Защита удаленных банковских транзакций (стр. 15 из 18)
Должна также предусматриваться возможность регулирования экрана:
- по высоте плюс 3 см;
- по наклону от минус 10 до плюс 20 см относительно вертикали;
- в левом и правом направлениях.
Существенное значение для производительной и качественной работы на компьютере имеют размеры знаков, плотность их размещения, контраст и соотношение яркостей символов и фона экрана. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея составляет 60 - 80 см, то высота знака должна быть не менее 3мм, оптимальное соотношение ширины и высоты знака составляет 34, а расстояние между знаками 15 – 20 % их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов от 12 до 115.
Во время пользования компьютером медики советуют устанавливать монитор на расстоянии 50-60 см от глаз. Специалисты также считают, что верхняя часть видеодисплея должна быть на уровне глаз или чуть ниже. Когда человек смотрит прямо перед собой, его глаза открываются шире, чем когда он смотрит вниз. За счет этого площадь обзора значительно увеличивается, вызывая обезвоживание глаз. К тому же если экран установлен высоко, а глаза широко открыты, нарушается функция моргания. Это значит, что глаза не закрываются полностью, не омываются слезной жидкостью, не получают достаточного увлажнения, что приводит к их быстрой утомляемости.
Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие:
- голова не должна быть наклонена более чем на 20 градусов;
- плечи должны быть расслаблены;
- локти - под углом 80 – 100 градусов;
- предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.
Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами:
- нет хорошей подставки для документов;
- клавиатура находится слишком высоко, а документы – низко;
- некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног.
В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации:
- лучше передвижная клавиатура;
- должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры и экрана, а также подставка для рук.
Параметры микроклимата могут меняться в широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является поддержание постоянства температуры тела благодаря терморегуляции, т.е. способности организма регулировать отдачу тепла в окружающую среду. Принцип нормирования микроклимата создание оптимальных условий для теплообмена тела человека с окружающей средой.
Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. Нормы устанавливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и характера производственного помещения Таблица 5.1.
Таблица 5.1 - Оптимальные параметры микроклимата для помещений с видеотерминалами и ПЭВМ
| Период года | Категория работ | Температура воздуха, °С не более | Относительная влажность воздуха, % | Скорость движения воздуха, м/с |
| Холодный | легкая-1 а | 22-24 | 40-60 | 0,1 |
| Теплый | легкая-1 а | 23-25 | 40-60 | 0,1 |
Объем помещений, в которых размещены студенты, работающие за ПЭВМ, не должен быть меньше 19,5 м3/человека с учетом максимального числа одновременно работающих людей.
Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека. Работающие в условиях длительного шумового воздействия испытывают раздражительность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляемость, понижение аппетита, боли в ушах.
Длительное воздействие интенсивного шума [выше 80 дБ(А)] на слух человека приводит к его частичной или полной потере [14].
Помещения, где работают инженерно-технические работники, относятся к категории II, уровень шума в них не должен превышать 60 дБА допустимые параметры приведены в таблице 5.3.
Таблица 5.3 - Уровни звука, эквивалентные уровни звука и уровни звукового давления в октавных полосах частот
| Категория нормы шума | Уровни звукового давления, дБ в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц | Эквивалентные уровни звука, дБА | ||||||||
| 31,5 | 63 | 125 | 250 | 500 | 1000 | 2000 | 4000 | 8000 | ||
| II | 93 | 79 | 70 | 63 | 58 | 55 | 52 | 50 | 49 | 60 |
6. ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ ЭЛЕКТРОННОГО УЧЕБНОГО ПОСОБИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ УДАЛЕННЫХ БАНКОВСКИХ ТРАНЗАКЦИЙ И ИХ БЕЗОПАСНОСТИ
6.1 Характеристика выполняемого проекта
Дипломный проект представляет собой учебный материал и электронное учебное пособие для выполнения лабораторной работы по изучению удаленных банковских транзакций и обеспечению их безопасности.
В дипломном проекте разработано электронное пособие для лабораторной работы, демонстрирующее транзакцию электронного платежа. Пользователями пособия являются студенты. Лабораторная работа рассчитана на один академический час. В течение этого часа студент сначала изучает теоретический материал, посредством чтения информации с монитора, а затем выполняет интерактивную часть задания.
6.2 Составление плана на проведение научно-исследовательской работы
Для обоснования реализации лабораторной работы требуется определить перечень, трудоемкость, длительность работ, состав исполнителей. Построить сетевой график выполнения предусмотренных работ, рассчитать заработную плату научных сотрудников.
Составим план разработки лабораторной работы. Для составления плана мы должны руководствоваться экспертным путем, предварительно устанавливая три оценки трудоемкости :
- минимально возможная или оптимальная оценка (tmin);
- наиболее вероятная оценка выполнения работ (tн.в);
- максимально возможная или пессимистическая оценка выполнения (tmax).
По этим оценкам определяется оптимальное время (tож) выполнения работы, рассчитываемое по формуле (5.1):
(5.1)Для характеристики степени неопределенности выполнения работы за оптимальное время (tож) целесообразно исчислить дисперсию (D) предварительных оценок трудоемкости работы по формуле (5.2):
(5.2)Если дисперсия мала (незначительна по величине), то достоверность выполнения работы в ожидаемый срок велика.
Расчет трудоемкости работ методом экспертных оценок представлены в таблице 6.1.
Таблица 6.1 – Расчет трудоемкости работ
| № п/п | Наименование этапови видов работ | Исполнитель | Кол-во исполнит. | Оценки трудоемкости,день | Опт. времявып. работ, день | Дисперсия предварит. оценок трудоемкости работы, tн.в. | |||||||
| tmin | tн.в. | tmax | tож | D | |||||||||
| 1 | Разработка и утверждение ТЗ | Научный руководитель, исполнитель | 2 | 2 | 3 | 4 | 3 | 0,11 | |||||
| 2 | Составление календарного графика работ | Научный руководитель | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 0,11 | |||||
| 3 | Сбор и изучение нормативно-технической документации | Исполнитель | 1 | 3 | 4 | 8 | 5 | 0,69 | |||||
| 4 | Подбор, изучение литературы | Исполнитель | 1 | 5 | 5 | 6 | 5 | 0,0277 | |||||
| 5 | Выбор и обоснование лабораторной работы и способов решения поставленных задач | Исполнитель | 1 | 6 | 6 | 7 | 6 | 0,0277 | |||||
| 6 | Разработка общих методик электронного учебного пособия | Исполнитель, научный руководитель | 2 | 12 | 14 | 16 | 14 | 0,44 | |||||
| 7 | Составление промежуточного отчета и его рассмотрение | Исполнитель, научный руководитель | 2 | 6 | 6 | 7 | 6 | 0,027 | |||||
| 8 | Ознакомление с требованиями ТБ | Исполнитель | 1 | 2 | 2 | 3 | 2 | 0,03 | |||||
| 9 | Разработка частных методик проведения лабораторной работы | Исполнитель | 1 | 5 | 5 | 6 | 5 | 0,0277 | |||||
| 10 | Разработка экспериментальных разделов электронного учебного пособия | Исполнитель | 1 | 18 | 20 | 22 | 20 | 0,4444 | |||||
| № п/п | Наименование этапов и видов работ | Исполнитель | Кол-во исполнит. | Оценки трудоемкости, день | Опт. Время вып. работ, день tож | Дисперсия предварит. оценок трудоемкости работы tн.в. | |||||||
| tmin | tн.в. | tmax | |||||||||||
| 11 | Сопоставление результатов экспериментов с теоретическими исследованиями | Исполнитель | 1 | 4 | 4 | 5 | 4 | 0,0277 | |||||
| 12 | Разработка электронного учебного пособия с учетом результатов экспериментов | Исполнитель | 1 | 20 | 22 | 24 | 22 | 0,44 | |||||
| 13 | Обобщение результатов предыдущих этапов работы. Оценка полноты решения поставленных задач. | Исполнитель, научный руководитель | 2 | 4 | 4 | 5 | 4 | 0,0277 | |||||
| 14 | Разработка рекомендаций по использованию электронного учебного пособия | Исполнитель | 1 | 5 | 5 | 6 | 5 | 0,0277 | |||||
| 15 | Составление и оформление отчета | Исполнитель | 1 | 3 | 4 | 5 | 4 | 0,25 | |||||
| 16 | Рассмотрение результатов и приемка работы | научный руководитель | 1 | 6 | 8 | 10 | 8 | 0,44 | |||||
| 17 | Оценка полноты решения поставленных задач | научный руководитель | 1 | 5 | 7 | 8 | 6 | 0,25 | |||||
| 18 | Оформление пояснительной записки | Исполнитель | 1 | 3 | 5 | 7 | 5 | 0,44 | |||||
| 19 | Оформление графического материала | Исполнитель | 1 | 3 | 4 | 6 | 4 | 0,11 | |||||
| 20 | Проверка пояснительной записки | научный руководитель | 1 | 7 | 9 | 11 | 9 | 0,25 | |||||
6.3 Построение сетевого графика и расчет его основных параметров
Важным плановым документом в системе координации научно-исследовательских работ и управления их выполнением является сетевой график (сетевая модель). В основе сетевого моделирования лежит изображение предусмотренного комплекса работ в виде направленного графа. В сетевом графике выделяются два основных элемента – работа (изображается стрелкой) и событие (изображается кружком с указанием номера события). Работами называются любые процессы, действия, приводящие к достижению определенных результатов. События – это результаты выполненных работ.