Комбинированное звуковое USB-устройство с функциями автономного MP3-плеера и поддержкой Bluetooth (стр. 10 из 17)
7.3.2 Расчет стоимости вспомогательных материалов
Стоимость вспомогательных материалов (Свсп) определяется по формуле:
Свсп=М
Ркг,где М – масса материала в килограммах;
Ркг – расценка-стоимость одного килограмма.
Расчет стоимости вспомогательных материалов для устройства контроллера приведен в табл. 8.
Таблица 8. Стоимость вспомогательных материалов
| Материал | Масса, кг | Ркг, руб./кг | Стоимость, руб. |
| Припой ПОС-61 | 0.07 | 60 | 4.2 |
| Флюс КЭ2 | 0.015 | 25.2 | 0.378 |
| Спирт этиловый | 0.030 | 2.4 | 0.072 |
| Спирто-бензиновая смесь | 0.14 | 3 | 0.42 |
| Итого | 5.07 |
Таким образом, суммарные материальных затраты равны:
Смат=Свсп+Скомпл,
где Свсп – стоимость вспомогательных материалов;
Скомпл – стоимость комплектующих изделий.
Смат = 2137.33 + 5.07 = 2142.40 руб.
7.3.3 Расчет отчислений на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды вычисляются относительно основной и дополнительной заработной платы:
Осц=(ЗПосн+ЗПдоп)
Нсц/100,где ЗПосн – основная заработная плата; ЗПдоп – дополнительная заработная плата; Нсц – норматив отчислений на социальные нужды 39,5%.
Осц=(52.80 + 7.92) * 40/100 = 24.29 руб.
7.3.4 Расчет цеховых, общезаводских расходов. Расход заводской себестоимости
Цеховые расходы находятся по формуле:
ЦР=(ЗПосн+ЗПдоп) * Нцр/100,
где Нцр – норматив цеховых расходов 120%.
ЦР=(52.80 + 7.92) * 120/100 = 72.86 руб.
Общезаводские расходы берутся от суммы основной и дополнительной заработной платы:
ЗР = (ЗПосн+ЗПдоп) * Нзр/100,
где Нзр – норматив общезаводских расходов 350%.
ЗР = (52.80 + 7.92) * 350/100 = 212.52 руб.
Заводская себестоимость определяется как сумма материальных затрат (Смат), основной и дополнительной заработной платы (ЗПосн, ЗПдоп), отчислений на социальные нужды (Осц), цеховых и заводских расходов (ЦР, ЗР):
Сзав=Смат+ЗПосн+ЗПдоп+Осц+ЦР+ЗР.
Сзав = 2142.40 + 52.80 + 9.72 + 24.92 + 72.86 + 212.52 = 2515.22 руб.
7.4 Расчет полной себестоимости
Полная себестоимость определяется по формуле:
Сп = Сзав * (1+В/100),
где В – процент внепроизводственных расходов, равный 5%
Сп = 2515.22 * (1+5/100) = 2640.98 руб.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Охрана труда направлена на обеспечение в законодательных актах, организационных, технических, гигиенических и профилактических мероприятий. Создание безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте является важнейшей задачей руководящих работников и специалистов предприятий и профсоюзного актива по охране труда. Администрация обязана соблюдать требования трудового законодательства, государственных стандартов, норм и правил по охране труда, осуществлять мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии, принимать необходимые меры по предупреждению несчастных случаев.
Администрация проводит работу по обеспечению безопасности труда совместно или по согласованию с комитетом профсоюза. Ее представители вместе с профсоюзным активом осуществляет административно-общественный контроль за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах. Специалисты контролируют безопасность оборудования и технологических процессов, обеспечивает их соответствие требованиям и нормам охраны труда.
Рабочие обязаны соблюдать установленные требования обращения с вверенным им производственным оборудованием, соблюдать инструкции по охране труда на рабочих местах, пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты.
8.1 Анализ опасных и вредных производственных факторов и их влияние на оператора
Факторы производственной среды оказывают существенное влияние на функциональное состояние и работоспособность оператора. Существует разделение производственных факторов на опасные и вредные.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Приведем опасные и вредные факторы, воздействующие на оператора при эксплуатации системы, используя ГОСТ 12.0.003-74 "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация". Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы (будем приводить конкретные группы факторов и факторы, которые непосредственно воздействуют на оператора):
физические;
психофизические.
Физические факторы включают воздействия, оказываемые производственной техникой и рабочей средой. Психофизиологические факторы характеризуют изменения состояния человека под влиянием тяжести и напряженности труда. Включение их в систему факторов производственной опасности обусловлено тем, что чрезмерные трудовые нагрузки в итоге могут также привести к заболеваниям.
К опасным факторам при эксплуатации системы (т.е. при работе с ЭВМ) можно отнести различные экстремальные ситуации, следствием которых является резкое ухудшение здоровья оператора. Такими факторами являются в основном:
возникновение пожара (например, возгорание монитора);
нарушение изоляции токоведущих частей.
К вредным производственным факторам можно отнести следующие:
повышенный уровень шума на рабочем месте;
неблагоприятный микроклимат;
повышенный уровень электромагнитных излучений;
недостаточность естественного света;
повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;
повышенный уровень статического электричества;
повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;
повышенный уровень инфракрасной радиации.
Психофизические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются:
физические перегрузки (статические и динамические);
нервно-психические перегрузки (умственное напряжение и перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки, утомление, эмоциональный стресс, эмоциональная перегрузка).
Рассмотрим эти факторы поподробнее.
8.1.1 Повышенный уровень шума на рабочем месте
Шум – это беспорядочное сочетание различных по уровню и частоте звуков. Шум на производстве создают различные механизмы и машины. Шум также может возникать при работе электромагнитных устройств, при истечении воздуха и газов, а также при движении воды и жидкости.
С физиологической точки зрения шумом является всякий нежелательный, неприятный для восприятия человека шум. Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное воздействие на организм человека. При длительном воздействии шума на организм человека происходят нежелательные явления:
снижается острота зрения, слуха;
повышается кровяное давление;
понижается внимание.
Сильный продолжительный шум может быть причиной функциональных изменений сердечно-сосудистой и нервной систем, что приводит к заболеваниям сердца и повышенной нервозности.
Ухо человека воспринимает звуковые колебания с частотой от 16 до 20000 Гц. Звуки с частотой ниже 16 Гц называют инфразвуками, а выше 20000 Гц - ультразвуками. Инфразвуки и ультразвуки также воздействуют на человека, но он их не слышит.
В зависимости от условий работы уровень звукового давления оценивается по двум методам:
нормирование по предельному спектру шума;
нормирование уровня звука.
Первый метод нормирования является основным для постоянных шумов и выражается в децибелах среднеквадратичных звуковых давлений в восьми октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц.
Второй метод нормирования общего уровня шума, измеряемого по шкале А шумомера, называемого уровнем звука, в дБА, используется для ориентировочной оценки постоянного и непостоянного шума.
Постоянный шум - уровень звука за восьмичасовой рабочий день изменяется не менее чем на 5 дБА. Такой шум подразделяется на: