5.Обязательства работников
5.1.Работать честно, добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, эффективно использовать рабочее время для высокопроизводительного труда, не допускать действий, мешающих другим Работникам выполнять их трудовые обязанности.
5.2.Повышать производительность труда, улучшать качество работы, проявлять инициативу и творческий подход к работе, обеспечивать выполнение сменно-суточных заданий, постоянно повышать уровень профессиональных знаний.
5.3.Соблюдать требования безопасности движения поездов, охраны труда, предусмотренные нормативными актами Российской Федерации, нормативными документами Компании и Дороги, осуществлять предписанные корпоративной медициной профилактические и оздоровительные мероприятия.
5.4.Соблюдать установленным порядком режим работы, правила внутреннего трудового распорядка, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость.
5.5.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Отделения.
6.Обязательства территориальной профсоюзной организации
6.1.Осуществлять взаимодействие с Работодателем, руководствуясь принципами социального партнерства, уважения взаимных интересов Сторон.
6.2.Совместно с Работодателем осуществлять меры по повышению эффективности работы Отделения, внедрению новой техники, укреплению трудовой и технологической дисциплины, воспитанию у Работников профессиональной чести и престижности выполняемой работы.
6.3.Мобилизовывать трудовые коллективы на достижение стратегических целей Отделения, выполнение объемных и качественных показателей работы, создание благоприятного социального климата в трудовых коллективах.
6.4.Осуществлять защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль за соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных документов Компании, Дороги, Отделения, содержащих нормы трудового права, оказывать, при необходимости, бесплатную юридическую помощь.
6.5.Участовать в разработке и реализации среднесрочных и стратегических целевых программ развития Отделения, затрагивающих вопросы социально-трудовых отношений, а также программы содействия занятости Работников.
7. Контроль за выполнением договора
7.1.Контроль за выполнением Договора осуществляется Комиссией Сторон по подготовке и контролю за исполнением коллективного договора.
Комиссия рассматривает ход выполнения Договора, заслушивает на своих заседаниях председателей профкомов, территориального комитета, руководителей отделов отделения дороги, иных структурных подразделений, осуществляют регулярные проверки с выездом в структурные подразделения отделения.
7.2.При рассмотрении вопросов, связанных с реализацией Договора, надлежащими представителями сторон в отделениях дороги, иных структурных подразделениях являются руководители отделений, соответствующих структурных подразделений и представители соответствующих выборных профсоюзных органов.
8.Заключительные положения
8.1.Договор вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2005 года.
8.2.Договор может быть продлен, изменен, дополнен только по взаимной договоренности Сторон.
Толкование Договора и разъяснения по вопросам применения отдельных его положений осуществляется Сторонами по взаимной договоренности.
Дополнения и изменения в Договор, а также текст разъяснений оформляются приложением к Договору, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников.
От Работодателя:
От Работников:
Начальник Свободненского отделения Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»
Председатель территориального комитета профсоюза Свободненского отделения Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»
________________ А.Н. Тимофеев
_______________ В.А. Дрощенко
Приложение F
Должностная инструкционная карточка
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА
ФИЛИАЛ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
«РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
СВОБОДНЕНСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
Утверждаю:
Начальник локомотивного депо ст.
Магдагачи В.П. Новиков
«----- «------------------------- 200---г.
Должностная инструкционная карточка.
| Должность, место работы | Ф.И.О. работника |
| Специалист по управлению персоналом . Отдел кадров локомотивного депо. | Шкуропацкая Марина Васильевна |
| Кого замещает | Кем замещается |
Специалиста отдела кадров | Специалистом отдела кадров |
1. Общие положения.
- квалификационные требования- высшее, ХабИИЖТ в 1986 г., « Электроподвижной состав « инженер- электромеханик, стаж в должности с 2002 г., 9 разряд оплаты труда ,2 должностной ранг, среднего состава
- подчинения - заместителю начальника депо по кадрам и социальным вопросам
- порядок назначения на должность и освобождения от нее- приказом начальника депо
- наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник- заместителям начальника депо ,начальнику депо
- перечень структурных подразделений и отдельных сотрудников, непосредственно подчиненных данному сотруднику по службе (если таковые имеются);
- специальные знания (компьютерные навыки, владение иностранными языками и т.п.).
2. Должность обязанности.
| Должностные обязанности | Примерное распределение затрат рабочего времени ( % ) |
| 1. Составление годового списка, ежемесячного приказа на прохождение мед. освидетельствования работников, связанных с движением поездов пр.6ц, контроль за прохождением мед. осмотра. | |
| 2. Работа с инженером по подготовке кадров (составление планов по повышению квалификации специалистов, руководителей депо, проверка ,анализ планов по повышению квалификации ) | |
| 3. Разработка резерва на замещение руководителей и специалистов, выдача отчетности | |
| 4.Ведение приема, увольнения , перемещения работников( приказы, занесение в трудовую книжку,книгам личного состава ,по личным делам) | |
| 5.Работа с приказом МПС 911 по талонам безопасности локомотивным бригадам ( выдача, контроль, отчет) | |
| 6. Работа с военноучетным бюро , военкоматом ( доставка повесток, выдача отчетности , подготовка документов на бронирование) | |
| 6. Работа с программой АРМ –кадры | |
| 7.Своевременное направление работников депо на инструктажи по технике безопасности , производственной санитарии , противопожарному минимуму, контроль за личной карточкой по охране труда, технике безопасности | |
| 8.подготовка и оформление приказа за непрерывный стаж работы ( по 027 тшифру) | |
| 9.Представление работников на награждение ( оформление, регистрация , контоль) | |
| 10. Работа с билетным бюро ст.Магдагачи | |
| 11.Выдача справок о трудовой деятельности | |
| 12.обработка документов по кругу должностных обязанностей , раскладка по личным делам | |
| 13. работа с формулярами локомотивных бригад, контроль проверка у дежурного по депо | |
| 14. Подготовка документов на аттестационную комиссию. | |
| 15. Работа с кадрами Сковородино | |
| 16.Ведение отчетности по приказам личного состава с ВЦ дороги ( составление карчотки справки 8320, отчетности 4803,4804,) | |
| 17.Работа с фондом «Почет»,»Благосостояние»,пенсионерами ТЧ-9 | |
| 18. Выдача оперативной отчетности по отделу кадров |
3. Права:
- оперативно информировать администрацию о выявлении нарушений трудовой и производственной дисциплины,
- вносить предложения начальнику локомотивного депо в кругу должностных обязанностей,
- пользоваться телефонной связью.
4. Ответственность.
Несет ответственность за исполнение Трудового Кодекса РФ и коллективного договора предприятия, приказов ОАО « РЖД « , ЦТ, Т, НОД, ТЧ, действующих инструкций, указаний.
5. Взаимоотношения.
Выполняет указания заместителя начальника депо по кадрам и социальным вопросам, работает с руководителями структурных подразделений.
6. Должна знать:
Положения о дисциплине работников ж. д. Транспорта, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, нормативные материалы по вопросам подготовки и повышения кадров, перспективы развития предприятия, порядок разработки планов подготовки и повышения кадров, формы учета документов по работе с кадрами, порядок составления смет затрат на подготовку и повышений с преподавателями и инструкторами, условия материального обеспечения кадров, направляемых на обучение с отрывом от производства, систему оплаты труда. Основы педагогики и психологии, основы экономики, организация производства труда и управления, кодекс законов о труде РФ, правила и нормы производственной санитарии, правила техники безопасности и нормы по охране труда, положение о рабочем времени и времени отдыха работников ж. д. Транспорта, порядок назначения и выплаты государственной пенсии, отраслевой пенсии « Благосостояние «, организацию учета движения кадров, прием, увольнение, перемещение, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, работу «АСУ-кадры «
Начальник локомотивного депо Магдагачи ______________ ____
__________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________________
(дата)
С инструкцией ознакомлен ______________ ____________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________________
(дата)