат за работу во вредных условиях труда;
· создание условий для проведения производственной гимнастики;
· выдача дополнительных средств индивидуальной защиты согласно требованиям аттестационной комиссии.
В целях предупреждения травматизма предусмотрен ряд мероприятий:
· проведение обязательных медицинских осмотров всех работников;
· оплата расходов на приобретение средств защиты работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, сертифицированных средств индивидуальной защиты, по установленным нормам;
· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация рабочих мест по охране труда;
· еженедельная проверка общего технического состояния зданий, сооружений и прилегающих территорий;
· проведение обучения и проверка знаний работников в области охраны труда;
· обучение работников безопасным методам и приемам работы в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004–9.
2.2 Организация безопасности в ЧС
На основании оценки географического места расположения города Иркутска можно спрогнозировать возникновение следующих чрезвычайных ситуаций (далее – ЧС) природного характера:
· землетрясение от 3 до 9 балов.
· Под затопление местности в пойме реки Иркут паводковыми водами в июле – августе.
· подтопление застроенной части города Иркутска грунтовыми водами в весенне-летний период (период снеготаяния и проливных дождей). Движение транспорта по грунтовым дорогам в данный период существенно затруднён. Высокий уровень грунтовых вод также крайне негативно влияет на состояние строительных конструкций и способствует снижению сейсмостойкости здания.
· сильные морозы и обильные снегопады в январе. Продолжительная зима с низкими температурами оказывает существенное влияние на проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ в зоне ЧС.
На расстоянии 651 м от Центра расположена станция Иркутск-сортировочный, до железнодорожных путей 310 м. На расстоянии 520 м – иркутский авиазавод.