Анализ предпринимательского климата Санкт-Петербурга (стр. 7 из 16)
2. Социальная среда
Санкт‑Петербург — один из крупнейших европейских мегаполисов по численности населения. В последние годы наметилась устойчивая тенденция роста показателя рождаемости.
Основной стратегический ресурс города – большое число высокообразованных и квалифицированных специалистов во всех секторах экономики. Кроме того, Санкт‑Петербург является центром притяжения для профессионалов со всего северо‑западного региона России. Это позволяет компаниям, которые работают в нем, подобрать лучшие кадры на выгодных условиях.
С каждым годом в Санкт‑Петербурге усиливаются потребительская активность и развитие сферы услуг, что связано со стабильным ростом доходов населения.
2.1. Рынок труда
В период финансового кризиса проблема напряженности на рынке труда особенно актуальна, ей уделяется максимальное внимание, принимаются оперативные и превентивные меры по ее снижению. В марте 2009 года Постановлением Правительства Санкт-Петербурга №311 была разработана и утверждена Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Работа Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» в 2009 году осуществлялась в соответствии с целями и задачами, поставленными в программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2008 -2010 годы и Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год. Ситуация на рынке труда в 2009 году характеризовалась целым рядом негативных явлений, вызванных мировым финансово-экономическим кризисом. По сравнению с 2008 годом в 2009 году уровень регистрируемой безработицы вырос с 0,5% до 1,1% от экономически активного населения, численность зарегистрированных безработных увеличилась в 2 раза, численность высвобождаемых работников в связи с реорганизацией, банкротством предприятий – в 4 раза, численность занятых неполное рабочее время по инициативе администрации – в 10 раз. При этом число вакантных рабочих мест, заявленных в Центр занятости, составлявшее в октябре 2008 года более семи тысяч единиц, снизилось к 01.04.2009 года до 4,5 тысяч единиц. Предпринятые меры дали положительные результаты и позволили стабилизировать ситуацию, а затем придать рынку труда положительную динамику по отдельным значимым параметрам.
Уже к середине года ситуация стабилизировалась и стала меняться в лучшую сторону– уровень безработицы, численность лиц увольняемых по сокращению, неполная занятость стали снижаться и в настоящий момент стабилизировались.
В 4 квартале 2009 года сократилось число уведомлений о высвобождении работников поступивших в Центр занятости от предприятий района (1 квартал – 32 предприятия, 2 квартал – 24 предприятия, 3 квартал – 17 предприятий, 4 квартал - 10). Всего с начала года 83 предприятия уведомили службу занятости о высвобождении работников, в т.ч. 7 – о массовом высвобождении (Завод турбинных лопаток филиал ОАО Силовые машины, ЗАО «Моторола», ОАО «Петербургтранснефтепродукт», СПб Завод электротехнического оборудования» Филиала ОАО «Объединенные электротехнические заводы», ОАО «ГОЗ Обуховский завод», ОАО «Фирма», СПб филиал ФГУ «Федеральный центр оценки безопасности и качества зерна и продуктов его переработки»).
Среднесписочная численность работников организаций, заявивших о высвобождении, составила 21,13 тысяч человек. Предполагаемая численность высвобождаемых работников – 1,62 тысяч человек. Численность работников, уволенных с начала высвобождения – 1,21 тысяч человек.
В режиме неполной занятости находятся 20 предприятий (ООО завод подъемно-транспортного оборудования им.Кирова, ОАО Газаппарат, ЗАО Женави, ЗАО Управляющая компания Октябрьская, ООО Корда, ООО Экосан-Сервис, ООО Холод Экспресс, ЗАО А.Д.Д., ООО А.Д.Д. Производство, ООО А.Д.Д. Высоковольтные решения, ООО Союзстрой, ООО Робин Бобин и другие).
Среднесписочная численность работников на этих предприятиях составила 1847 человек, чис ленность работающих неполное рабочее время – 1373 человек.
Учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда в конце 2008 года Правительство Санкт-Петербурга совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга сформировало систему антикризисных мер по сдерживанию роста безработицы, центральным звеном которой стала Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год.
Администрацией Невского района вцелях оказания оперативной, информационно – разъяснительной работы, консультационной помощи, а также для осуществления координации взаимодействия участников в реализации Программы была создана рабочая группа. В состав, которой вошли представители Центра занятости Невского района, представители Совета по малому предпринимательству и представители администрации Невского района. Деятельность администрации Невского района и Центра занятости Невского района в 2009 году была направлена на реализацию данной Программы. Было проведено 2 семинара с руководителями предприятий, на котором были освещены основные мероприятия Программы по снижению напряженности на рынке труда.
В рамках Программы были организованы на предприятиях и организациях района такие мероприятия как: опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, временное трудоустройство, общественные работы, стажировки выпускников образовательных учреждений.
С центром занятости активно работали как крупные предприятия района, так и предприятия малого и среднего бизнеса. ОАО «Звезда», ОАО «Силовые машины», ОАО «Газзаппарат», ЗАО «Женави», ООО «Пластмассы», Унитарное предприятие 5 Всероссийского общество слепых, ООО «Торал» и другие. По организации опережающего обучения сотрудники центра занятости активно взаимодействовали с образовательными учреждениями Социально-экономический институт, СИПЛ №50 и другие, оказывали помощь предприятиям в подборе варианта обучения для работников предприятий.
Всего в Программе приняло участие более 50 предприятий. Было создано более тысячи пятисот временных рабочих мест. Прошли опережающее обучение более тысячи работников предприятий, как по рабочим профессиям, так и профессиям служащих.
Было заключено более 70 договоров на общую сумму 25,5 млн. рублей.
В условиях финансового экономического кризиса Программа позволила работодателям повысить квалификацию своих работников, обучить новой профессии, специальности, сохранить рабочие места без дополнительных финансовых вложений. Эти программы найдут свое продолжение и в 2010 году.
Число вакансий, поступивших в январе-декабре в банк данных Невского района, составило 16,084 тысячи единиц и на 31.12.2009 cоставило 6,534 тысячи единиц, в том числе по рабочим профессиям – 45,1%. Количество вакансий в банке данных по Невскому району увеличилось почти в 2 раза по отношению к началу года. Средняя продолжительность нахождения вакансии в банке данных Невского района составляет 5,6 месяца.
Напряженность на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) в конце декабря составила 1,31 чел./вакансию, снизившись по сравнению с концом апреля (1,61 чел./вакансию).
Центр занятости активно оказывал услуги по содействию в трудоустройстве, профессиональном обучении, профессиональной ориентации и информировал о положении на рынке труда обращающихся граждан.
За январь-декабрь 2009 года за содействием в трудоустройстве обратилось 26,907 тысяч граждан, из которых 87,65% незанятых трудовой деятельностью (в январе-декабре 2008 года – 23,990 тыс. ищущих работу граждан, из них незанятых 79,48%); 24,247 тысяч граждан обратилось за информацией о положении на рынке труда.
С начала года, из числа обратившихся в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы, трудоустроено 16,486 тысяч человек (в январе-декабре 2008 года – 18,861 тысяча человек). Доля трудоустроившихся граждан, из числа обратившихся составила 61,27% рублей (около 990 долл. США, 732 евро). Реальная начисленная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в декабре 2009 года составила 104,7% к уровню декабря 2008 года. Реальные денежные доходы по сравнению с 2008 годом сократились на 32,4%.
Занятость населения. По предварительной оценке численность постоянного населения Санкт-Петербурга на 01.01.2010 г. составила 4 600,2 тыс. человек (по сравнению с 2008 годом увеличилась на 18,3 тыс. чел. или на 0,4%). Численность экономически активного населения в 2009 году составила, по материалам выборочного обследования населения по проблемам занятости, 2718 тыс. человек, 29,6 тыс. человек имели статус безработного. Уровень регистрируемой безработицы – 1,1% от экономически активного населения.
Рис. 10. Численность экономически активного населения, тыс. чел.
Рис. 11. Доля экономически активного населения в общей численности населения, %.
Уровень безработицы по методологии Международной организации труда (МОТ) - отношение численности безработных к численности экономически активного населения.
Рис. 12. Уровень безработицы, %.
По состоянию на июль 2010 года потребность организаций в рабочей силе составила 60.5 тыс. человек.
