Трудовые ресурсы Томской области (стр. 5 из 7)

В Томской области с 1995 года наблюдается убыль населения в результате превышения смертности над рождаемостью. В 1998 г. убыль населения несколько сократилась из-за увеличения рождаемости (на 6 % по сравнению с 1997 г.) и сокращения смертности (на 4 % по сравнению с 1997 г.). В 1999 г. ситуация снова ухудшилась по причине снижения рождаемости (на 3 % по сравнению с 1998 г.) и увеличения смертности (на 5 % по сравнению с 1998 г.). В 2001 г. ситуация продолжала ухудшаться.

Рисунок №4. Динамика естественного прироста

На территории Томской области реализуется программа правительства по выяснению причин повышения младенческой смертности. Наша область имеет печально высокие данные значения. Ответа на этот вопрос однозначного пока нет. Так как смертность младенцев (С мл) и смертность (С) являются критериями оценки состояния и благополучия нации, то можно утверждать, русских нельзя назвать благополучной нацией.

3.2 Национальный состав населения Томской области

Рисунок №5. Национальный состав населения Томской области

Национальность	Численность(чел. в 2002 г.)	% от общего
Русские	950 222	90,84%
Татары	20 145	1,93%
Украинцы	16 726	1,60%
Немцы	13 444	1,29%

В национальном составе населения Томской области доминируют русские (с большим отрывом от остальных: 90,84% - данные за 2002 г.), татары, украинцы и немцы. В связи с программой, проводимой президентом Российской Федерации, которая заключается в льготном переселении жителей стран СНГ в Россию. Можно полагать, что в Томской области повысится численность вышеупомянутых народов, но национальный состав населения существенно не изменится, так как нет условий для этого процесса.

3.3 Поло-возрастная структура населения.

Рисунок №6. Состав населения по трём возрастным категориям (%)

Из приведённой выше диаграммы видно, что число молодёжи по сравнению с 1959г. гораздо сократилось, а лиц трудоспособного возраста и старше него, наоборот, увеличилось. Это объясняется ростом продолжительности жизни. Таким образом, в Томской области, как и в России в целом, идёт процесс старения населения. Эта особенность демографии области негативно влияет на характер воспроизводства, увеличивает демографическую нагрузку на трудоспособное население.

Рисунок №7. Деление населения по половым группам (%)

Рассмотрев эту диаграмму, можно утверждать, что на протяжении годов не наблюдается резких изменений в этой структуре. В 1999г. было самый большой процент мужского населения в послевоенный период. Сейчас прослеживается тенденция к его сокращению (уровень послевоенного времени). Это объясняется воздействием великой Отечественной войны и большей средней продолжительностью жизни женщин.

Итак, представляю основную тему моего исследования.

4 Рынок труда

4.1 Трудовые ресурсы

Трудовыми ресурсами называется население, способное работать в народном хозяйстве. Их основная часть - население в трудоспособном возрасте. В России нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, а верхняя определяется возрастом выхода на пенсию по старости (мужчины с 60 лет, женщины с 55 лет). Таким образом, населением в трудоспособном возрасте считаются мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет. В нашей стране под эту категорию попадают 55% населения, из которых 53% женщин и 47% мужчин.

Но не все люди в этом возрасте способны к труду: некоторые не могут работать из-за болезней или травм (инвалиды), другие получали право более раннего выхода на пенсию из-за того, что проработали длительное время в тяжёлых и вредных условиях труда («льготные пенсионеры»). Поэтому к трудовым ресурсам относится трудоспособное население в трудоспособном возрасте, занятое в народном хозяйстве.

Другие категории трудовых ресурсов – население в нетрудоспособном возрасте, занятое в народном хозяйстве. Это люди, достигшие пенсионного возраста, но продолжающие работать, и небольшая часть подростков.

Из всего трудоспособного населения в трудоспособном возрасте часть составляют учащиеся (в возрасте 16 лет и старше), обучающиеся на дневных отделениях вузов, техникумов, в профтехучилищах, в старших классах средних школ. Другая часть – те, кто занят лишь в домашнем хозяйстве (большей частью это женщины, имеющие малолетних детей) или в личном подсобном хозяйстве (на своём приусадебном или садовом участке и др.). Но большая часть трудоспособного населения в трудоспособном возрасте работает в народном хозяйстве (занятое население) или ищет работу (безработные). Обе эти категории вместе называются экономическиактивным населением.

Рынок труда – это соотношение спроса на рабочую силу (со стороны работодателей) и её предложения (со стороны трудоспособного населения).Соотношение спроса и предложения определяется, прежде всего, ценой рабочей силы. Если она низкая, то работодатель стремится набрать больше работников, а население, наоборот, вовсе не рвётся на низкооплачиваемую работу. В итоге возникают незанятые рабочие места, т.е. налицо дефицит работников. Если же рабочая сила дорогая, то работодатели стремятся привлекать как можно меньше работников (и сокращать число рабочих мест), а работники, напротив, стремятся получить высокооплачиваемую работу.

Таблица №5. Ситуация на регистрируемом рынке труда Томской области за январь – ноябрь 2004г. и 2005г.

ПОКАЗАТЕЛИ	январь-ноябрь
	2004 г.	2005 г.
Сведения об экономически активном населении
численность на 1 декабря, чел.	545000	532000
Содействие в трудоустройстве ищущим работу гражданам
получили консультации юриста, психолога-профконсультанта и специалистов по трудоустройству , чел.	184894	173848
поставлены на учет в качестве ищущих работу, чел.	55551	60518
нашли работу (доходное место), чел.	33298	33741
Сведения о зарегистрированных безработных
кол-во безработных на 1 декабря, чел.	22178	21895
трудоустроены	19821	20025
уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря, %	4,07	4,12
Потребность в рабочей силе
вакансий, ед.	61600	65400
потребность в работниках на 1 декабря, чел.	3391	4680

79,6 79,4

коэффициент напряженности на 1 декабря,

(численность безработных граждан, состоявших на учете в СЗ, на одну заявленную вакансию), чел.

6,5 4,7 Организация профессионального обучения направлены на обучение, чел. 3160 2938 завершили обучение, чел. 2017 2701 проходят обучение на 1 декабря, чел. 1250 848 трудоустроены после прохождения профобучения, чел. 1553 1803 Организация профессиональной ориентации профессиональными услугами воспользовались, чел. 57058 62470 Социальная адаптация граждан навыки активного поиска работы, психологическую поддержку в клубах получили, чел. 1486 1675 Организация общественных работ приняли участие, чел. 6621 5794 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан трудоустроены, чел. 10508 9857

Проанализировав таблицу, можно сказать, что имеется тенденция к сокращению экономически активного населения, что объясняется недостаточной эффективностью использования рабочей силы и, в частности, снижением производительности труда, отсутствием материальной мотивации; качественным (структурным) несоответствием параметров спроса на труд и его предложения в отраслевом и других разрезах; снижением общей численности населения.

По данным на 2005 гг. в Томской области число экономически активного населения составляет 532 тыс. человек, что по сравнению с 2004 г. меньше на 13 тыс. человек. Также сократилось число безработных на ~1 тыс. чел., что говорит нам о проявляемом интересе как со стороны работодателя в получении квалифицированного работника, так и со стороны самого работника. Что касается числа людей, ищущих рабочие места, то их количество оставалось прежним.

Потребность в работниках повысилась, что свидетельствует о развитии производственных и непроизводственных сфер экономики. Они являются основными источниками свободных рабочих мест. Продолжали проводиться программы, разработанные на профессиональное обучение.

Количество трудоустроенных повысилось на ~1 тыс. человек. Это говорит о том, что безработные перепрофилизируются, обучаются новым навыкам, чтобы получить рабочее место. [3]

4.2 Численность рабочих по отраслям экономики

Анализируя таблицу, видим: наибольшее количество занятых по отраслям экономики было в 2000 году. В промышленности – в 2002 году. В народном образовании и сельском хозяйстве прослеживается сокращение занятых; в промышленности – нестабильность, а в аппарате органов государственного и хозяйственного управления, наоборот, увеличение. Всё это может быть связано с уровнем заработной платы трудящихся и со спросом на рабочую силу в этих отраслях экономики.