де Вок – це час зупинки на перший капітальний ремонт
Визначаємо час зупинки на перший поточний ремонт
де Воп – це час зупинки на перший поточний ремонт
Визначаємо середню кількість ремонтів за рік.
Середню кількість ремонтів за рік визначаємо за формулою
де Е = 1;
n – кількість ремонтів за рік;
К – плановий коефіцієнт використання устаткування у плановому році;
Тк - календарний час, приймаємо рівним 8760 год/рік;
Ц - довжина ремонтного циклу у годинах;
пі- число ремонтів у ремонтному циклі
Коефіцієнт використання устаткування у плановому році у годинах
тобто кількість капітальних ремонтів за рік дорівнює 1.
Визначаємо кількість поточних ремонтів за рік
тобто кількість поточних ремонтів за рік дорівнює 1.
4.5 Розрахунок матеріальних витрат на проведення капітального ремонту
Витрати на ремонт складаються з наступних статей:
- Річний фонд заробітної плати;
- Відрахування на соціальне страхування та фонд зайнятості 31% від основної та додаткової заробітної плати ремонтних робітників.
Накладені витрати включають в себе витрати на заробітну плату, витрати на утримання та поточний ремонт будівель та споруд.
Витрати на раціоналізацію та винахід цехового характеру, витрати на охорону праці. Приймаємо 130-150% від заробітної плати.
Таблиця №3. Кошторис витрат на капітальний та поточний ремонти
Статтівитрат | Витрати | В тому числі | |
К, 90% | П, 10% | ||
Річний фонд заробітної платиВідрахування на соцстрахВартість матеріалівНакладні витратиРазом | 4783,961483,0279089,527175,9422532,447 | 4305,561334,728180,566558,3420379,184 | 478,39148,3027908,952717,5942253,244 |
4.6 Штати персоналу, обслуговуючого електроустановку
Визначаємо баланс робочого часу одного робітника
Таблиця №4. Баланс робочого часу
№п/ч | Показники | Виробництво безперервне |
12345678 | Календарний часНеробочий час:- святкові- вихідні згідно графіка змінностіМаксимально-можливий фонд робочого часуНевиходи на роботу- лікарняні- відпустка- виконання державних обов‘язківЕфективний фонд робочого часуТривалість робочого дня у годинахЕфективний фонд робочого часу у годинахКоефіцієнт переводу | 365-922737242240716801,137 |
Коефіцієнт переводу визначається відношенням максимально-можливого робочого часу до ефективного фонду робочого часу. Він потрібен для визначення спискової кількості робітників.
Визначаємо трудоємність ремонтних робіт
де Nk(n) – середня кількість капітальних ремонтних робіт у році;
Tp(k) - трудоємнсть виконуємих ремонтних робіт при капітальному ремонті;
Tp(n) - трудоємнсть виконуємих робіт при поточному ремонті.
Визначаємо трудоємність поточного ремонту
Визначаємо загальну трудоємність
Дані розрахунків зводимо в таблицю.
Таблиця №5.
Найменування електроустаткування | Середня кількість ремонтів за рік | Трудоємність, чол./год. | Загальна трудоємність, чол./год. | ||
К | П | К | П | ||
Трансформатор | 1 | 1 | 24 | 8 | 384 |
Визначаємо спискову чисельність ремонтних робочих за формулою
де Тзаг– загальна трудоємність, чол./год.;
Теф - ефективний фонд робочого часу у годинах;
Кпер - коефіцієнт переводу.
Визначені дані зводимо в таблицю.
Таблиця №6.
Фах | Спискова чисельність | Розряд | Годинні тарифні ставки, грн. | Умови праці |
електромонтер | 1 | 6 | 2,10 | норм. |
4.7 Розрахунок річного фонду заробітної плати обслуговуючого персоналу
Тарифний фонд заробітної плати дорівнює множенню спискової чисельності робітників на годинну тарифну ставку і на ефективний фонд робочого часу.
Премія складає 25% від тарифного фонду.
Відпускні знаходяться у розмірі 9,8% від тарифного фонду.
Відпускні та виконання державних обов‘язків 0,8% від додаткової заробітної плати.
Приклад розрахунку
Ттар.ф = N ∙ Cт ∙ Реф , (29)
де Ттар.ф– тарифний фонд заробітної плати;
N - спискова чисельність робітників;
Реф - ефективний фонд робочого часу;
Cт - годинна тарифна ставка.
Ттар.ф = 1 ∙ 2,10 ∙ 1680 = 3528 грн.
Визначаємо премію
Ппр = Ттар.ф ∙ 25% , (30)
Ппр = 3528 ∙ 25% = 882 грн.
Визначаємо відпусткові
Відп = Ттар.ф ∙ 9,8% , (31)
Відп = 3528 ∙ 9,8% = 345,74 грн.
Визначаємо суму на виконання державних обов‘язків
Доб = Ттар.ф ∙ 0,8% , (32)
Доб = 3528 ∙ 0,8% = 28,22 грн.
Дані розрахунків зводимо у таблицю.
Таблиця №7. Річний фонд заробітної плати
Фах | Електромонтер | ||
Система оплатиТарифний розрядУмови праціСпискова чисельністьГодинна тарифна ставкаЕфективний фонд робочого часуТарифний фонд заробітної плати | погодинно-преміальнаVIнормальні12,1016803528 | ||
Основна заробітна плата | премія, % | 25 | |
сума | 882 | ||
разом | 4410 | ||
Додаткова заробітна плата | відпустка | % | 9,8 |
сума | 345,74 | ||
виконання державних обов‘язків | % | 0,8 | |
сума | 28,22 | ||
РАЗОМТарифний фонд заробітної плати | 373,964783,96 |
4.8 Техніко-економічне обґрунтування проекту
Для розрахунку економічного ефекту необхідно порівняти базове та проектне виробництво.
Результати порівняння зводимо в таблицю.
Таблиця №8.
№п/п | Показники | Одиниці вимірювання | Проектне виробництво | Базове виробництво | Зміни | |
+,- | % | |||||
12345 | Обсяг ремонтних робітКількість ремонтних робочихТрудоємністьСередня заробітна платаВартість ремонту | годиничоловікчол./год.грн.грн. | 16124398,6622532,44 | 1942734522982,44 | -3-3-353,06-450 | 15,787511,1115,551,95 |
Приклад розрахунку змін при проектуванні
де Ппр – показник проектного виробництва
Пбаз - показник базового виробництва.
За даними розрахунками можна зробити висновок, що проектне виробництво має економічний характер, у розрахунках витрат на капітальний ремонт при цьому підвищується заробітна плата, зменшився час простою устаткування в ремонті, трудоємність робіт.
Тобто проектне виробництво має вигідний техніко-економічний характер.
5 Охорона праці та протипожежна безпека
Заходи з техніки безпеки та експлуатації електрообладнання
Організаційні заходи
Організаційні заходи, що забезпечують працівників під час роботи в електроустановках, трансформаторних підстанцій і на кабельних лініях електропередачі.
За нарядом виконуються роботи в електроустановках електростанцій, трансформаторних підстанцій і на КЛ напругою понад 1 кВ:
- зі зняттям напруги;