Дежурства
Дежурства в нерабочее время – это пребывание работника в организации по распоряжению работодателя в нерабочее время (после окончания рабочего дня, в выходной или праздничный день) в качестве ответственного за порядок и для оперативного решения неотложных вопросов.
На дежурных не могут возлагаться обязанности других работников, например, сторожей, вахтеров, уборщиц.
Дежурства в нерабочее время допускаются в исключительных случаях не чаще одного раза в месяц. В случаях привлечения к дежурству после окончания рабочего дня (смены) явка на работу переносится на более позднее время. Продолжительность дежурства вместе с работой не может превышать установленного рабочего дня (смены). Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. К дежурствам не могут привлекаться женщины, имеющие детей до 12 лет. Эти правила относятся к работникам как с нормированным, так и с ненормированным рабочим временем.
Работа в выходные и праздничные дни
Согласно ТК РФ в праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по техническим причинам. Также в праздничные дни разрешаются работы по обслуживанию населения и неотложные ремонтные работы и погрузочно-разгрузочные работы.
К обстоятельствам, при которых привлечение к труду в выходные дни будет правомерным и оправданным, относятся:
• предотвращение производственной аварии, катастрофы или устранение их последствий;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
• выполнение заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
К работам в праздничные и выходные дни не допускаются:
- беременные женщины и женщин, имеющие детей до трех лет;
- работники моложе 18 лет; инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и праздники допускается только в том случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.
-работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а также осуществляет уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением.
Работа в праздничные дни оплачивается в следующих размерах:
• сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
• работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
Таким образом, действующее трудовое законодательство позволяет руководителям привлекать людей к работе в выходные и праздничные дни с их письменного согласия и при определенных обстоятельствах. За свою службу в такие дни сотрудники организации могут взять дополнительный день отдыха либо получить оплату в двойном размере.
Работа в выходные дни
Согласно ТК РФ работа в выходные дни запрещается. Работникам положено два выходных дня при пятидневной рабочей недели, а при шести дневной один выходной день. Общим выходным днем считается воскресенье. По согласию сторон трудового договора за работу в выходной день сотрудник получает либо другой день отдыха, либо денежное вознаграждение, которое выплачивается в том же порядке, что и за работу в праздничный день.
Система нотариальных органов. Основные виды нотариальных действий. Виды нотариальных действий
Нотариат призван обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц путем совершения нотариусами нотариальных действий, предусмотренных законодательными актами от имени РФ.
Нотариальные действия на территории РФ совершаются нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, и нотариусами, занимающимися частной практикой. В случае отсутствия нотариуса в населенном пункте нотариальные действия совершают должностные лица органов исполнительной власти, уполномоченные решением этого органа. Нотариальные действия от имени РФ на территории других государств совершают уполномоченные должностные лица консульских учреждений РФ.
Не имеет значения, совершаются ли нотариальные действия у государственного нотариуса или у нотариуса, занимающегося частной практикой, поскольку и те и другие обладают равными правами и несут одинаковые обязанности. Оформленные ими документы имеют одинаковую юридическую силу. Каждый гражданин для совершения нотариальных действий вправе обращаться к любому нотариусу, за исключением случаев, когда законом предусмотрено, что нотариальное действие должно быть совершено определенным нотариусом.
Обязательным условием нотариальной деятельности является наличие лицензии. Лицензия на право нотариальной деятельности выдается уполномоченными на то органами в течение месяца после сдачи квалификационного экзамена на основании решения квалификационной комиссии. Порядок выдачи лицензии устанавливается Министерством юстиции РФ.
Нотариусы, работающие в государственных нотариальных конторах, и нотариусы, занимающиеся частной практикой, управомочены совершать следующие нотариальные действия: удостоверять сделки, выдавать свидетельства о праве собственности на долю в общем имуществе супругов; свидетельствовать верность копий документов и выписок из них; свидетельствовать подлинность подписи на документах; удостоверять факт нахождения гражданина в живых; удостоверять время предъявления документов; принимать в депозит денежные суммы и ценные бумаги; совершать протесты векселей; совершать морские протесты; обеспечивать доказательства и другие предусмотренные законодательством РФ нотариальные действия.
При совершении нотариальных действий нотариус должен руководствоваться своими правами. В частности, он может совершать нотариальные действия для всех физических и юридических лиц.
Список использованной литературы
1. Аминова И.И. Правоведение 2006 г., Колонтаевская И.Ф. 2006 г.
2. Власов Ю. В. Нотариат в Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. - М.: Юрайт - М, 2006.
3. Гражданский Кодекс РФ
4. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник – М.: ТК Веяби, Издательство Проспект, 2004 г.
5. Рассецкая Т.И. Наследственное право: Учебное пособие для ссузов: - М.: Приор - издат, 2004 г.
6. Романовская О.В., Романовский Г.Б. Нотариат в Российской Федерации: Проблемы развития. М.: ПРИОР, 2006.
7. Трудовое право: Учебное пособие – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА - М, 2005 г. (Профессиональное образование).
8. Яковлев А.И. Основы правоведения: Учебник для начального профессионального образования. 2003 г.