Социально-экономическая статистика (стр. 2 из 15)

Устранить указанные недостатки с целью получить более точную характеристику динамики численности рассчитывают среднегодовые коэффициенты и темпы роста и прироста. (Коэффициенты рассчитыв. по отношению к среднему населению, а темпы- по отношению к начальной численности).

Tр = Sк /Sн × 100%;

Tпр = Tр – 1 (100%)

Определение за период:

1. Среднегодовая численность обычно рассчитывается как средняя арифметическая показателей численности населения на начало и конец периода, т.е. по формуле S = Sн +Sк /2

2. При наличии данных о численности населения на несколько равностоящих дат среднегодовая численность населения может быть определена более точно по формуле средней хронологической моментных рядов:

3. Если данные о численности населения имеются на начало и конец значительного по длительности отрезка времени, то, учитывая, что изменение численности населения близко к геометрической прогрессии, среднюю численность населения можно определить как среднее значение показательной функции, т.е. как отношение прироста численности населения к приросту натуральных логарифмов этой численности: S = Sк – Sн / lnSк – lnSн

Однако приведённые формулы не учитывают тот факт, что население изменяется непрерывно. Поэтому для более точного расчёта используется коэффициент непрерывного прироста или убыли населения. Расчёт производится с использованием показательной функции в основе, которой лежит некоторое число е, т.е. основа натурального логарифма, тогда коэффициент рассчитывается так: St = S₀ × e^rt ; r = lnSt – lnS₀ / t

St-численность в момент t

So-на начало

R-среднегодовой темп прироста

1+r- среднегодовой темп роста.

Вопрос 5. Статистическое изучение состава населения по полу и возрасту. Показатели возраста и демографической нагрузки населения.

При изучении состава населения наибольшее распространение получил метод группировки. Среди них различают демографический, этнический, социальный и др. Из них, демографические группировки имеют наибольшее значение, поскольку позволяют получить наглядную информацию о распределении населения по полу, возрасту, брачности и т.д. Особое значение имеет группировка населения по полу. Группировка строится в сочетании с таким признаком как возраст. В статистике используют 2 способа представления данных по половой структуре населения:

1. простой расчёт абсолютных показателей, численности и долей мужчин и женщин во всём населении и в отдельных возрастных группах

2. определение соотношения полов, численности и долей мужчин и женщин во всём населении и в отдельных возрастных группах.

Соотношение полов рассчитывается как соотношение мужчин приходящихся на 1000 женщин. Кроме того, рассчитываются показатели долевого перевеса, назначение которых, определение степени диспропорции. Оценка степени деформации половой структуры определяется по след. шкале:

· долевой перевес менее 1% - незначительная диспропорция,

· долевой перевес от 1до3%- средняя диспропорция в половой структуре,

· более 3%- существенная диспропорция.

РФ- крайне деформированная половая структура, сама ситуация- острая демографическая проблема (1я-биологическая проблема: средний возраст мужчины-58 лет, женщины-72 года).

Изучение половой структуры осуществляется в неразрывной связи с возрастом населения. Широко используется метод группировок, средних величин и график.

Возраст- число исполнившихся лет, к данному моменту времени. При расчёте среднего возраста, по данным группировки следует обратить внимание, какие интервалы используются в группировки: закрытые или открытые. Группировка населения по возрасту позволяет определить степень старения населения. По международным стандартам население считается старым, если доля лиц в возрасте 65 лет более 7%. ( В РФ- 12%).

Демографическая группировка:

1. моложе трудоспособного возраста (0-14)

2. население трудоспособного возраста(15-54 для женщин, 15-59 для мужчин)

3. старше трудоспособного возраста(55-ж, 60-м).

На основе данных группировки рассчитывается коэффициент демографической нагрузки на трудоспособное население.

1. К_общ. = S_0-14+ S₅₅₍₆₀₎/ S_15-54(59)*1000 696 чел.

2. К_{нагрузки =}S0-14 / S15-54(59) * 1000 243 чел.(в нашей стране уменьшается).

_{по замещению}

3 К_{пенсион.} = S_{55(60)и старше} / S_15-54(59)*1000 453 чел.

_{нагрузки}

Вопрос 6. Понятие естественного и миграционного движения населения. Абсолютные и относительные показатели.

Естественное движение населения- такие демографические процессы как рождаемость, смертность и изменение численности населения как их результат.

В качестве абсолютных показателей используются

· число родившихся, умерших,

· абсолютный естественный прирост (число родившихся - число умерших);

Абсолютные показатели, несмотря на их значимость малоинформированны и не могут быть использованы для сравнительного анализа по территории, городу. Это объясняется зависимостью абсолютных показателей от численности населения и половозрастной структуры.

Но с помощью абсолютных рассчитываются относительные показатели. Относительные показатели - система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность рождаемости, смертности, брачности и разводимости. Относительные показатели рассчитываются за год и выражаются в промилле.

Кестественного прироста=Кобщ рождаемости- К общ смертности=

-характеризует, в какой мере чсило родившихся оказалось больше числа умерших или наоборот.

Миграция населения - процесс перемещения людей на постоянное или временное место жительства с пересечением тех или иных границ территории. Миграция бывает

Внутренняя- перемещение населения внутри страны

Внешняя (международная)- перемещение населения из одной страны в другую

Основные показатели миграции населения для каждого населённого пункта и страны в целом являются число выбывших и число прибывших лиц.

Сальдо миграции (отражает миграционный прирост/убыль населения)= число прибывших- число выбывших

Коэффициент прибытия

число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год.Коэффициент выбытия

число выбывших на 1000 человек населения в среднем за годкоэффициент эффективности миграции

Коэффициент интенсивности миграционного оборота

Данный коэффициент может иметь как положительное значение (+), так и отрицательное (-) и характеризует в положительном значении приток, а в отрицательном - отток.Коэффициент миграционного (механического) прироста

Коэф общего прироста= коэф естественного+ коэф миграционного

Вопрос 7. Система относительных показателей рождаемости, методы их исчисления и экономический смысл.Относительные показатели рождаемости- система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность рождаемости.Система демографических коэффициентов включает в себя · общие, · специальные· частные · суммарные· кумулятивные· брачная/внебрачная рождаемость.1. Общий- отношение числа детей, родившихся живыми к среднегодовой численности населения. Показывает, сколько новорожденных приходится на каждую тысячу человек (мужчины, женщины любого возраста) Дает «грубую», приблизительную оценку интенсивности рождаемости, т.к. не зависит от среднего числа детей, рождаемых женщиной и половозрастной структуры населения. 2. Специальные коэффициенты рассчитываются только по отношению к той части населения, которая порождает данное демографическое событие. Показывает, сколько новорожденных приходится на каждую тысячу женщин детородного возраста. 3. Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты могут быть как общими, так и специальными.4. Кумулятивный-?5. Суммарный коэффициент характеризует среднее число рождаемости у одной женщины за всю её репродуктивную жизнь при неизменности существующих уровней рождаемости в каждом возрасте независимо от смертности и изменения возрастного состава.Суммарный коэффициент рождаемости рассчитывается с использованием повозрастных коэффициентов для каждого года и пятилетних интервалов Суммарный коэффициент рождаемости является исходной величиной для расчёта коэффициентов, характеризующих воспроизводство населения (т.е. сколько девочек рождается женщинами).· Брутто коэф-т (среднее число девочек, рождённых женщиной за всю её жизнь К_сум. * 0,487)· Нетто коэф-т (среднее число девочек, рождённых женщиной за всю её жизнь и доживших до того возраста, в котором была женщина при рождении каждой из этих девочек К_сум. * 0,487 * L_X), Lx- число живущих в возрасте x	Вопрос 8. Система относительных показателей смертности, методы их расчёта и экономический смысл. Особенности расчёта коэффициента младенческой смертности.Относительные показатели смертности- система демографических коэффициентов, характеризующих интенсивность смертности и рассчитывающих возможность умереть.Смертность – это 2 демографический процесс воздействия на естественное движение населения. Статистический анализ смертности начинается с определения числа умерших всего с распределением их по полу, возрасту, месту проживания, причинам смерти и др. Методика расчёта большинства коэффициентов смертности идентична методике расчёта коэф-та рождаемости. ×1000Показывает, сколько умерших приходится на каждую тысячу человек.Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты используются для выявления причин:· Смертности женщин· Смертности мужчин· По классам смерти (заболевания, убийства, несчастный случай).Особую значимость имеет изучение младенческой смертности( до 1 года). Расчёт коэф-ов отличается от методики расчёта общих и частных коэф-ов смертности. Несколько способов расчёта:1. Соотношение детей, умерших в возрасте до 1 года с численностью родившихся в том же году ×1000. Применяется, если не нужна точная оценка уровня младенческой смертности2. Для более точных расчётов: ×1000, гдеN₁числородившихся в текущем году; N-₁ в предыдущем году3. Если известны числа о числе умерших, родившихся в прошлом и настоящем году рассчитывают коэф-ты младенческой смертности с учётом времени рождения детей ×10004. В настоящее время в органах гос. статистике для характеристики уровня младенческой смертности используют след. формулу: ×1000
Вопрос 9. Назначение таблиц смертности, основные показатели и методы их расчёта.Таблица смертности показывает последовательность вымирания одного поколения, или, другими словами, отражает возрастные коэффициенты смертности и связанные с ними показатели доживаемости при переходе от одного возраста к другому отражаются в таблицах смертности. Главным показателем таблиц смертности является средняя продолжительность жизни.В таблице указываются одногодичные возрастные группы населения от 0 до 100 лет, а также1. Число доживающих до каждого данного возраста x лет (lx)2. число умирающих при переходе от возраста Х к возрасту х+1 лет (dx)1. вероятность умереть в течение предстоящего года жизни, т. е. при переходе от возраста х к возрасту х+1(q_x), этот показатель рассчитывается по формуле q_x= dx/lx2. вероятность дожить до следующего возраста (р_х). Этот показатель показывает, какая доля из лиц каждого возраста х лет доживает до следующего возраста х+1 лет, и рассчитывается пот формуле: p_x= l_x₊₁ / lx. Если учесть, что в сумме вероятность дожить и умереть равна единице, то вероятность дожить до следующего возраста можно определить как p_x= 1 - q_x3. числоживущих в возрасте х лет (Lx). Этот показатель отражает среднюю величину из числа доживающих до возраста х лет и до возраста х+1 лет. Для всех возрастов, кроме первого( 0 лет), он может быть рассчитан по формуле: Lx = l_x+ l_x₊₁/ 24. Число предстоящих человеко- лет жизни( Т_х). Этот показатель представляет собой общее число человеко – лет, которые предстоит прожить совокупности лиц от возраста х лет до предельного возраста w включительно: Тх = _x^w∑Lx5. средняя продолжительность предстоящей жизни населения (е⁰_х). Этот показатель рассчитывается путём деления суммы предстоящих человеко – лет жизни на численность изучаемого поколения, е⁰_{х =}T_x/l_x Если число предстоящих человеко – лет жизни для новорождённых разделить на их численность, то получим показатель, отражающий, сколько в среднем из общей суммы предстоящих человеко – лет жизни придётся на одного новорождённого. Е⁰₀ = T₀ / l₀Показательсредней продолжительности жизни зависит от уровня смертности населения.6. Коэффициент дожития, или коэффициент передвижки- сопоставление средней численности живущих в двух смежных возрастных группах ( а не числа доживших l доТаблицы смертности имеют большое практическое значение, поскольку помогают глубоко и всесторонне анализировать изменение численности населения за счёт естественного прироста, а также используются при перспективных расчётах общей численности и возрастного состава населения и в страховом деле при определении ставок платежей лиц разных возрастов.	Вопрос 10. Основные показатели брачности и разводимости, методы расчёта и экономический смысл.Для изучения естественного движения населения применяются также коэффициенты брачности и разводимости. Коэффициенты брачности и разводимости исчисляются по аналогии с коэффициентами рождаемости и смертности. Бывают общие, специальные и частные.1. Общий- 2. Специальные коэффициенты рассчитываются только по отношению к той части населения, которая находится в бракоспособном возрасте. 3. Частные коэффициенты характеризуют интенсивность того или иного демографического процесса, происходящего в какой либо части населения (сельская местность, город). Частные коэффициенты могут быть как общими, так и специальными.Также можно рассчитать и другие показатели, которые характеризуют Коэффициент брачности( 1 раз вступил в брак) Также можно определять и коэффициент разводов, т. е. развод по каким либо причинам, например вдова или вдовец, или другие причины.
Вопрос 12. Основные признаки классификации миграционного движения, виды миграции населения и трудовых ресурсов.Миграция населения - процесс перемещения людей на постоянное или временное место жительства с пересечением тех или иных границ территории. Основные показатели миграции населения для каждого населённого пункта и страны в целом-число выбывших и число прибывших лиц. Выбывшим считается лицо, которое выехало за пределы данной территории. К прибывшим относятся лица, которые въехали на данную территорию из-за ее пределов. Число выбывших и прибывших определяется по показателям регистрационных учетов по месту прибытия и месту убытия.Сальдо миграции (отражает миграционный прирост/убыль населения)= число прибывших- число выбывшихПризнаки классификации:1. По характеру пересекаемых границ- 2 вида:· Внутренняя- перемещение населения внутри страны· Внешняя (международная)- перемещение населения из одной страны в другую2. Временной· Безвозвратная(на постоянное место жительства)· Временная:· долгосрочная (> 6 месяцев) · сезонная · кочевничество и паломничество · маятниковая- регулярные поездки населения из одного населённого пункт в другой — на работу или учёбу и обратно.3. По причинам· экономическая (поиск работы с более высоким доходом)· социальная (приобретение более высокого социального статуса) · культурная (смена образа жизни- сельского на городской)· политическая бегство от расовых, религиозных притеснений· военная эвакуация, депортация4. По формам реализации· Общественно-организованная (при участии государственных или общественных органов и с их экономической помощью)· Неорганизованная производится силами и средствами сами мигрантов без материальной или организационной помощи со стороны каких – либо учреждений.5. В зависимости от того, предпринимается перемещение людей по собственному решению или независимо от него, миграция делится на· добровольную · принудительнуюДля того чтобы рассчитать трудовую миграцию, необходимо из числа выбывших подсчитать трудоспособное население.Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсовПризнаки классификации такие же, как и при миграции населения, еще одна классификация-этоПо рациональности:· рациональная миграция м (из трудоизбыточных районов в трудонедостаточные; · нерациональную;

13.Методы расчета перспективной численности населения и трудовых ресурсов.Для планирования многих народно-хозяйственных показателей важно знать численность населения на планируемый период-это общая численность населения или по отдельным возрастным группам. Перспективная численность населения (общая) может быть рассчитана на основе данных о естественном и механистическом приросте населения за определенный анализируемый период и предположения о сохранении выявленной закономерности изменения на прогнозируемый отрезок времени. в степени tгде Sн- численность на начало периода;t- число лет, на которое прогнозируется расчет;Кобщ.пр – коэффициент общего прироста населения за период, предществующий плановому. Для расчета перспективной численности населения по отдельным возрастным группам требуются данные о · численности и возрастной структуре на начало планируемого периода; · данные о коэффициентах дожития на основе таблиц смертности; · данные о возрастных коэффициентах рождаемости для женщин в возрасте 15-49 лет. Численность населения по возрастам каждого пола рассчитывается с помощью метода передвижки возрастов. lx- численность доживающих до каждого данного возраста x лет;px-коэффициент дожития, т.е. вероятность дожить до возраста x.Для расчета возможного числа новорожденных через год возрастные коэффициенты рождаемости умножаются на численность женщин соответствующего возраста(от15 до 49 лет) в планируемом году. Полученное число детей достаточно легко распределить по полу на основе сложившихся соотношений между численностью рождающихся мальчиков и девочек(51и 49%). Затем с учетом коэффициента детской смертности определяется число детей, которые доживут до одного года, а дальше расчет ведется с помощью метода передвижки возрастов. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16-54 года и мужчины в возрасте 16-59 лет. Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, численность населения в трудоспособном возрасте должна быть уменьшена на численность не работающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте и численность не работающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. В состав трудовых ресурсов включают лиц пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, а также лица, моложе 16 лет, занятые в экономике. Численность трудовых ресурсов определяются исходя из численности постоянного населения.
15. Понятие и состав экономически активного и неактивного населения, их состав.Экономически активное население-это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говорится, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому эта категория применяется. · Если учитывается экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается населения активное в данный период, или эту часть населения называют рабочей силой. · Если учитывается экономически активное население за длительный период времени, то это население называют обычно активное население. Численность этой группы населения включает занятых и безработных.К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу,временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин, выполняли работу без оплаты на семейном предприятииК безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:· не имели работы и заработка; · б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы · занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела · были готовы приступить к работе · проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятостиДля отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий.Соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны позволяет получить такой макроэкономический показатель, как коэффициент экономической активности населения: ×1000Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения определяется в виде разницы между численностью всего населения и численностью рабочей силы. В состав экономически неактивного населения включаются: К ней относятся:· учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях; · лица, получающие пенсии по старости· лица, получающие пенсии по инвалидности · лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками,· отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать · другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника доходаСтатистика учитывает рассматриваемую категорию населения в разрезе пола, возраста, уровня образования, профессий и другим признакам.	16.Понятие занятого населения и безработных, показатели уровня и динамики занятых и безработных.К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение, а также иную работу, приносящую доход, б) временно отсутствовали на работе по следующим причинам: болезни, травмы, отпуск, отгулы, забастовки; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. Занятые= экономически активное население-безработныеПонятие занятость непосредственно связано с понятием границ производства, как они трактуются в Системе национальных счетов. Здесь занятые это лица, которые участвуют в создании товаров и услуг в пределах границ производства. Это позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства. При отнесении физических лиц к числу занятых используется критерий одного часа, что означает, что работу, осуществляемую в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно для отнесения данного физического лица к категории «занятых».Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо все виды занятости, которые могут иметь место в экономике:краткосрочную, случайную и др., что позволяет определить суммарные затраты труда. На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения: Кзан. = Sзан.(t)/ Sэк.акт (t) * 100 , где Sзан(t) – численность занятых на t дату ;Sэк.акт(t) – численность экономически активного населения на t дату. Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом, полу и отдельным возрастным группам. Практика статистических обследований занятости населения России охватывает следующие возрастные группы:15-19 лет; 25-29; 30-49; 50-54; 55- 59; 60- 72 года. При международных сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости населения численность занятых соотноситься с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Такой низкий возрастной порог объясняется тем, что в ряде развивающихся стран уровень занятости в детском возрасте достаточно высок. К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:· не имели работы и заработка; · б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы · занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела · были готовы приступить к работе · проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятостиДля отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий.В состав безработных включаются такие лица, обучающиеся по направлению служб занятости, а также учащиеся и студенты дневной формы обучения, инвалиды и пенсионеры, в том случае, если они активно заняты поисками работы и готовы к ней приступить. Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы: Кбезр. = Sбезр. (t) / Sэк.акт(t) * 100, где Sбезр.(t) – численность безработных на t дату. Данные о безработице учитываются в разрезе пола, возраста, семейного положения, образования, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т.е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода. При учете безработных следует обратить внимание на численность работников предприятия, которые находятся в административных отпусках, которые могут быть, как без содержания, так и с частичным содержанием.Динамика-индекс-???
17. Основные признаки классификации безработицы, виды безработицы.Безработица- избыточное предложение труда. Безработица- непременный спутник рыночной экономики, это вынужденное социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не имеет работу, но ищет ее. Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу и предпринимающих попытку найти новую. Фрикционная - связана с переменой места работы по инициативе самих занятых, которые добровольно ищут более подходящую для себя работу. Такая безработица существует всегда и вездеСтруктурная -вызывается изменением структуры производства под воздействием научно-технического прогресса, появления новых отраслей промышленности и отживания морально устаревших производств. В силу этого возникают диспропорции между предложением и спросом на рабочую силу. Циклическая- самая болезненная - возникает в периоды спада производства, во время экономических кризисов, когда происходит массовое разорение предприятий, залповое сокращение числа занятых.Сезонная- безработица, вызванная сезонными колебаниями в объемах работ по некоторым направлениям производства. Она в наибольшей степени затрагивает отдельные виды строительных, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д.Добровольная- В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать.При разработке данной классификации были выбраны в качестве основополагающих следующие признаки: форма и характер проявления, продолжительность безработицы, демографический с учетом остроты проблемы и территориально-отраслевой признак, степень охвата. Итак безработицу можно классифицировать:· по форме проявления (открытая, скрытая, регистрируемая, нерегистрируемая)· по характеру проявления (вынужденная, добровольная, естественная )· по продолжительности ( краткосрочная, долгосрочная: продолжительная 4-8 мес., длительная 8-18 мес., застойная более 18 мес.; сезонная). · по демографическому признаку с учетом остроты проблемы ( молодежная, массовая, женская )· по степени охвата (предпенсионная, очаговая) · по территориально-отраслевому признаку (региональная, отраслевая, внутрипроизводственная В данной классификации, как и в любой другой, присутствует элемент неопределенности и условности. Виды безработицы подвижны, они как бы перетекают из одного состояния в другое, так же как и сами критерии, на основе которых выделяются определенные виды. К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: 1) не имели работы, либо занятия приносящего доход; 2) искали работу; 3)готовы были приступить к работе. Следует учесть, что при отнесении физического лица к категории безработных должны учитываться все три категория, указанные выше вместе. Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы: , где , численность безработных на дату t.	18.Статистические показатели численности работников, занятых в экономике, методы их исчисления.Статистический анализ численности работников начинает с определения списочного состава.Первичный документ учета-приказы о приеме увольнения и переводов работников на другие виды работы или должности. Списочный состав на определенную дату -все категории работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, связанную как с основной, так и не с основной деятельностью предприятия на срок 1 и более дней. Главными признаками при определении списочного состава являются: 1) заключение контракта и ведение трудовой книжки; 2) факт получения заработанной платы на данном предприятии. В списочном составе работников на каждый календарный день учитывают как явившихся, так и неявившихся на работу по причинам,предусмотренным в трудовом законодательстве. СС- моментный показатель-использовать ее для расчета показателей характеризующих использование рабочей силы, движение рабочей силы и др. нельзя. Поэтому на предприятиях и в организациях рассчитывается показатель средней списочной численности.Не включаются в расчет:· находящиеся в учебных отпусках без сохранения заработанной платы.· Подростки до 18 лет работающие не полный рабочий день и др.Средняя списочная численность рассчитывается ежедневно по данным табельного учета о числе явившихся и неявившихся на работу с указанием причин неявок. Способы расчета средней списочной численностиОСНОВНОЙ-метод на основе табельного учета:ССч=Сумма работников, состощих в списках каждый день каждого месяца(включая праздники и выходные) Число календарных дней в периодеПри этом численность работников за нерабочие дни принимается равной численности за предшествующий рабочий день. Среднесписочная численность работников предприятия работавших не полный рабочий месяц или вновь организованных определяют тем же способом. Существуют и другие способы, н-р, с использованием величин, а также основанный на данных учета рабочего времени, н-р, среднесписочная численность будет равна отношение суммы числа человека дней явок на работу и числа человека дней неявок работу к числу календарных дней в изучаемом периоде. Статистика учитывает:· Явочную· Фактическую численность· Соответствующие ей величиныЯвочная численность-число работников, явившихся на работу независимо от того, сколько дней или часов они отработали за отчетный период. В явочное число включают также и тех работников, которые явились на работу, но не приступили к ней, по причине целодневного простоя, т.е. по причинам простоев по вине администрации из-за отсутствия электроэнергии, сырья и материалов и др. причин независящих от работников. Фактическая численность- это численность работников не только явившихся на работу, но и отработанных установленное для них продолжительность рабочего времени. Средняя явочная численность может определяться одной из следующих формул: 1) путем деления явочной численности работников за все дни работы предприятия на число дней работы предприятия.2) путем деления человеко-дней явок на число дней работы предприятия. Средняя фактическая численность рассчитывается путем деления фактически отработанного всеми работниками человеко-дней на число дней в периоде. Целодневный простой=СФЧ-СЯЧИспользование рабочей силы характеризует коэффициент использования средней списочной и средней явочной численности. или Для определения степени обеспеченности рабочей силы рассчитывают два показателя: 1) абсолютное отклонение фактической численности от численности, утвержденной по нормам: ∆ Т = Тф – Тн. Разница покажет или изменение(+) или недостаток рабочей силы (-) 2) относительное изменение численности:∆ Т = Тф – Тн * q1 / qо. Разность между фактической численностью и утвержденной по нормам с корректированной на процент выполнения плана по продукции.
19. Абсолютные и относительные статистические показатели движения численности работников.Движение раб. силы-процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами. Абсолютные показатели:· Оборот по приему (число принятых на работу)· Оборот по увольнению (число уволенных)· Необходимый (по причинам производственного или общегосударственного характера- связ с увеличением или уменьшением объема производства, вызванного потерей трудоспособности, выхода на пенсию)· Излишний оборот- выбывшие по личным причинам и за прогул, другие нарушения трудовой дисциплины- текучесть рабочей силы.Абсолютное изменение численности работников по сравнению спланом равно: , где , - фактическая и плановая численность рабочих.Относительные показатели-коэффициенты, характеризующие интенсивность движения рабочей силы.Все коэф. Рассчитываются по отношению к среднесписочной численности и выражаются в %1 Коэффициент оборота по приему = Число работников, принятых за период Среднее списочное число за этот период2 Коэффициент оборота по выбытию = Число работников, выбывших за период Среднее списочное число работников заэтот период3 Коэффициент замещения = Число .принятых - Число выбывших Среднее списочное число работников4. Коэффициент текучести(излишнего оборота) = Число работников, выбывших по причинам текучести Численность работников на конец периода5. Коэффициент постоянства кадров. Число работников, проработавших весь отчетный год Численность работников на конец периодаПоказателями использования численности работников за отчётный период являются коэффициенты (К):

Статистика определяет также относительный излишек (+) или экономию (-) рабочей силы по формуле: