Социально-экономическая статистика (стр. 14 из 15)
64. статистический анализ выполнения плана производства продукции по объему, ассортименту и комплектности. Ритмичность производства.
Выполнение плана по объему исчисляется путем деления стоимости фактически произведенной продукции на стоимость продукции, предусмотренной плановым заданием.
Однако оценивать работу промышленных предприятий только по объему продукции было бы неправильным. Предприятия обязаны выполнять план производства не только по объему, но и по ассортименту. Процент выполнения плана по ассортименту исчисляется следующим образом:
Показатель выполнения плана по ассортименту продукции
Таким образом, процент выполнения плана по ассортименту не может быть больше 100. этот показатель отражает степень выполнения договорных отношений.
Выполнение плана по объему и ассортименту дополняются показателем выполнения плана по комплектности выпуска продукции. Этот показатель исчисляется по следующей формуле:
| Показатель выполнения плана по комплектности |  |
Следовательно, этот показатель представляет собой наименьший, процент выполнения плана по определенной детали, входящей в собираемый узел (агрегат).
Чтобы успешно выполнялся план производства продукции по объему, ассортименту и комплектности, важна ритмичная работа предприятия. При анализе ритмичности или неритмичности на предприятиях строят динамические ряды выпуска продукции и их данные отображают графически.
В зависимости от типа производства применяют часовые, сменные, суточные, пятидневные и декадные графики. Ритмичность и аритмичность выпуска продукции выражается и определяется с помощью коэффициентов, которые вычисляется по следующим формулам:
Коэффициент ритмичности =
, гдеа - фактический выпуск продукции за отдельные отрезки времени, взятый в пределах не выше планового задания;
А - запланированный выпуск продукции за те же отрезки времени.
Если коэффициент ритмичности меньше единицы, имеет место неритмичная работа предприятия. В этих случаях статистика рассчитывает коэффициент аритмичности, который имеет следующий вид:
При неритмичной работе образуется объем недоданной, согласно планового задания, продукции. Он рассчитывается следующим образом:
70. В хоз-ной практике на ур-не организации или предприятия ур-нь про-ти труда хар-ся 2 показат-ми: прямым и обратным. Прямой хар-ет выработку продукции в единицу отработ-го времени или в расчете на 1го среднесписочного рабочего (работника).
Показат. расчитыв-ся путем деления объема той или иной продукции, в том или ином выраж-и на затраты. W=Q/T
Обратный показ-ль ур-ня произ-ти труда – трудоемкость, т.е. время, затрачен-е на про-во единицы продукции. t = 1/W или T/Q
Для изуч.ур-ня и динамики произ-ти труда применяют методы: натур., условно- натур., трудовой и стоимостной. В зависимости от того, в каком выраж-и учтена продукция, используются методы. Примен-е натур. метода возможно только в том случае если произ-ся 1вид продукции. если произ-ся одноименная продукция, кот.различ-ся своими потребит-ми св-ми, использ.условно-натур.метод. Если произ-ся разнородная продукция, то применяется стоимостной или трудов.метод.
71. в хоз-й практике в зависимости от единиц измерения затрат раб.времени рассчитывают ср.часовую, ср.дневную, ср.месячную, квартальную, годовую выработку. Каждый из показателей имеет свой экон.смысл и методику расчета. Ср.час.выр-ка рассчит-ся путем деления объема произв-й продукции на число отраб-х чел-часов в теч.дпн.периода времени. Величина показ-ля хар-ет выр-ку за1час фактич.работы; на величину этого показ-ля не влияют время внутрисмен.простоев и перерывы в работе, но влияют часы, отработ-ые рабочими сверхурочно. Ср.днев.выр-ка рассчит-ся путем деления произ-й продукции на отраб-ые рабочими чел-дни или путем произвед-я ср.час.выр-ки на ср.фактич.продолж-ть раб.дня.
Величина показ-ля хар-ет степ.использ.раб.дня, отражая при этом выработку за 1 отраб-ный чел-день не зависимо от фактич-й его продол-ти. Ср.мес,кварт,годов.выработка, как правило, рассчитывается путем деления объема про-ной продукции на ср.списочную числ-ть рабочих(работников). Величина этого показателя зависит от степ.использования раб.времени в теч.месяца, квартала, года. Чем меньше потери раб.времени, тем больше уро-нь произ-ти труда.
В этом проявл-ся взаимосв-зь между показат.выработки и показат.использ.раб.времени. Если необходимо проанализ-ть и определить выработку в расчете на 1го работающего необходимо в указанном взаимосвязь добавить ещё 1 показатель: долю рабочих в общей числен-ти промыш-го произв-го персонала(*dp)
Взаимос-зь показ-ля выработки и показ.использ-я раб.времени позволяет проводить факторный анализ изменения ср. мес, квар, год. выработки под влиянием показ.факторов. при этом применяют последовател-цепной или последов.-цепной индексный метод.
Разносность между числит.и знамен.покажет как изменился ср.ур-нь выработки под влиянием соответ-го фактора в абсолют.выработки.
72. натур.метод испол-ся для оценки прои-ти труда в отраслях, на предприятии или струк-х подраз-ний, производящ-х 1вид продукции; в этом случае исчисл-ся индекс
При наличии нескольких произ-х цехов, произ-х однородную и одноименную продукцию, измен.общего, ср.ур-ня про-ти труда для 2х участков зависит от измен.ур-ня про-ти труда на отдел.участках и от измен-я соотнош-я затрат раб.времени(числ-ти раб) на этих участках. При расчете ур-ня ср.выр-ки испол-ся формула ср.арифметич.взвеш.на основе которого в дальнейшем исчисл-ся индексы раб-х.
При исчислении динамики переем,постоян.составляющих и струк-х сдвигов:
 |  |
76. Оплата труда работников сельского хозяйства производится из созданного валового дохода. Сумма оплаты зависит от доли фонда оплаты труда в валовом доходе. Показателями фонда оплаты труда являются: размер начисленной суммы за квартал, с начала года, за год. Наряду с деньгами, в заработок включается и натуральная продукция, которая оценивается по закупочным ценам. Средняя оплата рассчитывается на одного работника и на один отработанный человеко-день.
Оценка динамики оплаты труда в сельском хозяйстве дается с применением индексного метода.
77. Различают часовой, дневной, месячный(квартальный и годовой) фонды заработной платы. Эти фонды используются для расчета средней зарплаты работников.
При контроле за расходованием фонда заработной платы исчисляются абсолютная и относительная экономия (перерасход) денежных средств.
Абсолютная экономия (перерасход) определяется как разность фактического и планового фондов заработной платы.
Относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы промышленно-производственного персонала исчисляется путем вычитания из фактически начисленного фонда заработной платы планового фонда, умноженного на процент выполнения плана выпуска продукции. относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы по непромышленному персоналу представляют собой разность между фактическим и плановым фондами заработной платы.
Фонд заработной платы зависит от 2х факторов: численности работников и средней заработной платы.
Экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения численности работников =
где
- плановый уровень средней зарплаты; 
- фактическая и плановая численность работников.Экономия (перерасход) фонда заработной платы за счет изменения ср.зарплаты=
,где
- фактический уровень средней заработной платы.78. Различают часовой, дневной, месячный(квартальный и годовой) фонды заработной платы. Эти фонды используются для расчета средней зарплаты работников.
