3. Роль гражданского процессуального права в укреплении законности
Принцип законности в гражданском процессе, прежде всего, означает, что при рассмотрении и разрешении судом отнесенных к его ведению дел должна строго соблюдаться установленная законодательством процессуальная форма деятельности, т.е. порядок определения лиц, участвующих в деле, возбуждения процесса, извещения и вызовов участников процесса, подготовки дела к судебному разбирательству, ведения судебного заседания, обжалования решения или определения, а также исполнения решения суда.
При рассмотрении и разрешении споров суды руководствуются законодательством о судопроизводстве в судах общей юрисдикции. Это законодательство находится в ведении Российской Федерации. Субъекты РФ не имеют права принимать нормы, регламентирующие процесс отправления правосудия в федеральных судах.
В гражданском процессе можно совершать только те процессуальные действия, которые предусмотрены Конституцией РФ, Законом «О судебной системе Российской Федерации», ГПК и принимаемыми в соответствии с ними другими федеральными законами, при рассмотрении дела у мирового судьи – также Законом «о мировых судьях в Российской Федерации». В случае отсутствия нормы процессуального права, регулирующей отношения, возникшие в ходе гражданского судопроизводства, федеральные суды общей юрисдикции и мировые судьи применяют норму, регулирующую сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии такой нормы действуют исходя из принципов осуществления правосудия в Российской Федерации.
4. Составьте исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Содержание, истец и ответчик условные
В___________ районный (городской) суд
____________области(края, республики)
Истец:______________________________
(Ф.И.О.)
(адрес)
Ответчик:___________________________
(наименование, адрес)
Исковое заявление
о восстановлении на работе
и оплате за время вынужденного прогула
С__________ г на основании приказа Я работал(а) ________ __________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на(в)______________________________________________________
Приказом__________ от _________________я уволен(а)______
(номер) (число, месяц, год)
__________________________________________________________
(основания увольнения)
Увольнение считаю незаконным: _____________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным)
С________________ я не работаю
(число, месяц, год)
В соответствии со ст. 394,395 Трудового кодекса Р.
Прошу:
1. Восстановить меня на работе_______________________________
(должность, выполняемая работа)
_____________________________________________________________________________________________ на(в)
__________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
2. Взыскать с ______________________________________________
__________________________________________________________
(наименование организации, предприятия, учреждения)
В мою пользу, средний заработок за время вынужденного прогула с ______________ по день восстановления на работе.
(число, месяц, год)
Приложение:
1. копия приказа о приеме на работу.
2. копия приказа об увольнении.
3. выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.
4. справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы.
5. копия искового заявления.
Подпись
Дата