де Вок – це час зупинки на перший капітальний ремонт
місяцьВизначаємо час зупинки на перший поточний ремонт
, (20)де Воп – це час зупинки на перший поточний ремонт
місяцьВизначаємо середню кількість ремонтів за рік.
Середню кількість ремонтів за рік визначаємо за формулою
де Е = 1;
n – кількість ремонтів за рік;
К – плановий коефіцієнт використання устаткування у плановому році;
Тк - календарний час, приймаємо рівним 8760 год/рік;
Ц - довжина ремонтного циклу у годинах;
пі- число ремонтів у ремонтному циклі
Коефіцієнт використання устаткування у плановому році у годинах
, (22)тобто кількість капітальних ремонтів за рік дорівнює 1.
Визначаємо кількість поточних ремонтів за рік
, (23) ,тобто кількість поточних ремонтів за рік дорівнює 1.
4.5 Розрахунок матеріальних витрат на проведення капітального ремонту
Витрати на ремонт складаються з наступних статей:
- Річний фонд заробітної плати;
- Відрахування на соціальне страхування та фонд зайнятості 31% від основної та додаткової заробітної плати ремонтних робітників.
Накладені витрати включають в себе витрати на заробітну плату, витрати на утримання та поточний ремонт будівель та споруд.
Витрати на раціоналізацію та винахід цехового характеру, витрати на охорону праці. Приймаємо 130-150% від заробітної плати.
Таблиця №3. Кошторис витрат на капітальний та поточний ремонти
Статтівитрат | Витрати | В тому числі | |
К, 90% | П, 10% | ||
Річний фонд заробітної платиВідрахування на соцстрахВартість матеріалівНакладні витратиРазом | 4783,961483,0279089,527175,9422532,447 | 4305,561334,728180,566558,3420379,184 | 478,39148,3027908,952717,5942253,244 |
4.6 Штати персоналу, обслуговуючого електроустановку
Визначаємо баланс робочого часу одного робітника
Таблиця №4. Баланс робочого часу
№п/ч | Показники | Виробництво безперервне |
12345678 | Календарний часНеробочий час:- святкові- вихідні згідно графіка змінностіМаксимально-можливий фонд робочого часуНевиходи на роботу- лікарняні- відпустка- виконання державних обов‘язківЕфективний фонд робочого часуТривалість робочого дня у годинахЕфективний фонд робочого часу у годинахКоефіцієнт переводу | 365-922737242240716801,137 |
Коефіцієнт переводу визначається відношенням максимально-можливого робочого часу до ефективного фонду робочого часу. Він потрібен для визначення спискової кількості робітників.
Визначаємо трудоємність ремонтних робіт
, (24)де Nk(n) – середня кількість капітальних ремонтних робіт у році;
Tp(k) - трудоємнсть виконуємих ремонтних робіт при капітальному ремонті;
Tp(n) - трудоємнсть виконуємих робіт при поточному ремонті.
, (25) чол./год.Визначаємо трудоємність поточного ремонту
, (26) чол./год.Визначаємо загальну трудоємність
Дані розрахунків зводимо в таблицю.
Таблиця №5.
Найменування електроустаткування | Середня кількість ремонтів за рік | Трудоємність, чол./год. | Загальна трудоємність, чол./год. | ||
К | П | К | П | ||
Трансформатор | 1 | 1 | 24 | 8 | 384 |
Визначаємо спискову чисельність ремонтних робочих за формулою
, (28)де Тзаг– загальна трудоємність, чол./год.;
Теф - ефективний фонд робочого часу у годинах;
Кпер - коефіцієнт переводу.
Визначені дані зводимо в таблицю.
Таблиця №6.
Фах | Спискова чисельність | Розряд | Годинні тарифні ставки, грн. | Умови праці |
електромонтер | 1 | 6 | 2,10 | норм. |
4.7 Розрахунок річного фонду заробітної плати обслуговуючого персоналу
Тарифний фонд заробітної плати дорівнює множенню спискової чисельності робітників на годинну тарифну ставку і на ефективний фонд робочого часу.
Премія складає 25% від тарифного фонду.
Відпускні знаходяться у розмірі 9,8% від тарифного фонду.
Відпускні та виконання державних обов‘язків 0,8% від додаткової заробітної плати.
Приклад розрахунку
Ттар.ф = N ∙ Cт ∙ Реф , (29)
де Ттар.ф– тарифний фонд заробітної плати;
N - спискова чисельність робітників;
Реф - ефективний фонд робочого часу;
Cт - годинна тарифна ставка.
Ттар.ф = 1 ∙ 2,10 ∙ 1680 = 3528 грн.
Визначаємо премію
Ппр = Ттар.ф ∙ 25% , (30)
Ппр = 3528 ∙ 25% = 882 грн.
Визначаємо відпусткові
Відп = Ттар.ф ∙ 9,8% , (31)
Відп = 3528 ∙ 9,8% = 345,74 грн.
Визначаємо суму на виконання державних обов‘язків
Доб = Ттар.ф ∙ 0,8% , (32)
Доб = 3528 ∙ 0,8% = 28,22 грн.
Дані розрахунків зводимо у таблицю.
Таблиця №7. Річний фонд заробітної плати
Фах | Електромонтер | ||
Система оплатиТарифний розрядУмови праціСпискова чисельністьГодинна тарифна ставкаЕфективний фонд робочого часуТарифний фонд заробітної плати | погодинно-преміальнаVIнормальні12,1016803528 | ||
Основна заробітна плата | премія, % | 25 | |
сума | 882 | ||
разом | 4410 | ||
Додаткова заробітна плата | відпустка | % | 9,8 |
сума | 345,74 | ||
виконання державних обов‘язків | % | 0,8 | |
сума | 28,22 | ||
РАЗОМТарифний фонд заробітної плати | 373,964783,96 |
4.8 Техніко-економічне обґрунтування проекту
Для розрахунку економічного ефекту необхідно порівняти базове та проектне виробництво.
Результати порівняння зводимо в таблицю.
Таблиця №8.
№п/п | Показники | Одиниці вимірювання | Проектне виробництво | Базове виробництво | Зміни | |
+,- | % | |||||
12345 | Обсяг ремонтних робітКількість ремонтних робочихТрудоємністьСередня заробітна платаВартість ремонту | годиничоловікчол./год.грн.грн. | 16124398,6622532,44 | 1942734522982,44 | -3-3-353,06-450 | 15,787511,1115,551,95 |
Приклад розрахунку змін при проектуванні
, (33)де Ппр – показник проектного виробництва
Пбаз - показник базового виробництва.
, , , ,За даними розрахунками можна зробити висновок, що проектне виробництво має економічний характер, у розрахунках витрат на капітальний ремонт при цьому підвищується заробітна плата, зменшився час простою устаткування в ремонті, трудоємність робіт.
Тобто проектне виробництво має вигідний техніко-економічний характер.
5 Охорона праці та протипожежна безпека
Заходи з техніки безпеки та експлуатації електрообладнання
Організаційні заходи
Організаційні заходи, що забезпечують працівників під час роботи в електроустановках, трансформаторних підстанцій і на кабельних лініях електропередачі.
За нарядом виконуються роботи в електроустановках електростанцій, трансформаторних підстанцій і на КЛ напругою понад 1 кВ:
- зі зняттям напруги;