Основная цель общеобразовательной подготовки - качественное выполнение стандарта, развитие у учащихся интереса к предметам через организацию внеклассной работы, проведение нестандартных уроков. С этой целью ежегодно по каждому предмету проводятся предметные недели, декады, олимпиады.
Коллектив находится в непрерывном поиске: разрабатываются новые учебные рабочие программы, методические рекомендации для учащихся, совершенствуется комплексно-методическое обеспечение предметов. В целях развития творчества педагогов и мастеров и совершенствования их мастерства, методическая служба лицея проводит методические недели, семинары-практикумы, конкурсы профессионального мастерства, открытые уроки. В течение учебного года работает школа молодого специалиста. За каждым молодым специалистом закреплены наставники. В лицее работает 6 методических комиссий, которые возглавляют опытные преподаватели. Руководит методической работой в лицее Беляевская Т.Л.
Реализовать свои способности учащиеся имеют возможность через факультативы, кружки, студии, секции, клубы по интересам. В лицее действуют: краеведческий кружок "Лик", кружок технического творчества, театральная студия "Кудесник", клуб "Досуг", танцевальная студия "Экспромт", секции атлетической гимнастики, волейбол, баскетбол, теннис, гиревой спорт, футбол, общая физическая подготовка, шейпинг.
В лицее действует система самоуправления, которая позволяет учащимся не только чувствовать себя востребованными и нужными в учебно-воспитательном процессе, но и позволяет развивать те качества, которые на уроках не всегда имеют возможность проявиться. Руководит студенческим самоуправлением педагог-организатор.
Органы ученического самоуправления облегчают функционирование ученического коллектива, обеспечивают связь между различными его структурами, осуществляют реализацию насущных потребностей учащихся. Для распределения деятельности между учащимися проводится анкетирование по изучению личности, способностей, особенностей характера каждого учащегося.
В 2000 году была создана и действует первичная молодёжная организация "Российский Союз Молодёжи", насчитывающая сегодня более 50 человек.
В общежитии лицея проживает 295 учащихся. В первую очередь общежитие предоставляется учащимся из малообеспеченных и многодетных семей, детям-сиротам и учащимся, проживающим далеко от места учёбы, не имеющим возможности часто ездить домой. Благодаря опыту работы коллектива общежития, профессионализму воспитателей учащиеся 1 курса довольно легко адаптируются к новым условиям, выполняют правила проживания, учатся жить в коллективе, приобретают коммуникативные навыки.
В общежитии есть возможность заниматься спортом, укреплять своё здоровье, занимаясь атлетической гимнастикой и теннисом. Для этого в общежитии отведено специальное помещение. Делается всё, чтобы учащиеся с максимальной пользой проводили свой досуг. А доброжелательная атмосфера создаёт благоприятную почву для реализации способностей и возможностей учащихся. Успешно решаются педагогические задачи воздействием общественного мнения через Совет общежития и комиссии. Созданы комфортные условия для проживания. [Приложение 6]
Учащимся образовательного учреждения выдаётся бесплатная рабочая одежда на весь срок обучения для посещения уроков производственного обучения. Учащимся представляется бесплатное трёхразовое (завтрак, обед, ужин) горячее питание, обед предоставляется для всех учащихся, завтрак и ужин - для учащихся, проживающих в общежитии и на частных квартирах. Дети-сироты, находящиеся на полном государственном обеспечении также получают трёхразовое бесплатное питание.
В ГОУ Профессиональный лицей № 47 на 2007-2008 учебный год общее число учащихся составляет 810 человек, на 1 курс зачислено 275 человек, то есть 8 групп. [Приложение 3]
В данный момент в лицее обучается на 1 курсе учащиеся из 10 районов: из Тотемского района зачислено 133 человека, из Бабушкинского района - 41 человек, из Никольского района - 37 человек, из Кич-Городецкого - 3 человека, из Верховажского района - 5 человек, из Нюксенского района - 47 человек, из Междуреченского района - 10 человек, из Тарногского района - 17 человек, Вологодский, Сокольский районы - по 1 человеку.
Контингент учащихся на 2007-2008 учебный год составляет 810 обучающихся, на 1 курсе обучается 275 учащихся, на 2 курсе - 273 учащихся, на 3 курсе - 227 учащихся, на 4 курсе - 35 учащихся.
Число обучающихся из многодетных семей на 1 курсе - 27 учащихся, на 2 курсе - 33 учащихся, на 3 курсе - 11 учащихся, на 4 курсе - 4 учащихся, всего: 75 учащихся. [Приложение 4]
Число обучающихся из малообеспеченных семей на 1 курсе - 124 учащихся, на 2 курсе - 90 учащихся, на 3 курсе - 96 учащихся, на 4 курсе - 7 учащихся, всего: 317 учащихся.
Число обучающихся из неполных семей на 1 курсе - 58 учащихся, на 2 курсе - 56 учащихся, на 3 курсе - 43 учащихся, на 4 курсе - 9учащихся, всего: 166 учащихся.
Число обучающихся, проживающих в общежитии на 1 курсе составляет 131 учащихся, на 2 курсе - 85 учащихся, на 3 курсе - 75 учащихся, на 4 курсе - 4 учащихся, всего: 295 учащихся.
Число обучающихся, проживающих на частных квартирах на 1 курсе составляет 38 учащихся, на 2 курсе - 71 учащийся, на 3 курсе - 53 учащихся, на 4 курсе - 14 учащихся, всего: 176 учащихся.
Из общего числа учащихся - 27 детей-сирот, на 1 куре - 9 учащихся, на 2 курсе - 8 учащихся, на 3 курсе - 10 учащихся.
Количество учащихся из малообеспеченных семей обучающихся в ГОУ Профессиональный лицей № 47 по состоянию на 1 октября 2006 года составляло 298 учащихся, а на 1 октября 2007 года - 317 учащихся, что на 19 учащихся больше, чем в 2006 году.
Таким образом, в образовательном учреждении созданы необходимые условия для реализации конституционных и личных прав обучающихся в области образования.
К локальным нормативно-правовым актам регламентирующим деятельность образовательного учреждения ГОУ "Профессиональный лицей № 47" относятся:
Правила внутреннего распорядка учреждения;
Положение о Совете Учреждения;
Положение о Педагогическом совете Учреждения;
Положение об экстернате;
Должностные инструкции работникам Учреждения;
Положение о премировании;
Единые педагогические требования к обучающимся;
Этический кодекс педагога Учреждения;
Положение о предоставлении платных, в том числе дополнительных, образовательных услуг;
Правила приема в Учреждение;
Положение о переводе на следующий курс и выпуске из Учреждения обучающихся;
Положение о попечительском совете Учреждения;
Положение о товарном знаке, символике, флаге и эмблеме Учреждения.
Права и обязанности участников образовательного процесса в ГОУ "Профессиональный лицей № 47" определяются Уставом ГОУ "Профессиональный лицей № 47"
Устав - это нормативный документ образовательного учреждения, разрабатываемый и принимаемый образовательным учреждением и утверждаемый его учредителем. В уставе указывается наименование, место нахождения, статус образовательного учреждения; учредитель; организационно-правовая форма; цели образовательного процесса, основные характеристики организации образовательного процесса, структура деятельности образовательного учреждения, порядок управления образовательным учреждением; права и обязанности участников образовательного процесса.
Обучающиеся имеют право на получение начального и (или) среднего профессионального и общего среднего (полного) образования в Образовательном Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками по избранной профессии. Начальное или среднее профессиональное образование граждан, получающих его впервые, в бюджетных группах осуществляется для них бесплатно; на обучение в рамках этих стандартов и (или) квалификационных характеристик по индивидуальным учебным планам. Допуск желающих, организация и право на обучение по индивидуальным планам определяется специальным Положением, разработанным в Образовательном Учреждении и объявленным приказом директора, как локальный акт в рамках Устава; право на ускоренный курс обучения; право на изучение по своему желанию факультативов и предметов по выбору из числа предлагаемых; право на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; право на уважение их человеческого достоинства, на свободу совести, информации; свободное выражение собственных взглядов и убеждений, но не нарушая при этом со своей стороны законов РФ, Устава, Правил внутреннего распорядка и распорядка для образовательного учреждения, а также прав других граждан; право на получение академического отпуска, основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям является снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленных хроническими дефектами, длительными и частыми заболеваниями, а также беременностью и родами; право на переход по собственному желанию на обучение другой специальности (профессии); право на поощрение в соответствии с Правилами внутреннего распорядка за успехи в учёбе, труде и общественной жизни; право на получение стипендии, льготное или бесплатное питание, иногородние - на проживание в общежитии; право на оплату работы, выполненной обучающимися во время производственного обучения и производственной практики в учебно-производственных структурах Образовательного Учреждения, оплачиваются по действующим нормам, расценкам, ставкам (окладам) в размере, установленном Договором между Учреждением и обучающимся и его родителями (законными представителями), а на предприятиях ещё и Договором Учреждения с предприятием; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в период обучения их в Образовательном Учреждении, право детей на содержание на полном государственном обеспечении в пределах фактического бюджетного финансирования; в случае прекращения деятельности Учреждения департамент образования Вологодской области обеспечивает перевод обучающихся бюджетных групп начального профессионального образования с согласия их родителей (законных представителей) в образовательные учреждения соответствующего типа; обучающийся имеет право перевестись в другое образовательное учреждение при согласии того учреждения; учреждение создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся; обучающийся вправе заключить через Учреждение Договор (контракт) о трудоустройстве с будущим работодателем (предприятием, организацией).