Смекни!
smekni.com

Трудовые книжки. Ведение, выдача и учет (стр. 3 из 3)

Если претензия обоснована, продавец будет вынужден:

- заменить дефектный товар новым;

- сопоставить недостающий товар;

- сделать процентную скидку со стоимости товара;

- уплатить денежный штраф.

Претензия должна составляться в корректной форме, она может быть жесткой, но не должна быть грубой. В зависимости от ситуации и намерений покупателя претензия может содержать предупреждение о последующем обращении в арбитражный суд за защитой своих прав, если продавец не удовлетворит претензию.

Ответ на претензионное письмо

Как правило, срок ответа на претензию после ее получения устанавливается в договоре (например, 10 дней, 30 дней). В течение этого срока продавец (грузоотправитель) обязан рассмотреть претензию и дать на нее ответ в письменной форме. Если ответ на претензию не поступил, считается, что претензия принята и покупатель имеет право обращаться в арбитражный суд с иском об отнесении расходов на счет продавца.

Ответ на претензию направляется покупателю товаров (услуг) заказным письмом или телеграммой (телексом). В течение установленного в договоре срока продавец должен сообщить контрагенту об отклонении претензии или о принятии ее к рассмотрению. Если претензия принимается к рассмотрению, необходимо сообщить срок принятия решения по претензии.


В ЗАО «Ресурсы» номенклатура дел бухгалтерии является составной частью свободной номенклатуры. Бухгалтерская служба принимает активное участие в ее разработке и составлении. За прошедший год в бухгалтерии были сформированы 15 дел, среди них:

· бухгалтерские отчеты по бюджету – годовые, месячные, квартальные;

· главная книга и журналы-ордера;

· книга регистрации выдачи доверенностей;

· контрольные книги, журналы;

· кассовая книга;

· оборотные и накопительные ведомости;

· акты документальных ревизий финансово-хозяйственной ведомости;

· инвентаризационные описи, сличительные ведомости;

· книга учета основных средств;

· ведомости на выдачу зарплаты;

· авансовые отчеты сотрудников по командировкам;

· лицевые счета работников;

· договоры о материальной ответственности.

Задание:

В роли бухгалтера:

· составьте и оформите номенклатуру дел ЗАО «Ресурсы»;

· оформите итоговую запись к номенклатуре;

· недостающие реквизиты заполните самостоятельно.

Решение:

Наименование организации

ЗАО “Ресурсы”

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛУТВЕРЖДАЮ

Наименование должности

01 № 536 _____________ руководителя организации

бухгалтерия _______

(место составления) Подпись

Расшифровка

подписи

На __2008 г._______

Дата ___29.10.08 г._____

Индекс дела Заголовок дела Кол-во ед. хр. Срок хранения и № статей по перечню Примечание
1 2 3 4 5
Название раздела
01 Бухгалтерские отчеты по бюджету годовой 1 10л 121
01 Бухгалтерские отчеты по бюджету квартальные 4 5л 121
01 Бухгалтерские отчеты по бюджету месячные 12 1г 121
02 Главная книга и журналы-ордера 5 5л 130
03 Книга регистрации выдача доверенностей 1 5л 130
04 Контрольные книги, журналы 21 5л 130
05 Кассовая книга 1 5л 137
06 Оборотные и накопительные ведомости 6 5л 134
07 Акты документальных ревизий финансово-хозю деятельности 5 5л 133
08 Инвентаризационные описи, сличительные ведомости 2 5л 167
09 Ведомость на выдачу зарплаты 12 10л 132
10 Авансовые отчеты сотрудников 9 5л 141
11 Лицевые счет работников 36 75л 138

Наименование должности руководителя Петров В.Н.

службы ДОУ организации __директор__ Подпись

Расшифровка подписи

Дата ___29.10.08 г.___

Виза руководителя архива

(лица, ответственного за архив)

№ 42845698744___________

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО

Протокол ЦЭК (ЭК) Протокол ЭПК архивного учреждения

от 29.10.08 г. № 01 536 ___ от 29.10.08 г. № 01 536________


Форма номенклатуры дел организации

Формат А4 (210х297 мм)

Приложение 7 Основных правил работы архивов организаций

Список использованной литературы

1. Бахтеев Ю.Д., Захаров В.Ф., Наумов И.Н. Документационное обеспечение управления предприятий и организаций и архивное хранение документов: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2003. - 67 с.

2. Коробейникова Л.С. Документационное обеспечение делового общения: Учебно-методическое пособие. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2003. - 36 с.

3. Сиганова Т.В. Делопроизводство и документооборот: Учебное пособие (для студентов экономического факультета). - Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. - 71 с.

4. Макаревич О.Б., Бабенко Л.К., Шилов А.К., Коваленко А.В. Основы защищённого делопроизводства: Методическое пособие по курсу "Технология защищённого документооборота". Часть 1. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. - 120 с.

5. Макаревич О.Б., Бабенко Л.К., Шилов А.К., Коваленко А.В. Основы защищённого делопроизводства: Методическое пособие по курсу "Технология защищённого документооборота". Часть 2. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. - 79 с.

6. Кадровик: Новый Трудовой кодекс, правила ведения трудовых книжек, расчет страхового стажа и др. (по состоянию на 15 ноября 2006 г.) Изд. 6-е, испр. Н-ск: Сибирское университетское издательство Год издания 2006

7. Новиков С.А., Кудрявцева Н.А ОФОРМЛЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК Издательство: ПРИОР 2006г

8. МФРФ ПРИКАЗ от 8 декабря 2003 года N 385 Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Министерства финансов Российской Федерации, организаций, находящихся в его ведении, а также финансовых органов субъектов Российской Федерации, с указанием сроков хранения

8. Трудовой кодекс Российской Федерации (с комментарием) (с изменениями на 1 декабря 2007 года) Часть 3 статья 66.