Международные организации в высшей степени тенденциозны. Они не нейтральны относительно СКС. Этим и определяется отношение международных организаций к международным конфликтам. Можно сказать, что международные организации есть своего рода латентная форма между прошлым и будущим конфликтами СКС, отражающая итоги разрешения прошлого конфликта. Меняется ситуация. Назревает и реализуется новый конфликт и возникает новый набор международных организаций, отражающих итоги нового "мирового порядка".
#7
Драматические изменение современной структуры международных организаций не станем мировой катастрофой. Это скорее естественный шаг, связанный с драматической переменой соотношения сил СКС в мире. Существующая на 1999 год структура международных организаций, в основном отражает реалии 1945 года и, следовательно, открытого противостояния западной и российской СКС. Это противостояние (в его прежних формах) ушло в прошлое. Следовательно, логично и фактически неизбежно радикальное изменение структуры международных организаций. Это определяется и тем, что все остальные СКС, за исключением варварско-кочевой, предъявили свои права на самостоятельность и на активное участие в международных делах.
Назревшее драматическое изменение международных организаций, может пойти и по пути утери существующими организациями своей дееспособности, при их формальном сохранении и возникновения новых организаций. Не обязательно восстановление структуры организаций, аналогичной современной, в будущем. Структура организаций повторяется редко. У всех СКС есть свои развитые внутренние организации, адекватные именно данным СКС. Они могут казаться смешными за пределами СКС, но они созданы под определенный вид организации реальности (под конкретные социо-культурные системы, находящиеся на конкретных этапах и периодах внутренней эволюции). СКС не нуждаются в надзоре. Нет ничего выше СКС. Такие организации, есть фактически насилие одной СКС над иной. Но их существование дело строго определенной ситуации в мире. Это скорее дитя 19 и начала 20 веков.
#8
Международные организации наиболее эффективны в том случае, когда за ними стоят фундаментальные социо-культурные тенденции. Как правило, наиболее, дееспособные международные организации связаны с СКС, ведущих социо-культурную переработку определенных стратегически важных для них регионов. В том случае, если этот регион в буферной зоне, достигается наиболее впечатляющий результат. Когда нужно вести его социо-культурную переработку это дает идеальный вариант дееспособности международной организации. Такого рода организации обычно не существуют долгое время. Они на это и не ориентированы. Они служат совершенно иным задачам.
Примеров реально дееспособных международных организаций можно привести немало. Интересна история международных организаций созданных СССР, совместно с государствами европейской буферной зоны после 1945 года. СЭВ, Варшавский договор и некоторые другие организации, созданные СССР для реализации идей построения социализма в сопредельных странах были в высшей степени эффективны. Они стали проводником социо-культурных преобразований буферных зон, сопредельных российской СКС. К концу 1980-х годов эти организации утратили смысл и развалились. Но это произошло только потому, что они выполнили свои задачи. Международная и реально дееспособная организация не может быть долговечной. Во всяком случае, часто такого рода организации существуют не очень продолжительное время.
#9
Международные организации наименее эффективны в случае ориентации на решение политических задач и включения государств из различных социо-культурных образований. Чем больше представителей различных социо-культурных образований в международной организации, тем ниже ее эффективность. Порой ее активность - чисто театральное действие. Такие организации важны, но они не могут влиять на реальные процессы в социо-культурных образованиях.
Эффективность международных организаций становится исключительно низкой в случае включения трех и более СКС. Отсюда, помимо всего прочего, вытекает и простая рекомендация поведения. Для превращения международной, ранее дееспособной организации, в чисто театральную, нужно расширять состав ее участников за счет стран иной СКС. Например, все вступят в НАТО. Все вступят в ЕЭС. И так далее. В случае такого поведения возникает тяжкая коллизия. Если международная организация претендует на доминирование, то она должна быть готова к расширению своих рядов. А расширение ее рядов может стать причиной резкого снижения эффективности организации. В итоге, определяются различные периоды в рамках, которых одна и та же организация выполняет существенно различные функции.
#10
Включение государства в определенную международную организацию не влечет его автоматической социо-культурной переработки. Аналогично исключение государства из определенной международной организации не ведет автоматически к изменению социо-культурных процессов. Это процессы совершенно иного рода. Социо-культурные и политические, а также геополитические процессы имеют принципиально различные области действия. В определенных случаях они могут совпадать. Такие международные организации становятся очень эффективными и дают образцы деятельного подхода. Но в большом количестве случаев нет прямой связи между политическими и социо-культурными процессами.
Более того. Международная организация может реально терять свою дееспособность в случае включения в свои ряды страны иных социо-культурных образований. Это затрудняет принятие решение и создает тяжкие внутренние проблемы.
Идея безмерного расширения международных организаций в пространстве есть нонсенс. Эта идея категорически противоречит социо-культурной эволюции. Никакая, даже самая мощная международная организация, не способна ничего реально сделать с любым государством, что противоречит социо-культурным процессам освоения определенных территорий. Международные организации эффективны только в той мере, в которой учитывают природу социо-культурных процессов.
В качестве примера, вероятно, можно привести НАТО. Организация в реальности аффективна до тех пор, пока она включает страны западной СКС и некоторые страны внешних буферных зон. Турция как представитель малоазиатской внешней буферной зоны и на ближайшую перспективу Польша, Чехия, Венгрия, как государства европейской буферной зоны. В таком варианте НАТО соответствует социо-культурной ситуации в регионе. Но включение новых государств ведет к реальному ослаблению. Например, включение Румынии, государств Балтии, и некоторых других станет реальной катастрофой для НАТО как международной организации. Она погибнет не от рук ее врагов. Организации погибают в силу внутренних причин.
Тезис относительно относительной нейтральности включения государств определенные международные организации и процессов социо-культурного характера ярок проявляется в случае с государствами СНГ. Но это особая тема, требующая детального и специального рассмотрения.
#11
Срок жизни международной организации во многом определяется эффективностью ее работы. Реальная эффективность работы часто может означать краткий период существования организации. Театральность организации в реальности может вести к тому, что она может существовать весьма долгое время.
Срок существования организации сам по себе ничего не говорит. Осмыслить его можно только в контексте социо-культурной эволюции. Изолированное рассмотрение международных организаций только на основании критерия длительности их существования, даст лишь случайных набор умозаключений и сомнительных корреляций. Все должно быть увязано с социо-культурными процессами.
#12
С 1960-х годов стали появляться международные организации, которые категорически стояли в стороне от противостояния российской и западной СКС. Они включали самые различные страны различных социо-культурных образований. Это стало итогом того, что в эволюции СКС прошли радикальные перемены. Время возникновения такого рода международных организаций (с 1960-х годов) хорошо коррелирует с описанием социо-культурных процессов на глобальном уровне.
Характерной чертой такого рода организаций является мощная роль в них государств не западной и не российской СКС. Например, Индии и КНР. Это естественное проявление постепенной сепаратизации индусской и китайской СКС от прямого вмешательства в их дела из вне.
В качестве примера таких организаций можно привести:
Group of 77 (G-77)
established-NA October 1967
Group of 24 (G-24)
established-NA January 1972
Group of 19 (G-19)
established-NA October 1975
Group of 15 (G-15)
established-1989
Такого рода организации могут быть очень недоговечными. Это во многом определяется их противоречивостью и пионерным характером. Например Group of 19 (G-19) сущестовала с декабря 1975 по 3 июня 1977 года. Она включила случайные страны. Но в любом случае характерно протвостояние доминирующим СКС и явно противоборствующим друг другу СКС.
На перспективу количество такого рода организаций может нарастать. И сколь бы они не казалась слабыми и странными, с точки зрения, например западных экспертов, но это реальная сила. Западная и российская СКС перестали быть доминантами в своем противостоянии. Отношения между различными СКС начинают идти помимо них. Если отвлечься от фактора денег, вернее их отсутствия, у такого рода организаций, то вполне очевидно, что такого рода союзы есть будущее.
MUSLIM SCS's ORGANIZATIONS
ОРГАНИЗАЦИИ МУСУЛЬМАНСКОЙ СОЦИО-КУЛЬТУРНОЙ СИСТЕМЫ