Система государственного управления в сфере труда и занятости (стр. 7 из 7)

снижение финансового бремени на работодателя по выплате выходных пособий на время трудоустройства уволенных работников, облегчение административных процедур, связанных с увольнениями по экономическим причинам;

профсоюзы и иные представители работников должны иметь право на консультации по всем существенным для работников вопросам деятельности организации, а также возможность участвовать в управлении организацией путем заключения коллективного договора;

государство должно взять на себя финансирование общественно значимых льгот и гарантий для работников и т.д.

Социальное партнерство опирается на четко отлаженный механизм взаимодействия его участников: работников, работодателей и государства. Такая система трехсторонних социально-трудовых отношений - "трипартизм" - позволяет преодолеть серьёзные социальные конфликты, создавая основу для устойчивого развития экономики.

В российских условиях важно четко определить ответственность в отношении социальных гарантий как федерального государства, так и субъектов федерации, повышая роль последних. Субъекты не должны иметь права понижать централизованно установленную планку в системе социальных гарантий, но могут за счет своих ресурсов расширить льготы и компенсации.

Важным направлением социального партнерства является регулирование оплаты труда. Цель мероприятий - создание механизма рыночного регулирования заработной платы, формирующего его как цену рабочей силы на рынке труда и одновременно обеспечивающего оптимальное сочетание интересов работодателей и работников. Вопросы социального партнерства должны освещаться не только в Трудовом Кодексе РФ. Они должны быть представлены во всей полноте.

Таким образом, условием разработки и реализации эффективной социальной политики является реалистичный и комплексный анализ социальной, экономической и политической ситуации в стране. Чем эффективнее будет государственное управление в сфере труда и занятости, тем успешнее будет общество.

Список используемой литературы

1. Конституция РФ. - М.: Эксмо, 2007. - 64с.

2. ТК РФ - М.: "Мартин", 2006. - 208с.

3. Федеральный закон №1031-1 ФЗ от 19 апреля 1991г. "О занятости населения в РФ"

4. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004г. №324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости".

5. Постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2008 г. № 915 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год"

6. Псковский статистический ежегодник: стат. сб. в двух томах, том первый - 223с. - Псковстат, 2008г.

7. Денисова И.П. Социальная политика: Учебник - Ростов н/Д: Феликс, 2007. - 347с.

8. Дидык М.Е. Система государственного управления: учебное пособие. - Ростов н/Д: Феликс, 2007. - 350с.

9. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 639с.

10. Горизонты рынка труда // Человек и занятость. - № 15 (396) декабрь 2007 г.

11. Куликов В.В. Социальные императивы продолжения экономического реформирования // Российский экономический журнал, 2000. №1

12. www.kremlin.ru - официальный сайт Президента РФ

13. www.rostrud. info - официальный сайт Роструда

Приложения

Приложение №1

Структура Государственного комитета по труду и занятости населения Псковской области

Приложение №2

Перечень Государственных учреждений центров занятости населения Псковской области:

Управление по труду и занятости Главного государственного управления социального развития Псковской области;

ГУ ЦЗН Бежаницкого района;

ГУ ЦЗН г. Великие Луки;

ГУ ЦЗН Великолукского района;

ГУ ЦЗН Гдовского района;

ГУ ЦЗН Дедовичского района;

ГУ ЦЗН Дновского района;

ГУ ЦЗН Красногородского района;

ГУ ЦЗН Куньинского района;

ГУ ЦЗН Локнянского района;

ГУ ЦЗН Невельского района;

ГУ ЦЗН Новоржевского района;

ГУ ЦЗН Новосокольнического района;

ГУ ЦЗН Опочецкого района;

ГУ ЦЗН Островского района;

ГУ ЦЗН Палкинского района;

ГУ ЦЗН Печорского района;

ГУ ЦЗН Плюсского района;

ГУ ЦЗН Порховского района;

ГУ ЦЗН г. Пскова;

ГУ ЦЗН Пустошкинского района;

ГУ ЦЗН Пушкиногорского района;

ГУ ЦЗН Пыталовского района;

ГУ ЦЗН Себежского района;

ГУ ЦЗН Стругокрасненского района;

ГУ ЦЗН Усвятского района.

Приложение №3

Рис.1

Рис.2

Рис.3

Приложение №4

Приложение №5

Схема 1:

Схема 2: