Следует обратить внимание, что если у работника имеется даже одно действующее дисциплинарное взыскание (правильность наложения которого он не оспорил), то последующий проступок образует «неоднократность» (пункт 5 статьи 81 ТК).
Зачастую студенты не обращают внимания, что пункт 7 статьи 81 ТК может быть применен не ко всем лицам, обслуживающим материальные ценности, а лишь к тем, кто это делает «непосредственно». Разъяснения по этому вопросу можно найти в Комментариях. Кроме этого, часто не понимают, что означает «виновное» совершение действия.
В случае смены собственника имущества организации, ее подведомственности или ее реорганизации могут быть уволены руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер. Другие работники по этому основанию уволены быть не могут (пункт 4 статьи 81 ТК).
Особое внимание следует обратить на случай, когда работник нарушил требование по охране труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия, или даже могло повлечь такие последствия (пункт 6д статьи 81 ТК), так как безопасность людей является главным приоритетом. Уровень производственного травматизма у нас в 4,5 раза превышает показатели развитых европейских стран. Производственный травматизм и профессиональные болезни приводят к тому, что люди преждевременно уходят на пенсию.
(Вопросы прекращения трудового договора изложены в 13 главе ТК).
ПОРЯДОК РАЗРЕШНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Если стороны не могут прийти к соглашению, то спорное правоотношение может первоначально рассматриваться в комиссии по трудовым спорам данной организации или сразу в суде. Проконсультируйтесь с адвокатом, а если нужно, возьмите его с собой на слушания, поскольку вы не умеете самостоятельно вести собственную защиту. Трудовые споры рассматриваются в суде вне очереди. К рассмотрению трудового спора может быть привлечена Государственная инспекция труда. Стороны отстаиваются свои права на юридическом уровне.
Любое спорное правоотношение содержит два элемента:
1) Установление фактических обстоятельств дела (эти обстоятельства должны быть доказаны).
2) Отыскание соответствующего нормативного акта и его истолкование, применительно к установленным обстоятельствам.
Нарушения любого из этих элементов (в том числе ошибочное толкование закона) является юридическим основанием для повторного рассмотрения дела.
трудовой договор право обучение
Юристы различают понятия «суждение» и «умозаключение». Первое – это утверждение или отрицание чего-либо без доказательств. Второе – имеет трех элементную структуру: тезис, аргументы и логические законы. И в любом из этих элементов возможны ошибки. В спорном правоотношении участвуют, по меньшей мере, две стороны. Юристы полагаются только на то, что можно доказать. И нужно быть готовым к вопросу: «А как вы это докажите?». К любому выступлению нужно готовиться. Выступление – это не поток сознания, когда человек говорит все, что ему придет в голову. Аргументы нужно записать и продумать, какие из них относятся к делу, и в какой последовательности их излагать. Это дисциплинирует мышление.
Виды доказательств: 1.Свидетельские показания.
2.Письменные доказательства.
3.Вещественные доказательства.
Свидетель должен рассказывать только факты.
Все доказательства делятся на две группы:
Прямые доказательства – свидетельствуют непосредственно об интересующем нас факте.
Косвенные доказательства (синоним - улики) – свидетельствуют о промежуточном факте. Отдельная улика может быть истолкована как «за» так и «против» конкретного лица. Лишь совокупность улик может восприниматься как достаточно надежное доказательство.
При оценке доказательств возможны неточности, преувеличения и искажения. Иногда правда звучит не менее фальшиво, чем правдоподобная ложь. Оценка достоверности, соотносимости и значения доказательств является прерогативой судебных инстанций.
В юриспруденции имеются термины, которые могут ввести в заблуждение человека, недостаточно знакомого с правом. Многие не знают значение этих слов.
Презумпция (предположение) - показывает на ком лежит обязанность представлять доказательства. Презумпция невиновности – лицо считается невиновным до тех пор, пока его вина не будет установлена решением суда, вступившим в законную силу. Презумпция виновности – лицо изначально считается виновным и должно само представить доказательства своей невиновности. В гражданском праве в спорах, связанных с источником повышенной опасности, действует презумпция виновности. В административном и уголовном праве действует презумпция невиновности.
Вина (ее формы - умысел или неосторожность) – показывает отношение субъекта к действию и к последствию. Общество интересует не только содеянное, но и отношение к содеянному. Например, в зависимости от того сломан станок умышленно или по неосторожности, возникают различные правовые последствия.
Причинно-следственная связьустанавливает, что явилось причиной и что стало ее следствием. Последовательность событий во времени (когда одно событие происходит после другого) не адекватна причинно- следственной связи. «После этого не всегда означает в результате этого».
ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА
Половина всего времени обучения в вузе занимают общетехнические дисциплины. Задача обучения не в том, чтобы «изучить» эти дисциплины, а в том чтобы «овладеть» ими применительно к конкретной специальности. Но зачастую не показывают, как эти дисциплины применять по специальности студента. Обусловлено это тем, что преподаватели не знают (и не хотят знать) основы профессии студента. Главная задача вуза обучить конкретной специальности. Обучение специальности должно вестись целенаправленно и непрерывно с первого курса всеми дисциплинами.
Серьезной ошибкой является и то, что в интернете, на сайте университета, не выкладываются методические указания и учебные пособия, а ведь большинство студентов учатся заочно. Нужно выкладыватьматериал не по всему подряд, а по проблемным (спорным) вопросам.
Прилагаемые задачи являются частью ситуаций, рассматриваемых на практических занятиях, применительно к конкретным факультетам. Различие между решением задач и рефератами в том, что реферат, по определению, должен содержать мотивированный критический анализ используемых источников литературы, а этого нет. Их «скачивают» из интернетовских банков рефератов. Решение же задачи требует от студента конкретного анализа и умозаключения, его нужно обосновать, необходимы размышления для составления резюме по делу. Нужно учить анализировать и обсуждать, вместо того, чтобы просто механически запоминать правовую норму. Юридические решения это не кроссворды. Здесь нужно исследовать аргументы всех сторон конфликта. Решение должно быть обосновано объективным анализом фактических и правовых обстоятельств.
1. Главный бухгалтер А. выдала своей подруге Б., которая пошла на пенсию, справку, где намеренно завысила размер зарплаты. Это было сделано для того, чтобы увеличить Б. размер назначаемой пенсии. Об этом стало известно, и А. была уволена по ст.81 п.7 ТК РФ.
Проанализируйте законность увольнения А.
2. С секретарем телевизионного ателье А. был заключен договор о совмещении должностей. По этому договору А., помимо работы секретаря, должна была принимать деньги за установку и ремонт антенн. Через полгода обнаружилось, что А. часть денег присвоила, и она была уволена по ст.81
п.7 ТК РФ.
Проанализируйте законность увольнения А.
3. В один из праздничных дней два приятеля, один из которых работал начальником цеха, а второй преподавателем колледжа, возвращались из гостей в нетрезвом состоянии. В общественном транспорте они стали участниками скандала с другими пассажирами, за что оба по решению суда получили по 5 суток административного ареста. Об этом было сообщено по месту их работы, и они оба были уволены по ст.81 п.8 ТК РФ. Оба они указывали, что были на отдыхе, во внеслужебное время.
Проанализируйте законность их увольнения.
4. Деятельность автобазы состояла в том, что она предоставляла заказчикам для перевозки грузовые автомобили со своими шоферами. В один из дней автобаза направила заказчику грузовик с шофером А. Во время работы к А. подошел посторонний человек и попросил отвезти купленный холодильник. А. согласился и они поехали. Во время поездки один из светофоров на их пути переключился на красный свет и люди стали переходить дорогу. А. нажал на педаль тормоза и тут обнаружил, что тормоз сломался. Чтобы избежать наезда на людей А. направил грузовик на фонарный столб, в результате чего автомобиль разбился. Автобаза потребовала, чтобы А. оплатил не только стоимость ремонта автомобиля, но и неполученные доходы, т.к. автомобиль был 10 дней в ремонте и не мог направляться заказчикам. Это мотивировалось тем, что А. причинил ущерб, будучи не при исполнении трудовых обязанностей, самовольно взял в пользование грузовик, ввиду чего следует руководствоваться статьей 15 Гражданского кодекса РФ, а не ТК РФ.
Проанализируйте данное правоотношение.
5. А. устроился работать шофером. Год он возил на легковом автомобиле «BMW» директора. Затем А. был направлен работать на грузовой автомобиль «КАМАЗ», перевозить уголь. При этом ему было разъяснено, что это не перевод на другую работу, а перемещение, тем более что А. имел водительскую квалификацию на все виды автомобилей.
Проанализируйте данное правоотношение.
6. У заведующего складом была обнаружена недостача ряда товаров на общую сумму 1 миллион 200 тысяч рублей. После этого он был уволен с формулировкой «за преступно-халатное отношение к своим обязанностям».
Проанализируйте законность увольнения.