2.2.3. своевременно выплачивать Работнику заработную плату, установленную настоящим
договором;
2.2.4 проводить инструктаж работников по технике безопасности;
2.2.5. создать условия для повышения квалификации Работника
3. Права сторон
3.1 Работник имеет право:
3.1.1 участвовать в управлении Школой в порядке, определяемом Уставом Школы
3.1.2. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы;
3.1.3. повышать квалификацию;
3.1.4. защищать свои интересы самостоятельно или через представителя;
3.1.5. на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;
3.2 Школа имеет право:
3.2.1. проверять работу Работника;
3.2.2. давать оценку качества работы Работника;
3.2.3. привлекать Работника к дисциплинарной, материальной ответственности за виновные действия
4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда Работника
4.1. В соответствии с настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда Работника:
4.1.1.тарифная ставка заработной платы определяется в соответствии с ____ разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы;
4.1.2. ежемесячная премия или доплата за высокое качество работы может устанавливаться приказом директора;
4.1.3. Школа в установленном порядке перечисляет в соответствующие фонды страховые взносы по социальному, медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы
5. Условия труда
5.1. Школа предоставляет Работнику помещение ____ для работы, хранения инвениаря
5.2. Школа за свой счет обеспечивает Работника необходимыми инструментами, расходуемыми материалами.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1 Рабочее время составляет ___ часов в неделю.
6.2. Объем нагрузки не может превышать двух ставок.
6.3 Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность ____ рабочих дней в соответствии с графиком отпусков.
7. Ответственность сторон
7.1 Школа несет ответственность:
7.1.1. за виновное нарушение условий труда и своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором;
7.1.2. за получение работником производственных травм или иного повреждения доровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей;
7.1.3. за заведомо незаконное увольнение или незаконный перевод на другую работу – в порядке, установленном законодательством
7.2 Работник несет:
7.2.1. дисциплинарную ответственность;
7.2.2 ограниченную материальную ответственность за прямой ущерб, причиненный имуществу Школы, в пределах одного месячного заработка;
7.3. Трудовые споры сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора рассматриваются комиссией по трудовым спорам Школы или судом в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством.
8. Сроки
8.1 Настоящий трудовой договор действует со дня его подписания и заключен на неопределенный срок. Первый день работника в Школе ___ ______ 2006г.
9. Основания прекращения трудового договора
9.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут:
9.1.1 по письменному соглашению сторон;
9.1.2. по инициативе работника, который обязан уведомить об увольнении за две недели.
9.1.3. по инициативе Школы в случае:
9.1.3.1. ликвидации Школы
9.1.3.2. сокращения численности работников Школы;
9.1.3.3. обнаружения несоответствия работника занимаемой должности;
9.1.3.4. совершения Работником аморального поступка;
9.1.3.5. в качестве меры дисциплинарной ответственности;
9.1.4. по основаниям, не зависящим от воли сторон в случае:
9.1.4.1 в случае призыва Работник на военную службу;
9.1.4.2. нарушения правил приема на работу
9.1.4.3. перевода Работника на другую работу;
10. Заключительные положения
10.1 настоящий трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой стороны;
10.2. все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в письменной форме путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
11. Адреса сторон
11.1 Школа:
Юридический адрес: 628634, ул. Школьная д. 7, р. п. Излучинск, Нижневартовский район, Ханты-Мансийский автономный округ.
11.2. Работник:
Паспорт, адрес место жительства, по которому зарегистрирован
12. Подписи сторон
Директор школы: Работник:
__________ Н.И. Соловьев _______ ______________________
Подпись расшифровка подписи
Дата Дата
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Право и политика: Учеб. Пособие для 9 кл. общеобразоват. Учреждений. – 5-е изд.. – М.: Просвещение 2000. – 191 с.
2. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник под ред. Д.О.Тузова – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. – 384 с.
3. Трудовой кодекс РФ
4. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – Издательство НОРМА, 2003. – 640 с.