Защита удаленных банковских транзакций (стр. 17 из 18)

Рисунок 6.1 – Графическое изображение события

Сетевой график представлен на рисунке 6.2. Жирной линией на графике выделен критический путь L_кр – наиболее протяженная цепочка работ, ведущая от исходного к завершающему событию.

Критический путь L_кр равен 119 дням.

Рисунок 6.2 – Сетевой график работ по разработке электронного учебного пособия

6.4 Определение себестоимости разработки учебного электронного пособия

Проведем расчет расходов по статье «Материалы и комплектующие». К этой статье относятся затраты на материалы необходимые для оформления требуемой документации (бумага, канцелярские материалы и т.д.) Расходы на материалы приведены в таблице 6.4.

Таблица 6.4 - Расчет затрат на материалы

Наименование материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий	Единица измерения	Количество	Цена приобретения, руб.	Сумма, руб.
Бумага	упаковка	1	12 000	12 000
Канцелярские принадлежности	набор	1	9 000	9 000
Картридж для принтера ч/б	штук	1	22 000	22 000
Картридж для принтера цветной	штук	1	44 000	44 000
Папка для бумаг	штук	4	500	2 000
Флеш-накопитель	штук	1	33 000	33 000
Итого:				122 000

Проведем расчет затрат по статье «топливно-энергетические ресурсы для научно-экспериментальных целей».

Расчет затрат на топливно-энергетические ресурсы осуществляется по формуле:

Р_эл = ∑ м_цi×t_Фi×ц_эл , (6.12)

где м_цi – установочная мощность i-го объекта основных

производственных фондов, используемых при выполнении работ;

t_Фi – время фактического использования i-го объекта, ч;

ц_эл – тариф за 1 кВт/ч энергии, руб.

Данные об используемом оборудовании, времени его использования и затратах приведены в таблице 6.5.

Таблица 6.5 - Расчет затрат на топливно-энергетические ресурсы

Наименование оборудования, используемого для научно-экспериментальных целей	Установочная мощность, кВт	Время использования, часов	Тариф за 1кВт/ч, руб.	Сумма затрат, руб.
Ноутбук	0,2	320	220	14 000
Принтер	0,06	4	220	50
Итого:				14 050

Проведем расчет основной заработной платы научно-технического персонала и других расходов.

Расчет основной заработной платы персонала, непосредственно занятого в выполнении работ по теме, производится по формуле:

,(6.13)

где Т_ci – тарифная ставка за день i-й категории работников;

Ч_i – количество работников i-й категории;

t_фi – время фактической работы работника i-й категории, дни (месяцы);

К_np – коэффициент премий по премиальным системам, К_np≈ 1,10 ¸ 1,40

Результаты расчета приведены в таблице 6.6.

Таблица 6.6 - Расчет затрат на основную ЗП персонала

№ п/п	Наименование категорий работников и должностей	Количество штатных единиц, чел.	ЗП за один день, тыс. руб.	Коэфф. премиальных доплат	Трудозатраты, дни	Сумма, тыс. руб.
1	Научный руководитель проекта - профессор, д.т.н.	1	30	1,30	50	1950
2	Исполнитель - инженер без категории	1	10	1,10	119	1309
Итого						3259

Дополнительная заработная плата исполнителей составляет 10 - 20 % от основной и рассчитывается по формуле (6.14):

(6.14)

где Н_дз- норматив дополнительной заработной платы, равный Н_дз = 15%.

Тогда:

Отчисления в фонд социальной защиты населения рассчитывается по формуле:

,(6.15)

где Н_ос- норматив отчислений в фонд социальной защиты, равный 35 %.

Тогда:

«Косвенные расходы» рассчитываются по формуле:

,(6.17)

где Н_кос- норматив косвенных расходов, равный 50 - 100%. Пусть

Н_кос= 50 %, тогда:

Полная себестоимость проведения исследования безопасности платежной системы равна сумме затрат по всем статьям:

, (6.18)

С_n = 122 +14 + 3259 + 488,85 +1312 + 1629,5 = 6825,35 тыс. руб.

В рамках научно-исследовательской работы было создано учебное электронное пособие по изучению микроплатежей. Расходы на разработку учебного пособия составили 6 миллионов 825 тысяч 350 рублей.

6.5 Расчёт уровня качества научно-технического результата

Количественная оценка уровня качества результата, полученного в дипломном проекте, рассчитывается по формуле

,(18)

где К_к – комплексный показатель достигнутого уровня качества результата выполненных исследований;

К_нзi – нормированный коэффициент значимости i-го критерия, используемого для оценки;

Б_Дi – достигнутый уровень по i-му критерию;

n – количество критериев научной прогрессивности и полезности результатов.

Показатели каждого признака-критерия классифицируются по пяти уровням качества. По каждому показателю даётся количественное выражение в баллах (от единицы до пяти в виде дискретных величин).

В таблице 6.7 приведено ранжирование учитываемых признаков и их важность для оценки уровня данной разработки.

Таблица 5.7 – Показатели уровня качества по критериям

№ п/п	Характеристика результата	Показатель
1	Показатели новизны: в работе обобщены результаты проведенных исследований в области защиты информации при осуществлении удаленной транзакции	1
2	Показатели значимости для науки: проведенное исследование поможет студентам подробно изучить систему безопасности проведения удаленных транзакций	3
3	Показатели объективности (на основе учета квалификации и компетенции разработчиков и экспертов): научно-исследовательская работа проводилась при участии научных работников высшей квалификации	4
4	Показатели объективности (на основе форм его признания): результаты НИР были рассмотрены научным составом кафедры защиты информации	3
5	Показатели доказательности: проведенная НИР носила характер теоретических исследований, в результате которых разработано электронное учебное пособие для студентов	2

Критерии оценки уровня научно-технического результата представлены в таблице 6.8.

Таблица 6.8 – Критерии оценки уровня научно-технического результата

№ п/п	Критерий	Баллы (Бдi)	Вес (Vi)	Нормированные коэффициенты значимости (Кнзi)
1	Новизна	1	0,4	0,12
2	Значимость	4	0,8	0,25
3	Объективность(на основе учета квалификации и компетенции разработчиков и экспертов)	4	1	0,3
4	Объективность (на основе форм его признания)	3	0,7	0,18
5	Доказательность	2	0,6	0,15

Полученные количественные оценки значимостей учитываемых критериев нормируются так, чтобы сумма всех коэффициентов значимости по всем критериям была равна одному. Для нормирования выполняются расчёты по следующей формуле:

(6.19)

,

,

,

,

.