Положение сельского хозяйства после отмены «хлебных законов» было вполне благоприятное. Под влиянием иностранной конкуренции фермеры стали придерживаться совершенно новой системы хозяйства. Они уже не рассчитывали на высокие цены продуктов и старались увеличить доходность хозяйства путем сокращения расходов. Это достигалось при применении новых технических средств — молотилки, парового плуга и др. Также выгодным оказалось разведение кормовых трав, хмеля и льна и особенно племенного рогатого скота. Последнее происходило в связи с ростом цен на мясо. Рост цен на мясо был вызван значительным усилением спроса. Рабочие в 1860-х гг. из-за повышения заработной платы получили возможность потреблять мясои другие продукты животноводства. Улучшилось также положение сельскохозяйственных рабочих.
В промышленности постепенно менялось трудовое законодательство. Размер заработной платы ежегодно устанавливался государственным должностным лицом. Этот закон относился к промышленным и с/х рабочим.
В 70-е гг. XVIII в. в Англии появились машины, и возникла новая форма промышленности — фабрика. Характерной чертой фабрики было применение машин, заменяющих труд человека. Начиналась промышленная революция. Потребность в замене ручного труда машинным появилась уже в середине XVIII в. Хлопчатобумажная и шерстяная промышленность нуждались в машине, с помощью которой можно было бы за то же время производить больше пряжи.
Монополии в промышленности стали помехой для конкуренции. Это были монополии на изготовление стекла, булавок, мыла, различных тканей, на эксплуатацию медных, свинцовых и других рудников и- так далее. В этих исключительных привилегиях активно участвовали придворные, знатные лорды, адмиралы. Постепенно в Англии промышленные монополии стали считаться недопустимыми злоупотреблениями, с которыми следовало бороться, так как они стесняли развитие промышленности в стране. Парламент принял решение, по которому ни один монополист не мог быть членом парламента. К началу XVIII в. в Англии действительно не существовало исключительных привилегий в области производства и торговли внутри страны.
Новая технология вызвала значительные эффекты в промышленности. Стали снижаться расходы предпринимателей при производстве хлопчатобумажной пряжи. С 12 шиллингов в 1788 г. они снизились до трех шиллингов в 1800 г. и до одного шиллинга в 1830 г. Такое снижение издержек привело к огромной экономии в производстве. Экономия вызвала сильное удешевление хлопчатобумажной пряжи. Теперь многие люди получили возможность одеться в дешевые хлопчатобумажные изделия. Из-за появления машин заработки ручных прядильщиков сильно упали и вскоре в Англии ручной труд в прядильном производстве стал невозможен.
Номинальная зарплата фабричных рабочих росла, но еще быстрее в начале XIXв. росли цены на продовольствие. Приходы были вынуждены помогать рабочим, и тратили миллионы на поддержку бедствующего населения. В 1799—1800 гг. были приняты законы против рабочих союзов. Кроме того, «право на жизнь» оказалось опасной ловушкой. По закону Спинхемленда, человек получал пособие, даже имея работу, пока его заработная плата была ниже установленного дохода по шкале. Поэтому у рабочих не было стимула хорошо и много работать. Постепенно рабочий человек деградировал настолько, что стал предпочитать пособие для бедных заработной плате. Его заработная плата, субсидируемая обществом, начала падать до бесконечности. Ускорялась социальная и нравственная деградация рабочих в городе и в деревне. Попытка создать капитализм без рынка труда окончилась провалом. В 1834 г. был отменен Закон о бедных, и система Спинхемленда исчезла. Одновременно были отменены все пособия для бедных. Был создан полностью конкурентный рынок труда. «Право на жизнь» было упразднено. Теперь люди должны были заботиться о себе сами. Но только в 1870 г. было разрешено создание профессиональных союзов рабочих.
Свобода договора не могла сразу изменить положение рабочего. Рабочий по закону теперь имел право покинуть своего хозяина и перейти в другое заведение, но фактически он не мог осуществить это право. Он не был в состоянии узнать, где более выгодные условия работы, не мог добиться более выгодных условий работы и не мог добыть средства для переезда в другое место. Право на профессиональные союзы рабочий первоначально не получил. Поэтому трудовой договор фактически являлся односторонним решением хозяина и рабочий по-прежнему ему подчинялся. Быстрый рост населения в эти годы ухудшал положение рабочего. В Англии появился избыток рабочих рук, что мешало другим рабочим добиваться повышения зарплаты в соответствии с ростом цен на продукты.
В 1797 г. английский рабочий трудился обычно 74 часа в неделю. Затем в 1814 г. продолжительность труда сократилась до 72 часов в неделю, в 1820—1830-х гг. — до 70 часов в неделю. В начале XXв. рабочий день был длиной в 8—9 часов. Только с начала XIXв. началась борьба с трудом малолетних. Этот труд теперь считали вредным и опасным для физического и умственного развития детей. Интересы рабочих теперь ставились выше, чем Дешевизна производства и возможность разорять дешевым трудомконкурентов в лице других стран. Оказалось также, что дешевый труд не так выгоден, как казалось раньше. Сложные машины требовали опытных и умелых рабочих. По закону 1802 г. приходским ученикам на шерстяных и хлопчатобумажных фабриках запрещалась ночная работа. Рабочий день для них составлял 12 часов. Дети должны были обучаться чтению, письму и арифметике, а также не менее одного раза в месяц посещать церковь. По закону 1819 г. возраст работающих детей должен быть не менее девяти лет. Для подростков моложе 16 лет (с 1831 г. — моложе 18 лет) рабочий день ограничен 12 часами и запрещен ночной труд. Закон 1833 г. на текстильных фабриках совсем запретил работу детей до девяти лет, труд малолетних 9—13 лет ограничил девятью часами в день, для 13—18-летних— до 12 часов. Всем им запрещен ночной труд. Для детей 9—13 лет было обязательно посещение школы не менее двух часов ежедневно. Была создана фабричная инспекция с правом посещения фабрик в любое время и с правом привлечения виновных к ответственности.
В 1844—1847 гг. действовал 12-часовой рабочий день для всех рабочих. По закону 1847 г. рабочий день (с 1848 г.) стал 10-часовым для всех, а для детей до 13 лет стал 6,5 часов. Этот закон вызвал большое возмущение среди фабрикантов. В отраслях промышленности, носивших еще кустарный характер, сохранялись самые тяжелые условия труда: рабочий день более 12 часов, ночной и воскресный труд, работа малолетних с самого раннего возраста, болезни и преждевременная смерть. Только в 1860—1864 гг. законодательство по охране труда вышло за пределы фабрик и стало регулировать труд на предприятиях с ручным трудом. Здесь промышленники были тоже недовольны, но вскоре эти законы заставили их ввести технические новшества и машины. Закон 1867 г. применил охрану труда к металлургии и машиностроению, к производству изделий из бумажной массы и ко всем в целом отраслям производства, где число рабочих превышало 50 человек. Англия уже в первой половине XIXв. ограничила использование труда капиталом.
В это же время произошел переход от ремесла к кустарной форме промышленности, особенно в портняжном и обувном промыслах. В первой половине XIX в. в портняжном промысле применялась потогонная система (sweatingsystет).Мелкие предприниматели нанимали рабочих, и те работали на них либо в хозяйских мастерских, либо в жилых помещениях самих рабочих. Они жили в крайней нищете, работали с утра до полуночи и подрывали свое здоровье. Только законодательство по охране труда уничтожило позже эту эксплуатацию.
Развитие торговли способствовало развитию кредитных сделок. Закон 1536 г. уничтожил старые законы о ростовщичестве и разрешил займы с процентом не выше 10%. Это было своеобразным компромиссом со старыми идеями о вредности процентов, и закон стали обходить.
Уже с XVI в. перевод платежей проходил при помощи ювелиров — золотых дел мастеров: наряду с изготовлением ювелирных изделий они занимались разменом монет. Кроме того, они принимали вклады и платили за них проценты. Они выдавали удостоверения о помещенных у них вкладах — «билеты золотых дел мастеров», позже их стали называть «билетами банкиров» (Ьапкer's поtes). С середины XVIIв. таких ювелиров стали называть банкирами. Позже вместо одного билета ювелиры стали выдавать несколько более мелких билетов на общую сумму вклада. Возвращая билеты, вкладчик получал обратно соответствующую часть вклада. Вскоре началось обращение этих банкнот. Поэтому в Англии еще до появления Банка Англии в больших масштабах обходились без монет, заменяя их банкнотами. Банкиры из-за этого получили возможность выдавать ссуды торговцам и давать в долг государству. К банкирам обращался даже Кромвель. Эти же банкиры ввели в употребление такую новинку, как чеки (Ьапкеrsdraft), то есть поручение вкладчика своему банкиру заплатить предъявителю чека некоторую сумму, размещенную у банкира на текущем счете. В течение XVIIIв. чеки в Лондоне очень широко распространились, и в 1775 г. лондонские банкиры учредили Расчетную палату для погашения чеков путем компенсации (зачета). Эти частные банкиры вскоре перешли к приему депозитных вкладов, платили вкладчикам 6 % годовых.