Органы государственной власти (стр. 2 из 5)

17.4. нормативно-правовой акт, устанавливающий порядок и организацию исполнения государственных функций данным исполнительным органом государственной власти

18. Под административным регламентом государственной функции понимается

18.1. нормативный правовой акт, регулирующий исполнение исполнительными органами государственной власти, в пределах их компетенции, отдельной государственной функции либо группы сходных по содержанию государственных функций

18.2. нормативно-правовой акт, устанавливающий порядок и организацию исполнения государственных функций данным исполнительным органом государственной власти

18.3. нормативный документ, который детально устанавливает параметры государственной услуги, т.е. то, что потребитель услуги вправе ожидать от государственных органов в ответ на свой запрос услуги или в связи с реализацией своих прав и обязанностей

18.4. нормативный документ, который детально устанавливает процедуру оказания государственной услуги

19. Под административным регламентом исполнительного органа государственной власти понимается

19.1. нормативно-правовой акт, устанавливающий порядок и организацию исполнения государственных функций данным исполнительным органом государственной власти

19.2. нормативный документ, который детально устанавливает процедуру оказания государственной услуги

19.3. нормативный документ, который детально устанавливает параметры государственной услуги, т.е. то, что потребитель услуги вправе ожидать от государственных органов в ответ на свой запрос услуги или в связи с реализацией своих прав и обязанностей

19.4. нормативный правовой акт, регулирующий исполнение исполнительными органами государственной власти, в пределах их компетенции, отдельной государственной функции либо группы сходных по содержанию государственных функций

20. С правовой точки зрения, понятие «должность» – это

20.1. задачи, функции и полномочия лица, замещающего определенную должность

20.2. акт, который детально устанавливает процедуру оказания государственной услуги

20.3. порядок установления статуса государственной должности и включенные в него элементы

20.4. исполнение органами государственной власти, в пределах их компетенции, отдельной государственной функции

21. Политические государственные должности – это должности, назначение на которые производится

21.1. на конкурсной основе

21.2. по рекомендации вышестоящих органов

21.3. на основе результатов квалификационных испытаний

21.4. по политическим критериям, на внеконкурсной основе

22. Эргономическое обеспечение должности включает

22.1. телефоны, узел связи с подчиненными, технические средства работы, компьютер и т.д.

22.2. кабинет, стол, стул, освещение, свежий воздух и т.д.

22.3. организацию звеньев и структурных подразделений органов

22.4. инструкции или положения по каждой должности

23. Праксеологическое обеспечение должности включает

23.1. телефоны, узел связи с подчиненными, технические средства работы, компьютер и т.д.

23.2. кабинет, стол, стул, освещение, свежий воздух и т.д.

23.3. организацию звеньев и структурных подразделений органов

23.4. инструкции или положения по каждой должности

24. Персонал по административно-правовому критерию делится на

24.1. руководителей, советников, специалистов

24.2. должностных лиц и обслуживающих работников

24.3. представителей власти, должностных лиц, технических исполнителей

24.4. руководителей, специалистов, технических исполнителей

25. Под кадровой политикой понимается

25.1. формулировка целей учреждения и выбор средств для их реализации

25.2. деятельность государственных органов, органов управления отдельных организаций, кадровых служб и должностных лиц, направленная на реализацию кадровой политики

25.3. система работы с персоналом, обеспечивающая оптимальный для достижения целей организации кадровый состав

25.4. политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня; все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации

26. Под открытой кадровой политикой понимается

26.1. отсутствие у руководства организации четко выраженной программы действий в отношении персонала.

26.2. кадровая политика, характеризующаяся готовностью принять на работу любого работника, если он обладает соответствующей квалификацией.

26.3. кадровая политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня. Все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации.

26.4. общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны

27. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в служебной деятельности, – это

27.1. резерв руководителей на выдвижение

27.2. аттестационная комиссия

27.3. кадровая служба

27.4. квалификационная комиссия

28. Под государственной кадровой политикой понимается

28.1. наличие у руководства обоснованных прогнозов развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал

28.2. кадровая политик, характеризующаяся готовностью принять на работу любого работника, если он обладает соответствующей квалификацией

28.3. кадровая политика, ориентированная на включение нового персонала только с низшего должностного уровня; все последующие замещения работников происходят только из числа сотрудников организации

28.4. общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны

javascript:gohtm(2)

29. Помимо системы сдержек и противовесов, определяющих взаимоотношение ветвей власти, различают также систему внутренних противовесов, которая выражается

29.1. в балансе президентских полномочий с полномочиями других органов

29.2. во взаимных контрольных функциях всех ветвей власти

29.3. в наличии контрольно-надзорных органов

29.4. в создании системы самостоятельных структурных подразделений внутри каждой из трех ветвей власти

30. Организационная форма системы сдержек и противовесов находит свое выражение в том, что

30.1. президентские полномочия сбалансированы с полномочиями других органов

30.2. все ветви власти наделены взаимными контрольными функциями

30.3. органы государственной власти создают систему вспомогательных государственных органов

30.4. помимо трех ветвей власти формируется система контрольно-надзорных органов

31. Вспомогательным государственным органом, обеспечивающим персональный статус главы государства, является

31.1. Совет безопасности Российской Федерации

31.2. Государственный совет Российской Федерации

31.3. Канцелярия Президента РФ

31.4. Президиум Совета безопасности Российской Федерации

32. Совещательным органом, содействующим реализации полномочий главы государства по вопросам обеспечения согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти, является

32.1. Главное контрольное управление Президента РФ

32.2. Государственный совет Российской Федерации

32.3. Аппарат Президента Российской Федерации

32.4. Совет безопасности Российской Федерации

33. Необходимость постоянного анализа и стратегического планирования по всему комплексу вопросов безопасности, предполагает существование при Президенте такого конституционного совещательного органа как

33.1. Совет безопасности Российской Федерации

33.2. Государственный совет Российской Федерации

33.3. Аппарат при Президенте РФ

33.4. Президиум Совета безопасности Российской Федерации

34. Статус Совета безопасности Российской Федерации –

34.1. вспомогательный государственный орган со специальной компетенции

34.2. орган государственной власти с особым статусом

34.3. вспомогательный государственный орган универсальной компетенции

34.4. межведомственный вспомогательный государственный орган

35. Политический конституционный контроль за деятельностью Правительства осуществляют

35.1. Верховный суд РФ

35.2. Государственная дума ФС РФ

35.3. Конституционный суд РФ

35.4. Прокуратура РФ

36. Министерству юстиции Российской Федерации подведомственны

36.1. Федеральная служба исполнения наказаний; Служба судебных приставов

36.2. Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия; Федеральное архивное агентство

36.3. Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам; Федеральное агентство по науке и инновациям

36.4. Федеральная налоговая служба; Федеральная служба страхового надзора

37. Федеральное агентство специального строительства и Федеральная служба по оборонному заказу подведомственны

37.1. Министерству внутренних дел Российской Федерации

37.2. Министерству обороны РФ

37.3. Министерству иностранных дел

37.4. Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

38. Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области таможенного дела, является

38.1. Федеральная таможенная служба Российской Федерации

38.2. Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

38.3. Федеральная служба безопасности Российской Федерации

38.4. Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации

39. Государственным органом, образованным для обеспечения деятельности Правительства Российской Федерации, а также организации контроля за исполнением органами исполнительной власти принятых ими решений, является