Смекни!
smekni.com

Трудовой договор: понятие,стороны, содержание (стр. 18 из 18)

Приложение: 1 - Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну в •ЗАО

2- Договорное обязательство.

3- Кодекс поведения лиц, занимающих руководящие должности в •ЗАО - Должностная инструкция.

С правилами об охране труда, Правилами внутреннего трудового распорядка и противопожарной безопасности ознакомлен(а)__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________ (подпись)

«____» ______________________ 200__ г.

VIII. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.

РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:

почтовый индекс почтовый индекс

_________________________________ _____________________ ____________

Подпись Подпись

М.П.

Приложение № 3

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1

Код
Форма по ОКУД
по ОКПО
наименование организации
Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение) о приеме работника на работу

Принять на работу Дата
с
по
Табельный номер
фамилия, имя, отчество
в
структурное подразделение
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) руб. 00 коп.
цифрами
надбавкой руб. коп.
цифрами
с испытанием на срок месяца (ев)

Основание:

Трудовой договор от « » г. №
Руководитель организации
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « » 20 г.
личная подпись

[1] Ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

[2] Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992

[3] Хохлов Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992. С. 27.

[4] Стороной трудового договора может быть также иностранец или лицо без гражданства, проживающее как на территории России, так и за рубежом (если оно принимается на работу в российское учреждение, находящееся за границей).(Это ваше мнение или что?)

[5] Пункт 4. ст. 185 Гражданского кодекса РФ.

[6] Статья 64 Гражданского кодекса РФ

[7] СЗ РФ. 1995. № 31 Ст. 2990.

[8] Трудовые книжки ведутся на всех работников, в том числе и на сезонных и временных, а также нештатных работников, если они подлежат социальному страхованию (см.: Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

[9] СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. В развитии этого Закона приняты и другие подзаконные нормативные правовые акты.

[10] СЗ РФ. 1995. № 39, Ст. 3777.

[11] СЗ РФ. 1996. № 35 Ст. 4135.

[12] См.: Известия. 2002. № 60. 8 апреля.

[13] Си.: Бюллетень Госкомтруда СССР.1982. № 1.

[14] См.: Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957; САПП. 1993. № 52. Ст. 5086; СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 220.

[15] СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.