Контрольная по статистике (стр. 3 из 3)
8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.
Сопоставить полученные данные и сделать выводы.
Таблица 9
Отчетные данные об использовании рабочего времени на предприятии
| Показатели | |
| Отработано чел.дней | 44500 |
| Целодневные простои | 11 |
| Очередные отпуска | 1900 |
| Отпуска в связи с родами | 330 |
| Болезни | 1980 |
| Прочие неявки, разрешенные законом | 550 |
| Прогулы | 11 |
| Праздничные и выходные | 19900 |
| Отработано чел.час | 336000 |
| В т.ч. сверхурочно | 5400 |
| Внутрисменные простои | 385 |
Таблица 10
Отчетные данные о движении рабочей силы
| Показатели | Предшествующий год | Отчетный год |
| Принято на предприятие рабочих | 187 | 50 |
| Выбыло с предприятия рабочих | 254 | 70 |
| В т.ч. переведено на другие предприятия | 10 | - |
| В т.ч. уволено в связи с окончанием работ и срока договора | 20 | 5 |
| В т.ч. уволено в связи с переходом на учебу | 50 | 10 |
| В т.ч. уволено в связи с уходом в армию | 15 | 5 |
| В т.ч. уволено в связи с уходом на пенсию | 10 | - |
| В т.ч. уволено по собственному желанию | 139 | 42 |
| В т.ч. уволено за прогулы и нарушения труд.дисциплины | 10 | 8 |
| Среднесписочное число рабочих | 1280 | 1250 |
Решение:
1. Календарный фонд рабочего времени
Таблица 11
| Отработано чел.дней | 44500 |
| Целодневные простои | 11 |
| Праздничные и выходные | 19900 |
| Число неявок, в т.ч. | |
| Очередные отпуска | 1900 |
| Отпуска в связи с родами | 330 |
| Болезни | 1980 |
| Прочие неявки, разрешенные законом | 550 |
| Прогулы | 11 |
| Итого календарный фонд, чел.дней | 69182 |
Табельный фонд
Максимально возможный
2. Среднесписочное явочное количество рабочих
3. Среднее явочное число рабочих
4. Коэффициент использования числа рабочих дней
5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, 36час – 10% ставка, 40 час – 90% ставка
С учетом сверхурочных
7,56час/дни 
Урочные
6. Интегральный коэффициент использования рабочего времени
с учетом сверхурочных
без учета сверхурочных
7. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.
Оборот кадров по приему:
Текущий год
Предыдущий год
Оборот кадров по выбытию
8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.
Предшествующий год
или 11,6%Отчетный год
или 4%Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.