Руководитель организации во исполнение договора с ПТУЗом и графика прохождения производственного обучения издает приказ о зачислении учащихся на производственное обучение, в котором указываются количество и фамилии учащихся-практикантов, сроки прохождения и вид производственного обучения, структурные подразделения, куда направляются учащиеся-практиканты, сведения о руководителях, которые осуществляют общее и непосредственное руководство, и иные вопросы, связанные с организацией производственного обучения.
Если производственное обучение учащихся проходит вне места расположения ПТУЗа, транспортные расходы по перевозке учащихся и мастеров производственного обучения к месту производственного обучения и обратно, а также расходы по созданию для них необходимых жилищно-бытовых условий несет организация.
Труд работников бюджетных организаций, предоставляющих объекты для производственного обучения, за руководство производственным обучением учащихся ПТУЗов оплачивается в соответствии с п.24 Положения № 1487. Источники оплаты труда могут быть разные в зависимости от периода производственного обучения (начальный, основной, заключительный (производственная практика)) (см. табл.1).
Таблица 1. Источники оплаты труда руководителей производственного обучения от бюджетной организации, в которой проходит производственное обучение учащихся ПТУЗов
| Кто производит оплату труда руководителя производственного обучения от бюджетной организации, в которой проходит производственное обучение учащихся, и за счет каких средств | Вид производст-венного обучения | Специаль-ность, по которой обучаются учащиеся | Условия обучения учащихся (на бюджетной или платной основе) |
| 1. Оплату труда производит бюджетная организация, в которой учащиеся проходят производственное обучение, за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых ей на эту цель в соответствии с бюджетной сметой.Основание:договор об организации производственного обучения учащихся с ПТУЗом;приказ руководителя бюджетной организации о зачислении учащихся на производственное обучение.Типовой договор об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержден постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 17.03.2003 № 19 (с изменениями от 16.04.2009) (далее - Типовой договор) | Начальный и основной периоды производственного обучения | Независимо от специальности (профессии) | Независимо от условий обучения |
| 2. Оплату труда производит ПТУЗ из средств республиканского или местного бюджета, выделяемых ему на эту цель в соответствии с бюджетной сметой.Основание:договор об организации производственного обучения учащихся с бюджетной организацией;договоры гражданско-правового характера, заключаемые между ПТУЗом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство производственным обучением;акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Заключительный период производственного обучения (производственная практика) | Независимо от специальности (профессии) | Независимо от условий обучения |
Напомним, платная образовательная деятельность по оказанию дополнительных образовательных услуг не может быть осуществлена взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
Оплата труда работников бюджетных организаций за руководство производственным обучением учащихся ПТУЗов (независимо от того, оплату производит ПТУЗ или организация, в которой учащиеся проходят производственное обучение) производится по ставкам почасовой оплаты труда.
Количество часов для оплаты труда руководителей производственного обучения зависит от численности учащихся (см. табл.2 и табл.3).
Оплата производится ежемесячно пропорционально сроку проведения производственного обучения, определенному для каждой специальности (профессии) в рабочих учебных планах.
Таблица 2. Количество часов для оплаты труда руководителя производственного обучения, осуществляющего его общее руководство
| Количество учащихся за весь период производственного обучения | Количество часов |
| от 11 до 20 | 25 |
| от 21 до 30 | 30 |
| от 31 до 40 | 40 |
Таблица 3. Количество часов для оплаты труда руководителя производственного обучения, осуществляющего его непосредственное руководство в структурных подразделениях организации
| Количество учащихся | Количество часов |
| до 4 | 4 часа в неделю |
| от 5 до 7 | 8 часов в неделю |
| от 8 до 10 | 12 часов в неделю |
Ставки почасовой оплаты труда работников бюджетных организаций за руководство производственной практикой учащихся ПТУЗов определены в таблице 4 "Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий и руководство производственной практикой (производственным обучением) в организациях, финансируемых за счет средств бюджета" приложения 24 "Тарифные разряды и коэффициенты межотраслевых организаций, находящихся на бюджетном финансировании" к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (с изменениями от 28.05.2009) (извлечение см. в табл.4).
Таблица 4. Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий и руководство производственной практикой (производственным обучением) в организациях, финансируемых за счет средств бюджета
| Контингент обучающихся | Ставка почасовой оплаты труда (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда) | ||
| профессор, доктор наук | доцент, кандидат наук | лица, не имеющие ученой степени | |
| 1. Учащиеся учреждений (их подразделений), обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, слушатели учреждений (их подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, занимающие должности, требующие среднего специального образования | 11,0 | 10,0 | 9,0 |
При проведении производственного обучения в организациях ПТУЗ обеспечивает в установленном порядке совместно с организацией питание учащихся.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.1993 № 89 "О материальном обеспечении учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и индустриально-педагогических колледжей" (с изменениями от 23.11 2008) (далее - постановление № 89) предусмотрено обеспечение учащихся ПТУЗов, обучающихся не менее 10 месяцев, одноразовым горячим питанием, а учащихся этой категории из малообеспеченных семей (средний совокупный доход на члена семьи в месяц за предшествующий год не превышает 100% утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах декабря предшествующего года), а также иногородних, обучающихся в ПТУЗах, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, - трехразовым горячим питанием в учебные дни в соответствии с натуральными нормами и в пределах денежных норм расходов на питание, устанавливаемых правительством.
При невозможности организации горячего питания во время прохождения производственного обучения руководителям ПТУЗов разрешено выплачивать учащимся, названным выше, денежную компенсацию исходя из установленных денежных норм расходов на питание (без повышающего коэффициента). В иных случаях выплата денежной компенсации взамен горячего питания во время обучения не производится.
Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2002 № 22 (с изменениями от 06.11.2007) утверждено Положение о порядке обеспечения трехразовым горячим питанием учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, из малообеспеченных семей.
Постановлением Министерства торговли Республики Беларусь и Министерства образования Республики Беларусь от 30.11.2000 № 24/57 (с изменениями от 20.10.2008) утверждено Положение об организации питания учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования.
На основании постановления № 89 предусмотрено также выдавать учащимся ПТУЗов при прохождении производственного обучения (производственной практики) спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты по нормам, установленным для рабочих соответствующих отраслей и профессий, за счет средств учебного заведения.
За учащимися в период производственного обучения сохраняется право на получение стипендии.
Перечень документов, являющихся основанием для оплаты труда руководителей производственного обучения от бюджетной организации, в которой проходит производственное обучение учащихся ПТУЗов, в случаях, когда оплату труда производит эта бюджетная организация, а также ПТУЗ, приведен в табл.1.
Из числа документов, перечисленных в табл.1, утвержден лишь Типовой договор.
Формы договоров гражданско-правового характера, заключаемых между ПТУЗом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство производственным обучением, актов приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера разрабатывают ПТУЗы.