Бизнес-план предприятия, оказывающего услуги по ремонту мобильных телефонов (стр. 2 из 3)
Рисунок 3 - Источник питания Yizhan
Источник питания Yizhan PS-1502D наделен плавной регулировкой напряжения от 0 до 15В, защитой по току до 2А (востановление после включения-отключения источника питания). Имеется индикация тока потребления устройств.
-Комплект кабелей для INFINITY 29 cable
-Мультиметр A830L (Рисунок 4)
Рисунок 4 - Мультиметр A830L
-Микроскоп YA XUN YX-AK11 (Рисунок 5)
Рисунок 5 - Микроскоп YA XUN YX-AK11
Микроскоп бинокулярный с автономной подсветкой рабочего стола.
-Лампа белая с лупой и подсветкой LENKE 928-I (Рисунок 6)
Рисунок 6 - Лампа LENKE 928-I
-Термопинцет YA XUN 950 (Рисунок 7)
Рисунок 7 - Термопинцет YA XUN 950
Это сдвоенный паяльник в форме пинцета. Позволяет производить пайку компонентов, не затрагивая близко расположенные элементы печатной платы. Для повышенной безопасности паяльных работ паяльник имеет антистатическое исполнение.
-Инфракрасная паяльная станция Ya Xun 862D++ (Рисунок 8)
Рисунок 8 - Инфракрасная паяльная станция Ya Xun 862D++
Современная и достаточно функциональная станция, которая обеспечивает качественную пайку и выпаивание всех разновидностей микросхем. Cтанция включает в себя четыре независимых паяльных устройства:
- инфракрасная пушка;
- нижний подогрев;
- термовоздушный фен;
- паяльник.
Все устройсва снабжены цифровой идикацией и имеют широкий диапазон регулируемых температур. Преимуществом ИК технологии, по сравнению с термофенами, является отсутствие струи воздуха, которая может сдуть или сбросить микрокомпоненты, находящиеся в непосредственной близости от места монтажа/демонтажа. А также к особенностям инструмента можно отнести наличие бессвинцовой пайки, которая значительно повышает качество паяльных работ.
-SMART-CLIP ORIGINAL (программатор) + S-Card Dongle (Рисунок 9)
Рисунок 9 - программаторSMART-CLIP ORIGINAL
Smart-Clip с S-Card – профессиональное устройство для снятия SP/SIM блокировки телефона а также сброса кода безопасности и пользовательского кода. Smart-Clip работает с широким перечнем моделей мобильных телефонов.
-UFS-3 + HWK ORIGINAL OEM (DVD + 100 кабелей, Рисунок 10)
Рисунок 10 - UFS-3 + HWK ORIGINAL
Данное устройство поддерживает комплексное обслуживание (разблокировку, прошивание и ремонт) мобильных телефонов Nokia, SonyEricsson и Samsung. Оно представляет собой многоплатформное профессиональное оборудование, подключаемое к USB порту компьютера.
-CYCLONE BOX (программатор) + кабель
Программатор имеет RJ48 MT-Box-совместимый разъем. Кабели от UFS можно использовать без переходника несмотря на RJ48 разъем.
Позволяет восстанавливать телефоны с практически любым повреждением ПО
SX4-авторизация через сервер для записи защищенных PM блоков
Восстановление телефонов с пониженной версией ПО одним кликом без перепрошивки или стирания данных. Поддержка прочих стандартных операций (сброс на заводские установки и прочее.
-Ультразвуковая ванна YA XUN YX3560 (Рисунок 11)
Рисунок 11- Ультразвуковая ванна YA XUN YX3560
Ультразвуковая ванна YA XUN - YX3560 предназначена для ультразвуковой чистки электрических компонентов и плат от загрязнений и окислов.
Пример разборки телефонов в форм-факторе слайдер, для замены дисплея.
Телефоны с корпусом форм-фактора слайдер состоят из двух составных частей, сдвигающихся друг относительно друга. В телефонах данного типа для замены дисплея необходима разборка верхней части телефона, а для замены шлейфа – обоих. Все работы по разборке телефона следует производить с выключенным аппаратом, из которого удалены аккумулятор, SIM-карта и карта памяти. Рассмотрение порядка разборки телефонов форм-фактора слайдер будет произведено на примере Nokia 5300 Xpress Music. Разборку нижней половины корпуса выполняют следующим образом:
Рисунок 12 – отделение задней части телефона
Откручивают два винта, крепящих заднюю часть нижней половины корпуса телефона;
Освобождают боковые защелки, после чего снимают заднюю часть нижней половины корпуса ( рисунок 12).
Рисунок 13 – замена динамика
Для замены динамика (Рисунок 13)типовая неисправность рассматриваемого телефона) снимают закрывающую его пластиковую накладку. Снятие данной накладки возможно как после удаления наклейки на внешней стороне. Однако, аккуратное снятие данной наклейки задача весьма непростая, поэтому рассматриваемую пластиковую накладку проще снять аккуратно поддев ее с внутренней стороны. Для снятия динамика – его аккуратно поддевают с боковой стороны. При демонтаже динамика будьте внимательны – он должен отсоединиться от корпуса полностью. При установке динамика – соблюдайте ориентацию его выводов – они должны быть направлены к контактным площадкам пластиковой накладки;
Для отсоединения платы от гибкого шлейфа – рассоединяют соответствующий разъем.
Сборку телефона выполняют в порядке обратном разборке. При присоединении или отсоединении разъемов, во избежание повреждения компонентов телефона, не следует применять силу. Разборку верхней половинки данного телефона выполняют следующим образом:
Рисунок 14 – снятие дисплея телефона
Вставляют приспособление для разборки телефона между элементами верхней половинки телефона;
Освобождают защелки находящиеся в углах передней панели;
Откручивают 4 винта, крепящих рамку дисплея к корпусу телефона;
Отсоединяют от платы дисплея разъем гибкого шлейфа и снимают плату дисплея;
Снимают рамку дисплея;
Отсоединяют разъем дисплея от дисплейной платы, после чего снимают дисплей (рисунок 14).
При замене гибкого шлейфа, после установки нового шлейфа в корпус телефона, до сборки аппарата, проверяют, нормально ли двигаются части телефона друг относительно друга и не мешает ли установленный шлейф. Сборка верхней половинки телефона имеет одну особенность: вначале следует установить дисплейную плату (со снятым дисплеем), затем защелкнуть разъем гибкого шлейфа, а только после этого установить дисплей.
2.6 Расчет производственной мощности предприятия
Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный годовой объем услуг в предусмотренной планом номенклатуре при полном использовании оборудования и производственных площадей с учётом применения прогрессивных норм, передовой технологии, организации производства и труда.
Производственная мощность предприятия обычно измеряется в тех же натуральных единицах, которые использовались при планировании производственной программы предприятия и плана реализации. При расчёте производственной мощности в сфере услуг учитывается вся номенклатура оказываемых услуг. Для непроизводственных видов услуг, где объектом деятельности является потребитель, объем услуг может быть рассчитан на основе его пропускной способности, выражающейся в максимально возможном количестве обслуженных потребителей
Определим необходимое количество мастеров по ремонту мобильного телефона. Среднее время ремонта одного телефона равно 3 часа, длительность рабочей смены 8 часов, предположительное количество мастеров 3 человека.
Рассчитаем производственную мощность предприятия по формуле:
n
M = Σ Mpi х Hв.м.i,
i=1
где Mp - количество рабочих мест на участке, ед.;
Hв.м - норма выработки на одно рабочее место участка,
М = 3 х 5,33,
М =15,99.
Норма выработки на одно рабочее место специализированного участка:
Fн.м.
Hв.м = ---- ,
t
Fн.м. – номинальный фонд времени на одно рабочее место производственного участка, час;
t – норма трудоемкости одной средневзвешенной единицы ремонта бытовой техники, час,
8
Hв.м= ---- ;
3
Hв.м = 2,6.
2.7Подготовка и развитие персонала
Персонал фирмы – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определённой структурой, соответствующей научно – техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно – правовым требованиям. Человеческие ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависит результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально – вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие человеческих ресурсов от других видов ресурсов фирмы заключается в том, что каждый наёмный рабочий может отказаться от предложенных условий и потребовать изменения условий труда и модификации, неприемлемых с его точки зрения работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволится с фирмы по собственному желанию. Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, жильё, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно – бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы прочно занимают второе место (после материальных) в структуре затрат производственного предприятия.