Смекни!
smekni.com

Электроснабжение блока ультрафиолетового обеззараживания УФО очищенных сточных вод на Люберецких 2 (стр. 16 из 18)

Основная задача энергетического хозяйства состоит в обеспечении бесперебойного снабжения энергией потребителей блока УФО, надежной и экономической работы энергооборудования.

Функции управления энергохозяйством:

· организация эксплуатации и ремонта электрооборудования;

· организация труда и заработной платы персонала энергохозяйства;

· энергетическое нормирование, перспективное, текущее и оперативное планирование энергосбережения;

· контроль, регулирование и учет энергетических нагрузок и энергопотребления;

· статический учёт и отчётность в энергохозяйстве.

Организационная структура управления энергохозяйством зависит от вида и количества энергоносителей и потребляемой энергии, состава и количества энергетического оборудования, что определяется характером производства, производственной мощностью предприятия.

Организационная структура управления энергохозяйством может быть отнесена к одной из пяти категорий, исходя из суммы условных единиц (баллов), которые определяются в зависимости от годового потребления электрической энергии, тепла, воды.

При сумме условных единиц от 13 до 15 энергослужба предприятия относится к I категории, соответственно от 11 до 13 баллов- ко II категории, от 9 до 11 баллов- к III категории, от 6 до 9- к IV категории, ниже 6- к V категории (создаётся энергомеханический отдел).

Определяем годовое потребление тепла:

где

– годовое потребление электроэнергии, тыс.кВт·ч;

=0,8– электротепловой коэффициент,
(определено по приложению III()).

Определяем количество воды, потребляемой котельной (Дкот) в год:

Определяем общее количество потребляемой за год воды:

Расчёт суммы условных единиц для определения категории энергослужбы блока УФО производим в табличной форме. Выбор условных единиц производим на основании приложения II [25].

Таблица 8.3.1.

Расчет суммы условных единиц (баллов) энергетического хозяйства блока УФО

Вид энергии Единица измерения Годовое потребление Количество условных единиц (баллов)
Электроэнергия млн. кВт·ч 10,2 2
Теплоэнергия тыс. Гкал 12,75 1
Вода млн. м3 0,108 1
Итого: 4

При сумме условных единиц (баллов) 4 энергослужба относится к V категории, создается энергомеханический отдел.


Структурная схема управления

Энергомеханический отдел:

Зам. Начальника отдела по энергетике.

Цеха:

1) энергоцех (котельная, водоснабжение и канализация, электроснабжение);

2) участок связи;

3) электролаборатория.

Для совершенствования эксплуатации и ремонта электрооборудования, управления энергохозяйством и повышения его эффективности необходимо: внедрение информационно-измерительной системы учета расхода электроэнергии; диспетчеризация; прогрессивная система планово-предупредительного ремонта оборудования; подключение управления энергохозяйством к АСУ ТП.

8.3 Расчёт численности и их основной и дополнительной заработной платы ремонтного и эксплуатационного персонала блока УФО

8.3.1 Расчёт численности ремонтного и эксплуатационного персонала.

Численность ремонтного и эксплуатационного персонала, осуществляющего техническое обслуживание, определяется на основании годовых трудозатрат на ремонт и техническое обслуживание оборудования и сетей системы электроснабжения.

Определим годовые затраты на ремонт и техническое обслуживание;

;

;

;

где

– годовые трудозатраты на капитальный ремонт, текущий ремонт, техническое обслуживание и суммарные соответственно;

– количество единиц однотипного оборудования;

– продолжительность ремонтного цикла, лет;

– продолжительность межремонтного периода, мес.;

– норма трудозатрат на капитальный ремонт единицы оборудования;

– то же на текущий ремонт;

– коэффициент, учитывающий сменность работы оборудования, для сетей, оборудования трансформаторных подстанций и распредустройств принимается равным 1.

– количество смен работы оборудования;

– коэффициент сложности технического обслуживания (принимается равным 0,1).

Для электрооборудования и сетей, по которым капитальные ремонты не проводятся, годовые трудозатраты на текущий ремонт определяются по формуле:

Расчет трудозатрат производится в табличной в форме (форма 2).

Данные для расчета взяты из приложений V,VI [25].

Таблица 8.4.1.

Оборудование ЕдиницаИзмерения Кол-во Продолжительность Нормы трудозатрат на ремонт, чел.ч Годовые трудозатраты на ремонт, чел.ч mНт
Ремонтного цикла, лет Межремонтного периода, мес. Капитальный Текущий Капитальный Текущий
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Силовые тр-ры Шт. 2 6 36 380 75 126,7 25 150
Выключатели нагрузки и приводы к ним Шт. 2 3 12 12 3,6 8 4,8 7,2
Пункты распределительные до 1000 В Шт. 10 10 12 20 8 20 72 80
Кабельные линии м 1600 20 12 160/1000 м 48/1000 м 12,8 72,96 76,8
Шинопроводы м 10 15 - 18/3м - 4 - -
Сети заземления м 400 15 - 8/100м - 2,13 - -
Заземляющие устройства Шт. 1 15 - 50 - 50 - -
Тр-ры тока Шт. 42 12 36 8 2,4 28 25,2 100,8
Эл.оборудование блока УФО Шт. 64 15 12 20 4 85,33 239 256
Осветительная арматура Шт. 110 - 12 - 1,7 - 187 187
Кабель распределительных сетей м 4430 6 12 54/1000 м 7,61/1000 м 39,87 28,1 33,7
Всего 376,83 654,06 891,5

Определяем годовые трудозатраты на техническое обслуживание:

чел.´ч

Определяем суммарные трудозатраты:

Определяем численность рабочих, выполняющих ремонт и техническое обслуживание электрооборудования и сетей (Чс):

чел.

где Тн – номинальный фонд рабочего времени (принимается равным 2100);

Кн – коэффициент использования рабочего времени, принимаем равным 0,9.

Принимаем численность рабочих, выполняющих ремонт и техническое обслуживание электрооборудования и сетей Чс=2 человека.

8.3.2 Расчёт основной и дополнительной заработной платы.

Основная и дополнительная заработанная плата включает тарифный фонд и доплаты до часового, дневного и годового фондов заработной платы.

Определяем тарифную заработную плату:

где

– часовая тарифная ставка, принимается ориентировочно в размере 40 руб./ч.

Доплаты до часового фонда включают премии и доплаты за работу в ночные часы. Величину доплаты до часового фонда принимаем в размере 40% от тарифной зарплаты.

Доплаты до дневного фонда предусматривается для ремонтников за работу в праздничные дни в размере 5% от тарифной заработной платы рабочих.

Доплаты до годового фонда заработной платы, которые предусматриваются за отпуска, выполнение гособязанностей и др., принимаем в размере 10% от дневного фонда заработной платы.